一直想寫這篇文章，無奈近期才思匱乏，怕筆墨達(dá)不到真實還原這幾個月求職路途的效果，一直拖延至今。

本人簡要background：

復(fù)旦計算機(jī)研三小碩，本科南京某985高校；

碩士期間有出國交流經(jīng)歷，但無牛paper，學(xué)分績較為靠前；

社團(tuán)、志愿者活動經(jīng)歷較為豐富

銀行（包括券商）求職戰(zhàn)果：

收獲offer（包括體檢通知）：工行數(shù)據(jù)中心（上海）、農(nóng)行上海分行、交行軟件開發(fā)中心、上海農(nóng)商總行部室（IT）、國泰君安、人行清算總中心

可能offer：中國商用飛機(jī)、浦發(fā)總行信息科技部

從技術(shù)上說，收獲的第一個offer來自華為，10年8月底華為便早早拉開了11年招聘的帷幕，數(shù)次組織復(fù)旦相關(guān)院系同學(xué)前去參觀，就我所了解的情況，大部分參加參觀的同學(xué)都收到了offer。同學(xué)們對此offer頗為不屑，一方面因為它來得太容易，另一可能還是口碑的問題，這里就不多說了。事實上，如果真準(zhǔn)備走技術(shù)路線，華為的offer是蠻有含金量的，但我確實不適合走技術(shù)路線，最終還是隨大流默拒了華為。悲劇的是，自從10年10月8日拿到華為offer之后，我的下一個offer要等到12月23日，其間各種煎熬。

這里補充一些背景知識，IT畢業(yè)生就職主要有三個方面。一是外企，二是民企，三是國企（包括國有股份制單位，基本上指銀行、券商等），公務(wù)員和拋棄專業(yè)背景求職另當(dāng)別論。謀求在技術(shù)上有長足發(fā)展的xdjm直接忽略所有國企，而在長達(dá)n年與計算機(jī)打交道之后對其愛恨參半的同學(xué)比較青睞銀行，中間路線者視券商為歸宿。在IT公司招人的黃金時期11~12月中，同學(xué)們紛紛收到很給力的IT公司offer，按耐不住也筆試面試過幾家IT公司，無奈面官對我的認(rèn)識和我自己對自己的認(rèn)識驚人一致，硬是一家IT公司offer都沒有拿到，在此省略一萬字。

總論：關(guān)于網(wǎng)申

被眾多各種規(guī)模、各種所有制的IT公司鄙視之后，我老老實實回到銀行戰(zhàn)場，投遞簡歷是一個一點都不好玩但無限重要的工作。銀行基本上都采取規(guī)范的網(wǎng)申形式接受簡歷，某些是通過招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)，某些是通過銀行自身的門戶網(wǎng)站。這其中還有很多另類，要你把簡歷、申請表和相關(guān)材料通過紙質(zhì)郵件遞送至招聘單位。所有這些申請過程十分枯燥乏味，建議未來的同學(xué)們早早準(zhǔn)備好自己的簡歷并把網(wǎng)申可能填寫的信息備份下來，這樣在申請過程中將事半功倍。值得注意的是，有些銀行（例如上海銀行）會在招聘公告中說明“原則上只收本地生源”，千萬不要因為這樣一句話就不去申請，根據(jù)可靠信息上海銀行最后還是收了一些外地學(xué)生。我當(dāng)時就是因為這樣一句話，外加申請材料要郵寄，放棄了上海銀行，最終扼腕不已。另一方面，網(wǎng)申時務(wù)必仔細(xì)。我在申請招商銀行時，由于沒有看清楚教育經(jīng)歷需要點擊一個下拉菜單添加新的教育經(jīng)歷，以為只需要填寫最近的教育經(jīng)歷，最終落得個未被通知筆試的結(jié)局（申請?zhí)峤缓笠话悴豢尚薷模４送?，網(wǎng)申中的開放性問題，例如談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃，自己應(yīng)聘相對于其他人的優(yōu)勢等，都是重中之重，我身邊有很多因為沒有認(rèn)真對待這類問題而網(wǎng)申失敗的例子。最后，我認(rèn)為在應(yīng)屆畢業(yè)生求職過程中，海投是不可避免的，投簡歷真的是一件費時費力的工作，投一家公司花去一個小時甚至更長時間是常有的事兒，希望后來的xdjm們能夠在此過程中調(diào)節(jié)好自己的體力與心情，扎扎實實認(rèn)認(rèn)真真的走好這求職的第一步。

總論：關(guān)于筆試

銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的筆試一般是機(jī)考，也有真正的筆試，題目大致分為這么幾類：專業(yè)題、金融題、行測題（類似公務(wù)員考試）、英語。其中，專業(yè)題考得比較簡單，基本無需復(fù)習(xí)；金融題考得一般很難，復(fù)習(xí)了也沒有什么用；行測題倒是可以看一些公務(wù)員考試的書籍稍微練一下；英語嘛，有時間就加強加強，有備無患。需要注意的是，若是報考管理培訓(xùn)生職位，需要認(rèn)真準(zhǔn)備SHL考試。這種考試是一種英文題目的上機(jī)考試，一般分為兩部分，一是數(shù)字題，二是閱讀理解。一般要求一分鐘一題數(shù)字題，半分鐘一道閱讀理解題，題目不難，但極短的時間給這種考試賦予了較高的難度。SHL測試總的時間是定死的，在某一題上花費太多時間一定會導(dǎo)致題目做不完，時間到試卷會自動提交，因此務(wù)必在考試前一周之內(nèi)多多加強練習(xí)和臨場模擬，只要準(zhǔn)備了，一定不會掛在SHL上。

總論：關(guān)于面試

銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的面試十分tricky，基本和找對象一般，網(wǎng)申和筆試篩選出了招聘單位關(guān)心的學(xué)歷、知識、智力之后，面試則主要考情商了。面試一般分為三種：N VS. 1的單面，N VS. M的群面和小組討論。要在這些面試中立于不敗之地，最重要的是要恪守兩點。一是要有一個出彩的自我介紹，自我介紹直接把面官干趴下，對你有一個很好的第一印象；二是要多多參加銀行的面試，面得多了自然成為面霸，面試這玩意兒沒有實戰(zhàn)的體會和反饋性的學(xué)習(xí)是無法提高的。銀行類的面試不會問尖酸的專業(yè)問題，關(guān)于專業(yè)頂多問一問你實習(xí)中做了些什么，有什么收獲。面官們最關(guān)心的是這么幾個方面：一是你是否足夠優(yōu)秀（獎學(xué)金情況、學(xué)分績、是否學(xué)生干部等等）；二是你是否夠中庸夠合群（尊不尊敬領(lǐng)導(dǎo)、社團(tuán)活動志愿者活動經(jīng)歷、或者通過巧妙地問問題來獲取你這些方面的信息），因此最好回答問題時候千萬要過過腦子，明白面官意圖是什么再進(jìn)行回答，而在小組面試中最好充當(dāng)?shù)诙I(lǐng)導(dǎo)者的角色，小組中太過于aggressive的應(yīng)聘者往往會處在不利的地位；三是你對他們公司對應(yīng)聘職位的了解，這就要求應(yīng)聘者在面試之前備好功課，不論在面試中出不出現(xiàn)直接的此類問題，這部分信息一定能夠在應(yīng)聘中用得上。此外，很多公司的一輪面試會安排在連續(xù)的幾天，如果你的面試時間不是第一天第一場，不妨咨詢一下先面試的同學(xué)有關(guān)面試的具體情況。畢竟在心理上有一個預(yù)期，能避免不少系統(tǒng)風(fēng)險。