經(jīng)常有人問我，到底什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才算得上“厲害”？是業(yè)績突出？是口才了得？還是人脈廣泛？我琢磨了很久，發(fā)現(xiàn)真正能把團(tuán)隊(duì)帶好、讓大家心服口服的領(lǐng)導(dǎo)，身上往往都藏著五股特別的氣質(zhì)。這五股氣，聽起來好像有點(diǎn)意思，分別是：正氣、匪氣、書生氣、和氣和大氣。

你可能會(huì)覺得奇怪，這些詞怎么會(huì)放在一起？別急，聽我慢慢道來。

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第一股氣：正氣——做人的底線

咱們先說說這“正氣”。這就像蓋房子打地基，地基不穩(wěn)，房子再漂亮也經(jīng)不起風(fēng)吹雨打。領(lǐng)導(dǎo)的正氣，就是團(tuán)隊(duì)的“定海神針”。

1. 心要正： 領(lǐng)導(dǎo)心里敞亮，不打歪主意，不搞小動(dòng)作，這是最基本的信任。團(tuán)隊(duì)成員都是聰明人，誰是真心為大家好，誰是想著自己那點(diǎn)小九九，大家心里跟明鏡似的。領(lǐng)導(dǎo)心里沒鬼，大家才能踏踏實(shí)實(shí)跟著干。

2. 話要正： 領(lǐng)導(dǎo)說話實(shí)在，不忽悠，不畫大餅，有一說一，有二說二?？赡苡袝r(shí)候真話說出來不太好聽，但總比謊言帶來的猜忌和內(nèi)耗強(qiáng)得多。敢說真話的領(lǐng)導(dǎo)，才能贏得真正的尊重。

3. 事要正： 領(lǐng)導(dǎo)做事公平公正，不偏袒，不徇私，按規(guī)矩來。遇到問題，不和稀泥，敢于承擔(dān)責(zé)任。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，才能在團(tuán)隊(duì)里樹立威信，讓大家覺得跟著他有奔頭。

你想想，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)自己都一身毛病，今天占點(diǎn)小便宜，明天背后捅人一刀，這樣的團(tuán)隊(duì)能有什么凝聚力？所以說，正氣是領(lǐng)導(dǎo)力的基石，沒有這個(gè)，其他的都是空中樓閣。

第二股氣：匪氣——干事的膽魄

說完了“正氣”，咱們再聊聊這有點(diǎn)“野”的“匪氣”。這里的“匪”不是指胡作非為，而是指一種敢于打破常規(guī)、勇于承擔(dān)責(zé)任的魄力。

1. 敢于“翻臉”： 當(dāng)然不是說動(dòng)不動(dòng)就發(fā)脾氣，而是在原則問題上，要敢于堅(jiān)持立場，不含糊，不退讓。有些底線是不能碰的，為了團(tuán)隊(duì)的整體利益和公司的規(guī)章制度，該“翻臉”的時(shí)候就得“翻臉”。

2. 敢于“拍板”： 市場變化快，機(jī)會(huì)稍縱即逝。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，在關(guān)鍵時(shí)刻要能果斷決策，不能猶豫不決，更不能被各種聲音干擾。認(rèn)準(zhǔn)了方向，就要敢于拍板，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)往前沖。

3. 敢于“擔(dān)責(zé)”： 誰都有可能犯錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)也一樣。遇到問題，厲害的領(lǐng)導(dǎo)不是想著推卸責(zé)任，而是勇于站出來承擔(dān)。這種擔(dān)當(dāng)，能給團(tuán)隊(duì)成員帶來安全感，也更能激發(fā)大家的責(zé)任心。

4. 敢于“冒險(xiǎn)”： 不是盲目蠻干，而是在充分評估風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，敢于嘗試新的方法，探索新的領(lǐng)域。創(chuàng)新往往伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，沒有這種敢于冒險(xiǎn)的精神，團(tuán)隊(duì)就很難突破瓶頸，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。

這種“匪氣”，說白了就是一種關(guān)鍵時(shí)刻能豁得出去的勇氣和擔(dān)當(dāng)。沒有這種魄力，領(lǐng)導(dǎo)就容易瞻前顧后，錯(cuò)失良機(jī)。

第三股氣：書生氣——思考的深度

我們再來說說這“書生氣”。這里的“書”不是指只會(huì)啃書本，而是指一種持續(xù)學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考的能力和一種溫潤如玉的修養(yǎng)。

1. 眼里有光： 厲害的領(lǐng)導(dǎo)，往往能看到別人看不到的東西，能洞察到潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。這種敏銳的洞察力，來源于不斷的學(xué)習(xí)和深入的思考。他們能從各種信息中捕捉到關(guān)鍵點(diǎn)，做出更明智的判斷。

2. 口里有蜜： 好的領(lǐng)導(dǎo)，不僅要有想法，還要能清晰地表達(dá)出來，并且能用富有感染力的語言去激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。他們善于溝通，能化解矛盾，凝聚人心，讓大家心甘情愿地為共同的目標(biāo)奮斗。

3. 肚里有墨： 這指的是廣博的知識儲(chǔ)備和深厚的文化素養(yǎng)。一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，才能跟得上時(shí)代的發(fā)展，才能為團(tuán)隊(duì)提供更專業(yè)的指導(dǎo)。而且，有文化底蘊(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)，往往更具魅力，更能贏得團(tuán)隊(duì)成員的尊敬。

這種“書生氣”，讓領(lǐng)導(dǎo)者不至于成為一個(gè)只會(huì)蠻干的“莽夫”，而是能用智慧和遠(yuǎn)見來引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。

第四股氣：和氣——處世的溫度

說完了前面三種略顯“硬核”的氣質(zhì)，我們來聊聊這股溫潤如玉的“和氣”。這里的“和”不是指一團(tuán)和氣的老好人，而是一種能營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍、促進(jìn)有效溝通的能力。

1. 善于傾聽： 厲害的領(lǐng)導(dǎo)，不是只顧著自己說，而是懂得傾聽團(tuán)隊(duì)成員的聲音。他們會(huì)認(rèn)真聽取不同的意見和想法，即使不完全贊同，也會(huì)給予尊重和反饋。這種傾聽，能讓員工感受到被重視，從而更愿意積極參與。

2. 懂得共情： 領(lǐng)導(dǎo)也是人，下屬也是人。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，能夠站在員工的角度思考問題，理解他們的難處和需求。當(dāng)員工遇到困難時(shí)，能給予關(guān)心和支持，而不是冷冰冰地指責(zé)。這種共情，能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

3. 化解矛盾： 團(tuán)隊(duì)大了，難免會(huì)有各種各樣的矛盾和摩擦。厲害的領(lǐng)導(dǎo)，不是視而不見，而是能巧妙地從中調(diào)和，找到雙方都能接受的解決方案。他們能用自己的智慧和溝通技巧，將潛在的沖突化解于無形。

你想想，在一個(gè)充滿抱怨和內(nèi)耗的團(tuán)隊(duì)里，大家怎么能齊心協(xié)力把事情做好？“和氣”能營造一個(gè)積極向上、和諧融洽的工作氛圍，讓大家更愿意一起奮斗。

第五股氣：大氣——格局的高度

最后，我們來說說這決定領(lǐng)導(dǎo)者能走多遠(yuǎn)的“大氣”。這里的“大”指的是一種超越個(gè)人得失的胸懷和眼界。

1. 胸懷寬廣： 厲害的領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)因?yàn)橄聦俚囊稽c(diǎn)小失誤就斤斤計(jì)較，也不會(huì)因?yàn)閯e人取得了一點(diǎn)成績就心生嫉妒。他們能容忍不同的觀點(diǎn)，也能欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)。這種寬廣的胸懷，能吸引更多優(yōu)秀的人才加入團(tuán)隊(duì)。

2. 敢于放權(quán)： 真正有格局的領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)事必躬親，把所有權(quán)力都抓在自己手里。他們敢于信任下屬，把合適的任務(wù)交給合適的人，并給予他們足夠的自主權(quán)。這種放權(quán)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。

3. 成就他人： 真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅關(guān)注自己的成功，更關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展。他們會(huì)積極為下屬創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供平臺，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。這種成就他人的格局，最終也會(huì)成就自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

你想想，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)心胸狹隘，處處設(shè)防，這樣的團(tuán)隊(duì)能有多大的發(fā)展空間？“大氣”決定了領(lǐng)導(dǎo)者的高度，也決定了團(tuán)隊(duì)的上限。

寫在最后，

現(xiàn)在，我們有了五股氣：正氣是立身之本，匪氣是成事之要，書生氣是智慧之源，和氣是團(tuán)隊(duì)之魂，大氣是格局之巔。這五股氣，構(gòu)筑了一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的完整畫像。

希望這篇文章，能給你帶來一些新的思考和啟發(fā)。