（攝影：付慧英 / 財(cái)智）

去年由國家食品藥品監(jiān)督管理總局執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心（以下簡稱“執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心”）、中國藥學(xué)會(huì)等聯(lián)合發(fā)布的《執(zhí)業(yè)藥師業(yè)務(wù)規(guī)范（試行）》中就明確提出，執(zhí)業(yè)藥師的主要業(yè)務(wù)包括了健康咨詢，尤其是要針對(duì)性開展慢病健康教育。

與此相應(yīng)的，也有業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)認(rèn)為，藥店不是簡單的商品買賣場所，應(yīng)成為社會(huì)慢病管理中心。

慢病患者的治療方案應(yīng)由醫(yī)師、藥師、護(hù)士等多方協(xié)同合作完成，執(zhí)業(yè)藥師是這個(gè)流程中不可或缺的一環(huán)，其作用和地位得到充分重視和認(rèn)可。

然而，在中國，社會(huì)尚未普遍認(rèn)識(shí)到執(zhí)業(yè)藥師作用之關(guān)鍵。去年11月底，在第四次“在醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中發(fā)揮執(zhí)業(yè)藥師作用專題研討會(huì)”上，一個(gè)看似簡單的問題被提了出來——醫(yī)生的處方是開給誰的？

絕大多數(shù)人會(huì)給出“患者”這個(gè)答案，但與會(huì)專家卻指出，醫(yī)生的處方不是開給患者的，而是開給藥師的，患者只有通過藥師對(duì)處方進(jìn)行審方后才能拿到藥。

藥師在審方的過程中可以發(fā)揮許多作用。以美國為例，藥師進(jìn)行完整的藥物治療管理服務(wù)包括：

對(duì)患者的用藥全過程進(jìn)行合理性評(píng)估，監(jiān)控患者使用的每一個(gè)處方藥；

對(duì)患者的用藥（包括從不同的醫(yī)生那里開出的藥品）進(jìn)行藥物清單整理，防止出現(xiàn)藥物的相互作用；

教會(huì)患者如何合理使用這些藥物，以及在使用過程中應(yīng)該注意什么；

干預(yù)患者出現(xiàn)的藥物治療問題，如幫助患者進(jìn)行轉(zhuǎn)診等；

把上述工作全部記錄下來，建立一個(gè)檔案，并由此形成一個(gè)龐大的數(shù)據(jù)庫，對(duì)后面的藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)起到積極的作用，同時(shí)開展藥學(xué)跟蹤。

如果這一套完整的藥物治療管理服務(wù)在中國能實(shí)施下來，那么，執(zhí)業(yè)藥師的確是慢病管理服務(wù)鏈條中極其重要的角色。

日前，2015年度國家執(zhí)業(yè)藥師資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)和考試結(jié)果發(fā)布，2015年考試合格人數(shù)為23.5萬人，至此，全國通過執(zhí)業(yè)藥師資格考試的總?cè)藬?shù)已達(dá)65萬。按這個(gè)數(shù)量，每個(gè)社會(huì)藥房匹配至少一名執(zhí)業(yè)藥師，數(shù)量將不再是大問題。

但執(zhí)業(yè)藥師的質(zhì)量依然是大問題。

“低學(xué)歷、非專業(yè)”是我國執(zhí)業(yè)藥師人員結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀。

要改變這種現(xiàn)狀，一方面要將執(zhí)業(yè)藥師的準(zhǔn)入門檻提高至本科學(xué)歷以及應(yīng)限定專業(yè)，另一方面要對(duì)目前已獲得執(zhí)業(yè)藥師資格的“低學(xué)歷、非專業(yè)”人員進(jìn)行繼續(xù)教育。

在執(zhí)業(yè)藥師的繼續(xù)教育方面，執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證中心與中國藥科大學(xué)、山東大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合推出“執(zhí)業(yè)藥師能力與學(xué)歷提升計(jì)劃”，為低學(xué)歷或非專業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師提供繼續(xù)教育。除此之外，社會(huì)中亦有許多機(jī)構(gòu)為執(zhí)業(yè)藥師提供各種關(guān)于專業(yè)能力的培訓(xùn)課程。

這些措施都將不斷提升執(zhí)業(yè)藥師的專業(yè)服務(wù)能力。

這方面人才的匱乏是由社會(huì)藥房目前業(yè)務(wù)形態(tài)所決定的——以銷售為主的業(yè)務(wù)模式對(duì)在專業(yè)服務(wù)方面有運(yùn)營管理與市場策劃能力的人才的需求很小。

要解決這個(gè)問題，企業(yè)內(nèi)培自然是方法之一，但這個(gè)方法成效來得慢。如要快速見效，企業(yè)一方面應(yīng)盡快物色、招攬其他行業(yè)的專業(yè)人才空降，另一方面，還需要依靠第三方機(jī)構(gòu)提供這方面的服務(wù)及工具。

最后，關(guān)于專業(yè)人才的培養(yǎng)還有兩個(gè)問題要強(qiáng)調(diào)：

一是培養(yǎng)人才的核心在于管理者或決策者的認(rèn)識(shí)和決心，這決定了培養(yǎng)人才的速度；

二是未來的競爭中，按照中國健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，不僅要重視藥師人才的培養(yǎng)，適當(dāng)?shù)尼t(yī)學(xué)及營養(yǎng)學(xué)人才的培養(yǎng)，也是相當(dāng)重要的，配套起來，才能完成慢病管理的五大處方（即藥物處方、運(yùn)動(dòng)處方、營養(yǎng)處方、心理處方、戒煙處方）。

但也要清醒地認(rèn)識(shí)到，社會(huì)藥房發(fā)展慢病管理，并不是要去替代醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職能，而是在社會(huì)分工中扮演好自身角色，充分做好執(zhí)業(yè)藥業(yè)應(yīng)提供的藥事服務(wù)，同時(shí)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)某些功能暫時(shí)缺位或不足時(shí)，適當(dāng)?shù)乜缃绨l(fā)展，共同推進(jìn)中國健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。