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“為什么現(xiàn)在一些40歲的人很難找工作？” 的更多相關(guān)文章
大齡失業(yè)人員再就業(yè)調(diào)查
比年輕人貴，沒年輕人身體好，為什么要你？| HR眼中的「中年職場人」
疫情下的中年人，被清退，求職難 30歲后離職基本等于失業(yè)
人到中年，總想抱大腿，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己才是真大腿！
職場分水嶺，35歲中年人的就業(yè)困局怎么解？
為什么招人都不想要35歲以上的？
工人日報刊文：30多歲正當(dāng)年，找工作怎么就被嫌棄了？
30-35歲是職場“生死線”？專家：能力比年齡更重要
“40歲失業(yè)，被社會拋棄”：年齡上的歧視，反映了人性中的惡
職場中年危機，我們應(yīng)該如何應(yīng)對
路翼丨中年人也可以朝氣蓬勃，年輕人也可能老態(tài)龍鐘
40歲以上的程序員，正在消失在職場上
中年人的簡歷，狗都嫌
取消公務(wù)員“年齡”限制，35歲不再是一道門檻？多數(shù)人意見一致
老人亦有所為
企業(yè)不招35歲以上員工最終目的是什么原因大家想過么？
“盲盒招聘”，算是創(chuàng)新嗎？
被年齡門檻擋住的“中年人”，如何破解職場危機？
35歲了，面臨失業(yè)找不到合適工作，而且沒有一技之長，該怎么辦？
171. 38歲的年齡歧視
提高就業(yè)勞動力，為加強煙臺市就業(yè)率，龍口市有新招
李純、張靚穎新劇揭露職場扎心真相：對不起，我們公司不招35歲以上的人！
為什么老板都不愛用四五十歲的員工？
35歲怎么就成了“被嫌棄一族”
40歲失業(yè)后面臨中年危機，除了送外賣和開滴滴，還能做什么？
“我35歲還沒考上編，人生被判了死刑”
如果不出意外，你的中年必將危機
體制內(nèi)的中年危機，你碰上了嗎？【原創(chuàng)】
35歲真的是互聯(lián)網(wǎng)人的危機之年嗎？
求職面試，遇到這三種高薪崗位，不要隨便輕易相信
