發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“《職工帶薪年休假條例》” 的更多相關(guān)文章
職工年休假是怎么規(guī)定的?
不讓休年假單位要付3倍工資
年度內(nèi)未休完年假過(guò)期作廢的規(guī)定合法嗎
年終將至!你的年假休了嗎?事關(guān)你的合法權(quán)益
今年除了中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)會(huì)重疊,你可能還會(huì)少一個(gè)15天的小長(zhǎng)假......
聊聊關(guān)于休假的那些事兒......
“買年休假”有規(guī)可依
放棄的休假 能否按天數(shù)折算成工資~~?
病假、事假、帶薪年假,各類假期最長(zhǎng)可以休多久?
換工作了,能否在新單位享受當(dāng)年年休假?
你知道未休年假怎么補(bǔ)償嗎?1天=300%工資(圖)
單位未休年假情況說(shuō)明怎么寫
注意!這個(gè)假至少有5天,當(dāng)年不休就“作廢”啦!
【HR千問(wèn)】二十二、用人單位無(wú)法安排員工休帶薪假怎么辦?
@打工人!年底沒(méi)休完的年假怎么辦?能拿3倍工資嗎
職工帶薪休假和各類假期政策規(guī)定與規(guī)章制度設(shè)計(jì)
年假還沒(méi)休清零 部門:未休按3倍工資折錢
員工休年假,需要公司批準(zhǔn)嗎?
員工不主動(dòng)申請(qǐng)年休假,企業(yè)可以免責(zé)嗎?
你可能忽略了的帶薪休假問(wèn)題
享受帶薪年休假的4大注意事項(xiàng)
公司強(qiáng)制安排休年假,我可以不休嗎?
干貨丨離職員工的帶薪年休假該怎么處理?
七八月份休年假高峰公司不準(zhǔn)假合法嗎?
首席評(píng)論:落實(shí)帶薪休假制需重塑工作與生活觀念
[勞動(dòng)法常識(shí)]帶薪年休假的假期怎樣規(guī)定,工資如何發(fā)放?
必看丨帶薪休假是你的權(quán)利,如何行使?這些細(xì)節(jié)不可不知!
職工不休年休假單位能否視為主動(dòng)放棄
享受未休年假工資,“申請(qǐng)”是必經(jīng)的前提嗎?
年假未休“過(guò)期清零”?可挪到下一年,也可拿3倍工資