對于這本書，整體覺得一般吧，但干貨還是有的，只是能不能借鑒，似乎要看性格、決心和毅力。

這本書主要講的是，職場人士如何圍繞本職工作，積極發(fā)展兼職，增加收入，從而讓自己成為一個復合型人才，不懼職場波動，實現(xiàn)財務自由。

比如該書作者，本是金融界的一名普通職員，但因愛好寫作、演講，慢慢地便在業(yè)余時間，修煉成了一名網(wǎng)絡博主、大學講師，從而提高了知名度，“反哺”了自己的本職工作，成為金融界知名的講師，很多人都樂意與其合作。

我覺得他這套“打法”，特別適合不甘心朝九晚五地給別人打工、卻又不敢辭職創(chuàng)業(yè)、還想要自由的人——因為除了自己辛苦點，積極點，沒什么風險，穩(wěn)打穩(wěn)扎的，就可修煉成一名自由職業(yè)人。

所以呢，在選擇本職工作的時候，一定要跟認可和欣賞自己的領導工作。最好爭取到領導對自己兼職的認可。

選擇的兼職呢，最好跟本職工作有一定關聯(lián)。

為了發(fā)展自己的技能，不要吝嗇花錢。不要什么都等著公司同意報銷才行動。

多跟領導的領導打交道。你或許和直接領導會有利益沖突，但和領導的領導不會。

一定要和公司其他部門的人搞好關系，說不定哪天這些關系就能用上。

有意識地去樹立個人品牌。比如，想想你在工作中，該穿什么樣的衣服，怎樣言行，才能讓人記住你，對你印象深刻，并在有需要時，第一時間想到找你。

最后，最重要的是，多社交。

這一點非常重要。待我讀完整本書，我甚至覺得“會社交”就是成功最大的秘訣。

作者會經(jīng)常舉辦聚會，并非常注意經(jīng)營人際關系。多久該聯(lián)系，多久該送個禮物，多久該見個面……作者都會刻意經(jīng)營。

感嘆作者的社交力非常強。

不過也因此，作者的生活是很忙的，是那種典型的、很忙的成功人士。但是他自得其樂，因為真心熱愛自己正在做的事情。