職場上的“未老先衰”，并非無根之水。

客觀原因之一，是身體的變化。

大部分人的身體軌跡，都符合一般的自然規(guī)律。到了一個(gè)年紀(jì)，身體素質(zhì)就會(huì)走下坡路。這是不需要否認(rèn)的事實(shí)。具體的年齡數(shù)值，因人而異。有的人可能是三十歲，四十歲，五十歲，或者更高。也有的人，二十多歲，就開始衰弱。坐的時(shí)間長了，都不得勁。碰一碰就渾身痛。（怎么聽上去像要賣點(diǎn)啥的前奏？絕對沒這個(gè)意思。沒有廣子，純粹閑聊。）

——簡而言之，就是物理意義上的“沒勁”。

這里說的是大部分普通人，不是指那些天生特別強(qiáng)壯，身體素質(zhì)特別好，衰老特別慢的人。我們的身邊，偶爾會(huì)見到一兩個(gè)。那是人家基因里就帶來的，羨慕也沒用。換個(gè)角度，這么好的基因，假如不好好利用，簡直就是可恥的浪費(fèi)。

也不是指鈔能力特別強(qiáng)大，能夠動(dòng)用非一般保養(yǎng)保鮮手段的人。那種昂貴保養(yǎng)品，普通的機(jī)器抗衰，對他們來說可能都是小兒科。不要說換年輕的血液，修改基因之類，有些腦筋已經(jīng)動(dòng)到了腦機(jī)接口。

身體變?nèi)酰苋菀滓l(fā)心態(tài)變?nèi)酢?/span>哪怕再想說服自己，沒事兒沒事兒我還行，但現(xiàn)實(shí)的挫敗感，打起臉來，比誰都真實(shí)，都要狠。尤其是發(fā)現(xiàn)身體機(jī)能斷崖式下跌，會(huì)給人帶來極大的恐慌。一次一次，再強(qiáng)的人也會(huì)沒了心氣。芥菜樹下看，很多時(shí)候，所謂的活力，所謂的生機(jī)，就在于這股心氣。有心氣，遇到多少難處，會(huì)有動(dòng)力撐下去；沒心氣，再好的客觀條件擺在眼前，也無法說服自己去主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。

職場未老先衰的主觀原因是，看不到未來，感覺不到希望。

很多一接觸就讓人感受到活力滿滿的人，多半是心里有奔頭的。不管是生活還是工作，有自己的目標(biāo)，并且，這個(gè)目標(biāo)是可以通過努力而達(dá)成的。所以，對他們來說，很少有多余的內(nèi)耗。外面環(huán)境差一點(diǎn)沒關(guān)系，總會(huì)有好起來的時(shí)候。辛苦勞累也沒關(guān)系，總有一天能拿到回報(bào)。

他們奔頭的來源，并不是自欺欺人的精神勝利法。恰恰相反，通常會(huì)有現(xiàn)實(shí)的支持：持續(xù)積累的資源?？赡苁俏镔|(zhì)，也可能是人脈；實(shí)在不行，還有識(shí)人看人的經(jīng)驗(yàn)，或是做事的方法。不論現(xiàn)狀如何，處境是順還是逆，有積累，有目標(biāo)，就有奔頭。

有奔頭，就有勁。

反過來，心里面沒有奔頭，就沒勁。沒勁了，活力哪里來？就算累成了狗，也賺不到多少；擺爛起來，好像也不是活不下去。那，還折騰個(gè)啥？更不要說，遇到挫折時(shí)，會(huì)加劇那種無能為力。不需要?jiǎng)e人說什么，自己先覺得不行。

于是，就進(jìn)入了那種“卷又卷不贏，躺又躺不平”的微死感。

都這個(gè)狀態(tài)了，還想叫咱“來點(diǎn)活力起來嗨”？

算了吧。

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