《資治通鑒》第二卷 周紀二

　　【原文】

　　韓宣惠王欲兩用公仲、公叔為政，問于繆留。對曰：“ 不可。晉用六卿而國分；齊簡公用陳成子及闞止而見殺；魏用犀首、張儀而西河之外亡。今君兩用之，其多力者內(nèi)樹黨，其寡力者藉外權。群臣有內(nèi)樹黨以驕主，有外為交以削地，君之國危矣?！?/p>

　　【譯文】

　　韓宣惠王想讓公仲、公叔來分別掌管國家政事，征求繆留的意見?？娏艋卮鹫f：“不行。過去晉國重用六家大臣，而國家被瓜分了；齊簡公讓陳成子和闞止分別掌權，而自身被殺；魏國任用犀首和張儀，結(jié)果淪失了西河的大片領土?，F(xiàn)在您打算兩家并重，那么強的一方必然會在國內(nèi)結(jié)黨營私，弱的一方便要去尋求外國支援。群臣中有在國內(nèi)結(jié)黨營私、欺凌主上的，有里通外國賣國求榮的，您的國家就危險了。”

　　【材料解析】

　　1、韓宣惠王想同時重用公仲、公叔兩位大臣，目的是想利用兩派人馬相互制衡，相互監(jiān)督，這樣帝王的權力才會穩(wěn)定。因為重用其中一人或一個派系，資源就會往這幫人馬那邊傾斜，最后導致一家獨大，尾大不掉。這是領導藝術中用來維持權力的不二法門，就算是現(xiàn)代社會，很多公司、組織、也是如此。

　　2、為什么繆留不贊同韓宣惠王這種做法？主要有幾個原因：

　　第一、權力具有獨占性。

　　所謂權力獨占性指的是，在一個組織里面，權力是需要分等級，階層，身份，同一階層的權力只能有一個人掌握，不能同時讓兩股勢力同時掌握。在動物界，一山不容二虎，何況是人類社會。

　　第二、重用兩位大臣，下面的人聽誰的？

　　韓王安排讓兩個人為政，這確實能達到相互制衡的目的。但是像公仲、公叔就是單位里面的平級同事，最高領導韓王讓他們一起做同一個項目，可沒說誰領導誰。那么誰聽誰的？誰是老大？在處理問題時，有不同意見怎么辦？面對上級領導，因為級別所在，大家會趨于服從對方，哪怕對方有錯誤，我們通常會照做。但是，同級別的同事，只要對方指示你去做事，大多數(shù)人心里都會不爽。憑什么你教我做事？還有，就是你們兩個人同時要求下面的人做事，你往東，他往西，讓下屬怎么選擇？于是乎，兩個人開始挖坑掣肘，爭奪話語權，最后把原本好的事情給搞砸了。

　　第三、一方必然壓到另一方。

　　一開始，公仲、公叔兩位大臣，可能實力相當。但是兩個人相互內(nèi)斗，遲早有一方會占優(yōu)勢，然后其權力就容易無限膨脹，另外一方實力不及，會被碾壓下去。

　　在中國，無論什么朝代，能夠躋身于朝堂的人，沒有一個不是人精的。在這種情況下，這些人為了穩(wěn)定自己的權力或者謀取更多權力，會想辦法拉各種資源，目的就是進一步打倒另一方。一旦一方被徹底碾壓，沒有喘氣的機會，投機分子就開始站隊，然后不斷往實力大的那方投靠，這樣實力越大的就越膨脹，強者恒強。

　　　第四、弱者破局，引來禍患。

　　兩派系制衡失敗，導致一大一小的局面必然是韓王自己玩脫，沒有控制好。想讓韓王重新構(gòu)建新的平衡已經(jīng)不現(xiàn)實了。這個時候，弱小的一方勢力，他絕對不會坐以待斃，而是想辦法破局，構(gòu)架新的平衡來扭轉(zhuǎn)事態(tài)。想要破局只有兩種方案：要么讓自己手中的資源發(fā)揮更大的效用；要么采取特殊手段讓自己手中擁有更多資源可用。

　　前者是智力游戲，就是發(fā)揮自己的特長，比如在對方內(nèi)部插入內(nèi)鬼間諜破壞其內(nèi)部團結(jié)，好比項羽和劉邦對峙時，劉邦實力不及項羽，但是劉邦采用陳平的計謀--搞離間計，把項羽和所有將士的關系搞破裂，讓他們相互猜忌，自我消耗實力；后者是資源游戲，就是借用外部勢力的資源來為自己所用。

　　但是，外部勢力的資源也不是大風刮來的，想要借用，必然需要拿東西去換。

　　弱者拿什么東西跟別人換呢？如果有，還至于被對方壓制成弱者嗎？既然沒有可用的資源，那就拿將來勝利后所得的利益來換取。比如，承諾只要掌權，便割地、加入某種聯(lián)盟集團等等，這些利益，弱者一方本身是沒有的，他依然會拿韓王的利益兌現(xiàn)自己的承諾。

　　3、無論什么組織，權力相互制衡是必須的。但凡是明君，必然會在朝堂中樹立多個派系來作為平衡，這樣的目的也是為了防止其中一方獨大，導致尾大不掉。此外，有同級實力的牽制，相當于內(nèi)部之外的監(jiān)督、制衡。如果一個組織沒有了監(jiān)督、制衡，那么它就會立即膨脹，并走向墮落。而有制衡派系的存在，就會讓該組織小心謹慎，避免犯錯。

　　美國有共和黨、民主黨兩大黨派，在國內(nèi)他們會相互揭短，只要對方有失誤，一方就抓住機會，不斷放大那個缺點，導致另外一方下不來臺。這樣，要想不被對方抓住把柄，其中一黨派對外做任何事情時，會小心謹慎，因為搞不好就容易被趕下臺。所以，同級別的勢力相互牽制，有利于組織整體的良性發(fā)展。

　　4、權力制衡不是單純的把一個項目，一件事情交給兩個人去辦，而是讓雙方互補，比如一個監(jiān)督、一個執(zhí)行、一個裁判。這樣，既能避免一件事情交給一個人，然后沒有監(jiān)督，最后就亂來，也可以避免雙方相互扯皮。

　　5、晉用六卿而國分；齊簡公用陳成子及闞止而見殺等等，這些提出分權讓多方人馬相互制衡，初衷是沒有問題的。但是沒有讓雙方人馬各司其職，而是權力交織在一起，導致雙方為了獲得更多權力，不斷爭奪資源，最后讓事態(tài)發(fā)展到無法控制的局面。

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