你知道我國公務員的職位有多少級嗎？經常說的職務、職級、等級是如何區(qū)分的？

一說職務

我國公務員職務整體分為五類十級，分別是國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉(xiāng)科級，每一級都分正副職，所以共十級。

由高到低分別是這樣排序的：

一級：國家級正職

二級：國家級副職

三級：省部級正職

四級：省部級副職

五級：廳局級正職

六級：廳局級副職

七級：縣處級正職

八級：縣處級副職

九級：鄉(xiāng)科級正職

十級：鄉(xiāng)科級副職

能稱得上職務的，再小也算是領導，其實這下面還有2級是沒有明文規(guī)定的，分別是科員級與辦事員級，為了方便排序，我們暫且稱為十一級和十二級。

十一級：科員

十二級：辦事員

弄清了鄉(xiāng)科級、縣處級、廳局級、省部級和國家級，和日常說的鎮(zhèn)長、縣長、省長等等職位，分別是對應什么職務級別呢？

這些職務的代表職位分別是這樣的：

一級：國家主席，國務院總理

二級：副主席，副總理

三級：省長，省委書記

四級：市長，市委書記

五級：市長，市委書記

六級：副市長，市委副書記

七級：縣長，縣委書記

八級：副縣長，縣委副書記

九級：鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨委書記

十級：副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨委副書記

十一級：非領導職位人員

十二級：行政級別最低的非領導職務人員

二看職級

職級取代的是新《公務員法》施行之前的非領導職務，是和職務并行的另一種晉升通道，只不過沒有領導職責，只是確定生活待遇。

設立職級這一晉升通道是因為在公務員隊伍中，領導畢竟只占了很少一部分比例，領導的職位名額自然就很少，這就導致了很多公務員晉升難，容易影響工作積極性。實施職務職級并行制度，很多人可以通過職級晉升，雖然沒有領導實權，但是卻可以提高工資待遇，甚至出現(xiàn)你的生活待遇標準高過領導的情況。

職級由高到低分為：

一級巡視員

二級巡視員

二級調研員，一級調研員

四級調研員，三級調研員

二級主任科員，一級主任科員

四級主任科員，三級主任科員

一級科員

二級科員

職務與職級的對應圖：

三談級別

我國公務員級別從低到高共分為27級-1級，公務員的級別根據(jù)所任職務及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規(guī)定。每一職務對應幾個級別，上下有交叉。級別的主要作用是對職務職級進一步細分，簡單理解，就是同一職級下，可以有不同的級別，比如同樣身為四級主任科員，你的同事因為學歷高、資歷老，可能是這一職級里最高的17級，而新考上公務員的你可能是最低的25級。

大學生考公務員，公務員對學歷的要求基本都是本科以上。本科生雖然已經算是高學歷人才，但是本科生考上公務員后，基本上都是從科員開始干起。按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》，大學本科畢業(yè)生轉正定級后，任命為一級科員，定為25級；獲得碩士學位的研究生，任命為四級主任科員，定為24級；獲得博士學位的研究生，任命為二級主任科員，定為22級。

看起來有是不是點復雜？如果還不清楚，或者怕記不住，那么給你一張秘籍