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怎么尋找貴人吶?

 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)筆記 2025-04-25 發(fā)布于廣東

前幾天直播時,講到對網(wǎng)上的信息,要學(xué)會分辨真?zhèn)?。很多信息都是對的,但是分情況。找到什么情況對,什么情況錯,然后加以運用,才是我們要做的。

有個創(chuàng)業(yè)群的小伙伴提說:我看到某音上有個短視頻說,向上社交沒什么用,我覺得還挺有道理的~

我說,你覺得對,或者覺得錯,對執(zhí)行層面,都沒有什么意義。什么情況能向上社交成功,什么情況不能向上社交成功,搞懂這些可以指導(dǎo)我們執(zhí)行改變。

向上社交正確嗎?

小伙伴覺得不正確,那自然他就不可能向上社交,這也注定了他的命運:做網(wǎng)創(chuàng)10年,能力無重大進步,成績無重大結(jié)果。

有點殘忍~

老陳覺得向上社交是正確的,因為厲害的人也是人,他們也有需求,也需要別人幫助他們。

非常正確。

所以老陳得到了涂老師的青睞,雖然涂老師不是什么牛人,但是指導(dǎo)老陳這個級別的人,還是綽綽有余~

一個人認知到什么,他就有可能去做什么。如果一個人沒有認知到,那他就不可能去行動。

更加不可能持續(xù)行動。

而草根積重難返,唯持續(xù)行動可突破劣勢。

就像認知到上面這句話的人,他們會選擇持續(xù)成長、持續(xù)執(zhí)行。認知不到的人,他們根本就無法堅持,在沒結(jié)果、出問題的時候持續(xù)執(zhí)行~

今天在知乎上看到一段話:為什么窮人總是遇不到貴人?

其中有一個回答:我有個堂哥,以前是縣長秘書,今年回去跟他聊了幾句,他有一句話讓我覺得勝讀十年書。

他說,你生命中的貴人,不是遇到的,也不是貴人做為伯樂,無意中發(fā)現(xiàn)你的,而是你發(fā)現(xiàn)他能成為你的貴人,然后你再慢慢向他靠近,向他展現(xiàn)你的才能,向他表現(xiàn)你的可用之處,讓他了解你,讓他知道用你能夠辦成事,久而久之他就成為你的貴人了。

非常認同,和我自己尋找貴人,以及做別人的貴人,想法幾乎100%一致。

我是怎么尋找貴人的?

2015年,加入博哥的群,發(fā)現(xiàn)里面有很多人,是壞哥的學(xué)員,觸發(fā)了我想要到壞哥團隊學(xué)習的沖動。

然后,群里有個大哥,他對我說:你需要做班長,才能獲得更多資源,更加靠近老大~(所謂班長,一種培訓(xùn)制度,再同一批學(xué)員中,選個帶頭人)

那時候我還是個純情小白,純粹的像一張白紙,并不懂得什么江湖門道、人情世故,但我聽從了大哥的建議。

每天腦袋里想的就是,我要做班長,我要做班長,我要做班長。若干年后,我講起這個故事,有個徒弟問,涂老師你為什么能做班長?

突然一下把我問倒了,因為當時我真的,從來沒有思考過,我憑什么做班長,我有什么能力做班長,我做不成班長怎么辦?真的從來沒有想過,腦中只有一個念頭,我要做班長。

最后做到了。

做到之后,并不是原地飛升了,只是一個頭銜而已。怎么用這個頭銜機會,去更進一步鏈接上老大,才是核心中的核心。

怎么鏈接呢?

當時我也不知道怎么鏈接,說了是純情小白嘛。是骨子里的性格幫住了我:一個是喜歡分享,一個是懂得感恩,一個是看重本質(zhì)。

喜歡分享,讓我有機會,為團隊做些貢獻,雖然我也是學(xué)員。

懂得感恩,讓更愿意,為團隊貢獻更多價值,而沒有想過會有啥回報,真的從來沒想過會有啥具體回報。

看重本質(zhì),讓我明白,網(wǎng)創(chuàng)團隊大同小異,我所在的壞哥團隊,已經(jīng)很厲害了。我沒有必要,再去東跑西跑,深度跟隨壞哥團隊就好了。

而且背后的本質(zhì)是與老大的關(guān)系,無論團隊再厲害,咱只是個打醬油的,咱和老大沒啥關(guān)系,那種厲害于咱又有什么關(guān)系呢?

真沒想過會得到啥。

但聰明的老大,靠譜的老大,價值比咱高的老大,又豈會讓咱白干活呢?我得到了一些鍛煉的機會,然后我抓住了這些機會。

上面是我結(jié)識貴人的過程,后來我也成為了一些人的貴人,比如老陳~

怎么看中他的呢?

其實他最開始加我的時候,我是直接把朋友圈向他屏蔽了。原因很簡單,一看他頭像和昵稱,我就知道他以前的老師是XX,而我不喜歡那一派的理念。

可能是看了公眾號文章,他又來找我私聊。

一點都不磨嘰,外加他非常禮貌,我就直接收了??戳怂呐笥讶Γl(fā)現(xiàn)他喜歡思維方面,但是朋友圈,全是些群魔亂舞,亂七八糟的所謂儒釋道,轉(zhuǎn)發(fā)的這種那種玩意。

后來我在創(chuàng)業(yè)社群里進一步分享。

他感知到我和其他老師的思維和能力不一樣,他就直接做了徒弟,關(guān)系更進一步了。

再次對他刮目相看,是2021年下半年,他主動找到我說,我想開始寫文章做IP,以后每周寫3篇文章,持續(xù)一年時間,如果沒有做到,少寫一篇,就給老師的文章打賞188。

在某些白嫖黨、小農(nóng)思想、低端思維的人的眼中,這簡直就是大傻逼。怎么還有這種要求的?求著要送錢給老師的~

我看到了他背后想要改變的決心與真心,特別是負債的情況之下,還能有此覺悟,屬于鳳毛麟角類型的人物。外加涂老師也是草根一名,特懂草根的不易,進而對他更加看重。

再次對他刮目相看,是2022年做拉新項目,項目變難他遇到瓶頸之后,主動找到我想要合作:帳號他買、執(zhí)行力他出、成敗絕無怨言、分錢比例老師說了算、老師只需要指點幾句、他只想求個成長進步。

我再次無法拒絕,開出了我7他3的比例,檢驗一下他的真心,最終他經(jīng)受住了考驗。

再再次對他刮目相看,是做完拉新項目之后,他主動找到我,想要每個月付5000,一直到付完10萬為止,他想更進一步提升關(guān)系。考慮到他還是負債,咱求的是個長遠玩耍,而不是涸澤而漁,我拒絕了他的提議,建議他負債搞定再說。

隨后開始做閑魚賣貨項目,當他開始有些盈利之后,他再次主動找到我,想要主動的分錢給我,考慮到他還是負債狀態(tài),外加當時感覺他賺錢有點苦逼,不忍心要他的分成,再次拒絕了他的提議。

……

以上只是部分經(jīng)歷,還有很多類似經(jīng)歷,就不過多的闡述了。

總之,他一步步的見識到了,涂老師的真誠靠譜與專業(yè)能力,涂老師也一步步的見識到了,他的真誠靠譜與改命決心。

殘忍的是,2025年之前,他在團隊中,沒有一個對手。如果不是涂老師一直啟發(fā)指引,可能到2030年,團隊中也依然沒有一個人是他的對手。

啥對手?

搶占涂老師時間、能量、精力、注意力、重視程度的對手。也就是說,只有他一個人,想讓涂老師成為他的貴人,其他人在這個方面,幾乎完全不懂、毫無認知。殘忍嘍~

到目前為止,他付出的所有學(xué)費+分成,加起來應(yīng)該有個20w。他的成績是,從小白負債50萬上岸,到目前能夠月入5萬左右的老手。腦袋從蒙昧狀態(tài),到認知更清晰更深刻~

沒有品行與認知,別瞎結(jié)識貴人,會虧的褲衩都沒有的,有些“貴人”老壞了。

有的人,可以試試~

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