在職場，能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人不說，但卻往往有的15種本事，看看你有嗎？

本事1、格局要大，格局不大的人，沒有大局觀和長遠(yuǎn)眼光，即便僥幸當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，也坐不穩(wěn)。

本事2、受得了委屈，甚至要能委曲求全。因?yàn)榧幢闶锹殘鲋械囊话咽诸I(lǐng)導(dǎo)，在對外時(shí)，也難免要受氣。

本事3、能屈能伸，能進(jìn)能退，外圓內(nèi)方。想做領(lǐng)導(dǎo)，對人對事，就要靈活變通，不能一根筋。

本事4、擺正自己的位置，不在其位不謀其政，這是職場中做領(lǐng)導(dǎo)最基本的覺悟。

本事5、領(lǐng)導(dǎo)上面還有領(lǐng)導(dǎo)，一定要學(xué)會(huì)尊重你的領(lǐng)導(dǎo)，并勤加走動(dòng)，努力處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，這比處理好與下屬的關(guān)系更重要。

本事6、作為員工和下屬，可以恃才傲物，可以鋒芒畢露，但作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要穩(wěn)重、低調(diào)、謙遜，領(lǐng)導(dǎo)若是狂妄，就容易出大問題。

本事7、有擔(dān)當(dāng)，有魄力，關(guān)鍵時(shí)候不要指望下屬給你托底，而是要當(dāng)仁不讓，位置越高，責(zé)任就越大。

本事8、修煉城府，調(diào)整心態(tài)，要有耐心、能忍耐，如此，不管是面對繁雜的事物，還是復(fù)雜的關(guān)系，才能應(yīng)對的好。

本事9、閑暇時(shí)間，一定要多讀書，不斷提升自己，職場競爭激烈，領(lǐng)導(dǎo)的位置很多人都在盯著，若是實(shí)力不夠，隨時(shí)都有可能被取代。

本事10、有意識(shí)地學(xué)習(xí)管理和馭人之術(shù)，不僅要學(xué)會(huì)識(shí)人，更要學(xué)會(huì)管人、用人、帶人，這是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的基本功。

本事11、把工作上表現(xiàn)的機(jī)會(huì)讓給下屬，不要事必躬親、什么事情都親歷親為，即便你有這個(gè)能力，否則，還要下屬干什么。

本事12、善于管理自己的情緒，尤其是不要憤怒，憤怒會(huì)讓你失去理智。真正有本事的領(lǐng)導(dǎo)，都是胸有激雷，而面如平湖。

本事13、可以看好一個(gè)下屬，也可以重用一個(gè)下屬，但對任何下屬都不要有過分的期待，要努力做到缺少任何一個(gè)下屬，都無關(guān)大局，都可以替代。

本事14、要有自己的主見，對于下屬的話，不能輕信，尤其是那些打小報(bào)告的下屬，可以認(rèn)真聽，但不要盲目做出判斷。

本事15、做決策要謹(jǐn)慎，三思而后行，盡量的考慮周全，而一旦做出決策后，則要雷厲風(fēng)行、殺伐果決。

總之，在職場，能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人，那肯定都是很有本事的，如果你也想修煉這樣的本事，也想在職場上當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，除了以上的分享，下面就再具體給你推薦一本《有本事》和一套五冊成為領(lǐng)導(dǎo)的管理經(jīng)典。