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來自: 昭哥哥 > 《工作創(chuàng)業(yè)》
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聊聊阿里巴巴新員工入職培訓(xùn)體系
聊聊阿里巴巴新員工入職培訓(xùn)體系。三個(gè)“百年”系列課程雖然在業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)上有差異,但都是立足讓新員工盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)和環(huán)...
《做單》IBM金牌銷售告訴你那些不為人知的事
而把你的銷售需求轉(zhuǎn)換為他們的需求,就能達(dá)到控制他為你銷售目標(biāo)服務(wù)的目的。沒有產(chǎn)品,沒有品牌,只有客戶的需求,一切都在于滿足客戶的需求。很多人或公司在這一境界突破不上去。然后就直搗黃龍,如...
領(lǐng)導(dǎo)力和價(jià)值觀
我們來用羅克奇的18個(gè)核心價(jià)值觀體系,18個(gè)價(jià)值觀分為"終極價(jià)值觀"和"工具價(jià)值觀"兩類。"工具價(jià)值觀"就是你實(shí)現(xiàn)終極價(jià)值觀的過程中,采用什么樣的手段達(dá)到你的目的。今...
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人成長的“六道坎”
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人成長的“六道坎”從部門領(lǐng)導(dǎo)人成為一個(gè)業(yè)務(wù)線的領(lǐng)導(dǎo)人;從一個(gè)業(yè)務(wù)線的領(lǐng)導(dǎo)人成為業(yè)務(wù)群的領(lǐng)導(dǎo)人;從部門領(lǐng)導(dǎo)人成為一個(gè)業(yè)務(wù)線的領(lǐng)導(dǎo)人:從一個(gè)業(yè)務(wù)線的領(lǐng)導(dǎo)人成為業(yè)務(wù)群的領(lǐng)導(dǎo)人:而業(yè)務(wù)群...
陳春花:有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者,就有什么樣的企業(yè)文化
陳春花:有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者,就有什么樣的企業(yè)文化。而領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)價(jià)值觀與使命的制訂者,對企業(yè)文化產(chǎn)生重大的影響。02 領(lǐng)導(dǎo)者通過改...
招人要慢“炒人”要快
招人要慢“炒人”要快偉大的企業(yè)文化,一個(gè)不可避免的事實(shí)就是,對于那些不認(rèn)同這種文化的人,我們不得不把他們請走。事實(shí)上,如果你不能把自己的價(jià)值觀清楚地用語言梳理出來,你就很難按照這些理念招...
柳傳志、利普曼等談企業(yè)招人留人:要把員工當(dāng)寶
招人、留人是創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨的最嚴(yán)峻問題之一,解決這個(gè)問題有什么良策嗎?結(jié)合以下幾家公司的經(jīng)驗(yàn),那就是要把員工當(dāng)寶——這有兩方面的意...
寫作的特長就是您成功的基石
您的特長就是您的財(cái)富,您知道嗎?為使您的網(wǎng)上業(yè)務(wù)順利發(fā)展,網(wǎng)盟有如下建議: 1、切實(shí)樹立為客戶服務(wù)的理念,發(fā)布富有特色的內(nèi)容、產(chǎn)品或有價(jià)值的信息;要制定銷售計(jì)劃,圍繞網(wǎng)站銷售、廣告銷售、內(nèi)...
工作流程管理的重要性
工作流程管理的重要性 對成長企業(yè)來說,“成長的關(guān)鍵不是經(jīng)濟(jì)環(huán)境,也不是市場條件,而是企業(yè)自身的管理?xiàng)l件”,從單純的業(yè)務(wù)流程升級為管理流程是提升企業(yè)水平的重要一步。人是最復(fù)雜的因素,因?yàn)槿?..
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