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7年員工跟老板提加薪被拒絕，一怒之下跳到對(duì)手公司，隔天愣了
老板開會(huì)提前公布年終獎(jiǎng)，18個(gè)員工當(dāng)天走了9個(gè)，隔天大伙愣了
同事要辭職了，大家聚餐給他送行，隔天老板：聚餐的員工全被開除
8年老員工因遲到3次被辭退, 結(jié)果隔天老板蒙了: 漲工資, 趕緊回來
老板必讀：不按時(shí)發(fā)放員工的工資對(duì)企業(yè)的影響
員工辭職，老板怒罵：“要走趕緊走，公司少了誰都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)！”
這3種人，在公司工資漲得最快！
員工死活要辭職，老板問其原因，員工回復(fù)讓老板“無話可說”
員工死活要辭職，老板問其原因，員工回復(fù)讓老板“無地自容”
管理者對(duì)員工的態(tài)度決定員工的能力
老板：為什么老員工沒有新員工薪酬高就會(huì)離職？網(wǎng)友的回復(fù)很心酸
你對(duì)老板說辭職，老板給你漲3倍工資，你會(huì)留下來嗎？
這三種工作工資再高，也要離職！否則被騙了還幫人數(shù)錢，就太傻了
老A覺得公司工資低想辭職，于是就給老板說...
老油條告訴你：入職后發(fā)現(xiàn)老員工紛紛離職，還有待下去的必要嗎？
逼員工離職的老板，又解鎖了新技能
不漲工資，雙休變單休，一個(gè)月后老板懵了！
老員工以辭職要求老板漲2000工資,被老板怒罵,隔天老板后悔...
老板忽悠員工的鬼話,認(rèn)真你就輸了
老員工月薪比新員工少2千，老板漲200挽留，辭職后老板愣了
什么樣的公司不值得去？
程序員加班到凌晨， 把電腦落在公司，隔天看到老板發(fā)的公告愣了
老板請(qǐng)員工聚餐，6個(gè)人每人點(diǎn)一道菜，隔天我卻被老板辭退了
老板罵員工：只想休息，離開公司啥都不是，隔天過半員工辭職
