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傻子才直接勞動(dòng)仲裁，用這四招公司乖乖賠錢 朋友們，你們是否也遭遇過企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、解雇員工不給予補(bǔ)償?shù)冗`法行為這種情況尤其出現(xiàn)在涉世未深的大學(xué)生群體中。 對于沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，迫切想要找到一份工作，往往就容易掉入這些無良企業(yè)的套路之中。 有人在遇到這種情況之后，就會(huì)選擇進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。這確實(shí)也能拿到更多的賠償，但是耗時(shí)又耗力，公司給完賠償后繼續(xù)坑騙下一位“受害者”，并沒有得到實(shí)質(zhì)性的懲罰。 悄悄告訴你們，勞動(dòng)仲裁并不是老板蕞怕的，真正讓他們瑟瑟發(fā)抖的是這4大招數(shù)!掌握了這些，你就能輕松應(yīng)對，讓老板不敢再囂張! 1.社保問題，就去社保局舉報(bào) 一旦舉報(bào)到社保局就會(huì)引起相關(guān)部門對公司的稽查，如果查實(shí)公司社保方面的問題，那么公司就會(huì)損失一大筆錢給全部員工補(bǔ)繳社保，那些做賊心虛的老板還是分得清損失你這個(gè)小部份的賠償還是損失全體員工一大筆的賠償。 這個(gè)方法不只是公司不交社保才有用，只要是和公司有任何糾紛，都能以這個(gè)理由作為和公司談判的籌碼。 2.拖欠工資，到“欠薪線索”小程序直接舉報(bào) 公司拖欠工資，舉報(bào)后會(huì)有相關(guān)部門對公司責(zé)令限期支付，公司逾期不支付，則要按照應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)加倍付賠償金 3.到稅務(wù)部門，舉報(bào)公司偷稅漏稅 這個(gè)對公司的傷害直接10000+，可以說很多公司都有稅務(wù)問題，而且現(xiàn)在社保已經(jīng)入稅，那些發(fā)工資買社保不規(guī)范的公司，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)!舉 報(bào)后公司將面臨稅務(wù)稽查，如查實(shí)稅務(wù)問題，公司會(huì)面巨額罰款。 打12345，舉報(bào)公司存在消防問題 很少有公司能全部符合規(guī)范，尤其是那些小公司。公司沒有滅火器或者滅火器盾不合規(guī)、煙霧報(bào)警器數(shù)量不夠，應(yīng)急燈和疏散指示牌不合規(guī)等等。一旦消防不合規(guī)，公司就大難臨頭了!不僅面臨處罰還要停業(yè)整頓。 #勞動(dòng)法要學(xué)要懂# #關(guān)于辭退員工# #仲裁小技巧# #勞動(dòng)關(guān)系法# #勞動(dòng)仲裁# #勞動(dòng)法#  |
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