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新官上任三把火 第一把火：靜觀其變（一個(gè)月） 1、分工不變；2、采訪老干部；3、了解人員背景 第二把火：凝聚人心（一個(gè)月） 1、培養(yǎng)文化；2、以情動(dòng)人。 第三把火：謀篇布局（第三個(gè)月開(kāi)始） 1、提出工資理念；2、打造工作亮點(diǎn) 不會(huì)管下屬，就會(huì)被下屬管 （管好這三種人你就成功了一半） 1如何管理老人（有能力、沒(méi)激情） 特點(diǎn)◇爭(zhēng)強(qiáng)好勝◇不服管 管理方式：讓參與、給尊重、及時(shí)表?yè)P(yáng) 2、如何管理能人（能力強(qiáng)、個(gè)性顯） 特點(diǎn)：才華橫溢，自我意識(shí)強(qiáng) 管理方式：平衡授權(quán)與引導(dǎo)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，為我所用 3、如何管理刺頭（愛(ài)挑刺、愛(ài)抬杠） 特點(diǎn)：愛(ài)找茬，好辯論 管理方式：公正對(duì)待，引導(dǎo)正面溝通   |
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