AI研習圖書館,發(fā)現(xiàn)不一樣的精彩世界
華為研發(fā)崗求職體系:投遞簡歷-筆試-綜合測評-技術(shù)面1-技術(shù)面2-主管面-錄用 華為職能崗求職體系:投遞簡歷-綜合測評-業(yè)務(wù)面1-業(yè)務(wù)面2-主管面-錄用 小編本人研發(fā)崗,故本文僅講解研發(fā)崗面試經(jīng)歷 求職者資料:理科非科班,碩士,研發(fā)崗 1. 筆試 時間120分鐘,筆試三道題,網(wǎng)上考試,滿分600分,按照題目難度,分值依次為100、200和300。筆試之前可在編程平臺進行刷題,網(wǎng)上有華為機試題庫,可以參考。掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,筆試較為簡單,一般筆試100分即可進入面試。 2. 綜合測評 時間:60分鐘。綜合測評為網(wǎng)上答題,題量較大,無技術(shù)難度,主要分為性格測評和職業(yè)能力測評部分,正常作答即可。 3. 技術(shù)面試-1 時間:45分鐘,主要涉及三個環(huán)節(jié):自我介紹-知識考查-代碼考查,結(jié)束后有一個反問面試官環(huán)節(jié)。
知識考查常見問題:進程線程區(qū)別,IPC方式,socket具體步驟,四次揮手過程等 代碼考查常見問題:常見排序方法、指針的相關(guān)概念,二叉樹遍歷相關(guān)知識、bfs,dfs的了解,二叉樹按層遍歷時需要注意什么?等等 4. 技術(shù)面試-2 時間:45分鐘,主要涉及三個環(huán)節(jié):自我介紹-知識考查-代碼考查,與技術(shù)面試1流程相同,難度相同,結(jié)束后有一個反問面試官環(huán)節(jié)。
5. 主管面試
6. 等待錄用 三、面試技巧與經(jīng)驗分享1. 面試準備 其實,無論面試什么公司、什么崗位,我們都應(yīng)該做好充分的準備。三軍未動,糧草先行,不打無準備之仗。首先,勤學苦練,學習算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識,苦練編程技術(shù),可在力扣和牛客等刷題平臺進行;其次,不恥下問,請教師兄師姐、多看面經(jīng);最后,總結(jié)思考,總結(jié)自我介紹,筆試題目、面試題目、解題思路,蓄勢待發(fā),全面發(fā)展。 2. 面試技巧 首先,培養(yǎng)編程思維,苦練刷題本領(lǐng),通過筆試進入面試是第一步;其次,提前總結(jié)演練,邏輯清晰,表達流利,積極向上;最后,隨機應(yīng)變,與面試官積極交流,不要走向?qū)擂?,切忌不懂裝懂,胡編亂造,信口雌黃。 3. 經(jīng)驗分享 個人覺得大廠面試需要重點把握三點,其實不限于華為,所有公司面試都是這樣。 (1)基礎(chǔ)知識,包括學校學習、企業(yè)實習、科研經(jīng)歷、項目經(jīng)歷等,這些都是充分展現(xiàn)個人能力的要素,需要重點把握。 (2)工作能力,創(chuàng)新思維,企業(yè)需要的是實干家,不是演講家,思考你能為企業(yè)帶來什么?企業(yè)為什么招你?比你優(yōu)秀的人大有人在。 (3)職業(yè)規(guī)劃,注意性格測試和職業(yè)能力測試,在職場中,情商往往比智商更加重要,人際交往,團隊合作都是職業(yè)生涯中的主要環(huán)節(jié),主管面重點考查。 |
|