近兩年職場(chǎng)上流行一句話：金九銀十跳槽月。找好了目標(biāo)，接下來就是面試，順利闖過這一關(guān)，無(wú)疑就是邁出了成功跳槽的第一步。

　　一份完美的簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷是求職者的＂第一形象＂，以下要素不可或缺：

　　內(nèi)容完備一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作簡(jiǎn)歷、突出成就及相關(guān)特長(zhǎng)等，右上角是一寸免冠照片。此外，后附學(xué)歷證書等的復(fù)印件。

　　格式規(guī)范簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)打印，除了格式的要求，還應(yīng)注意不可有錯(cuò)字、病句等語(yǔ)法錯(cuò)誤。

　　真實(shí)可信為獲取工作提供虛假或夸大的信息，即使幸運(yùn)騙得一時(shí)，不可能永遠(yuǎn)不露馬腳，嚴(yán)重者可能令職場(chǎng)生涯蒙上污點(diǎn)。

　　突出近況用人方可能會(huì)更關(guān)心求職者最近三年的經(jīng)歷，而非五六年前所從事的工作。

　　無(wú)可挑剔的形象

　　要做到這點(diǎn)未必需要出眾的長(zhǎng)相，重要的是掌握以下原則：

　　清新淡雅的化妝除非你是去應(yīng)聘模特兒之類的工作，否則濃妝艷抹是絕對(duì)不該出現(xiàn)在面試場(chǎng)合的。

　　整潔利落的發(fā)型頭發(fā)首先必須清潔，發(fā)型決不能過于前衛(wèi)。如果覺得披肩發(fā)易顯凌亂，可以綁一個(gè)簡(jiǎn)單的馬尾辮。

　　正式的著裝面試應(yīng)著套裝或其它正規(guī)的職業(yè)裝，無(wú)論短裙、長(zhǎng)裙或長(zhǎng)褲，都應(yīng)端莊大方。鞋子以淺口皮鞋為宜。

　　細(xì)節(jié)不容忽視諸如衣領(lǐng)是否清潔、指甲是否干凈、皮鞋是否光潔、絲襪有無(wú)抽絲、口腔有無(wú)異味等，都是會(huì)影響整體形象的細(xì)節(jié)。

　　得體的舉止注意坐、立、行走的姿態(tài)以及待人接物的必要禮節(jié)。

　　必備的語(yǔ)言技巧

　　面試官的基本問題不外圍繞以下幾點(diǎn)：

　　離職原因此時(shí)最忌說原先的單位不景氣之類，可委婉地說想換個(gè)發(fā)展環(huán)境。另外還可說“仰慕”于這家單位，所以前來應(yīng)試。

　　以往的工作經(jīng)歷此時(shí)不可泛泛而談，應(yīng)事先想好自己工作以來最得意的成就、最難忘的經(jīng)歷以及最近的一次升遷等，在適當(dāng)時(shí)機(jī)把這些“資料”用上。

　　對(duì)新工作的認(rèn)識(shí)面試官可能會(huì)問及對(duì)新工作有些什么認(rèn)識(shí)，并且會(huì)把壓力說得較大，以此看你的反應(yīng)。盲目地說有信心并不會(huì)使人信服，不妨談一下自己以往與此相關(guān)的資歷，先打個(gè)鋪墊，然后再表示出自己的謙虛好學(xué)和迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

　　有關(guān)特長(zhǎng)愛好此類問題不外是考察面試者的個(gè)性傾向及素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，注意要有針對(duì)性地描述。比如應(yīng)聘職位如果是銷售經(jīng)理，就不應(yīng)把自己描述成一個(gè)內(nèi)向羞澀之人。

　　總之，力爭(zhēng)在自信與誠(chéng)信之間，機(jī)智坦誠(chéng)地與考官交談，渡過面談這一關(guān)。(文/王雪彤)