自從第一個電子計算器出現(xiàn)以來，我們一直聽說人類很快就會被機器取代?？偟膩碚f，如果你深入挖掘，你會發(fā)現(xiàn)人類幾千年來一直抵制新技術的引入。

例如，過去在伐木過程中使用斧頭，有一次，電鋸大大減少了伐木工人的數(shù)量。然而，人們已經(jīng)找到了新的工作，進步是不可避免的，需要社會領域的重大變革。

好吧，由于沒有人取消關于邪惡人工智能到來的恐怖故事，人們繼續(xù)擔心機器人會奪走他們的工作和收入。

眾所周知，美國是最早讓機器真正取代人類的國家之一，但并非一切都像乍一看那么簡單。

讓我們從這樣一個事實開始，根據(jù)咨詢公司Janco Associates的統(tǒng)計，2023年在美國，信息技術領域僅創(chuàng)造了700個新工作崗位。

事實上，還有更多的工作，但最重要的是，市場只增長了 700 名 IT 專家，全年有 262,200 萬人被解雇。

分析師計算出，與 2021 年相比，新工作崗位數(shù)量減少了 381 倍以上，當時可以招聘 26.7 萬名員工。

另外，據(jù)稱，上述700個職位空缺既包括IT公司人員配置表的減少，也包括美國該領域其他公司的職位空缺數(shù)量的減少。

這個數(shù)字也沒有考慮到以前空缺的職位空缺，到 2023 年底，這些職位空缺達到約 8.8 萬個工作崗位。

據(jù) Janco Associates 稱，IT 行業(yè)的大規(guī)模裁員始于 2022 年下半年，早在 2023 年就變得更加活躍。

結果，到年底，數(shù)以萬計的程序員失業(yè)，分析師表示，IT專家的勞動力市場目前并沒有充滿高薪和巨大的機會。

競爭太激烈了，想要找到一份工作的人比空缺的人多。

美國 IT 工作崗位下降的原因之一是 2020-2021 年大流行期間過度雇用 IT 專家后人員配備市場的調(diào)整。

當時，對互聯(lián)網(wǎng)服務的需求急劇增加，因此，許多公司雇用了沒有工作經(jīng)驗和最低技能的員工。在某個時候，需求化為烏有，公司的管理層只留下了最有價值的員工。

然而，盡管市場調(diào)整對勞動力市場產(chǎn)生了影響，但IT行業(yè)大規(guī)模裁員和裁員的主要原因與人工智能的出現(xiàn)有關。

顯然，人工智能的普及導致了IT專家的裁員，這個問題不僅在美國，而且在印度都有記錄。值得注意的是，大多數(shù)裁員都影響了入門級專業(yè)人士。

這些人通過執(zhí)行簡單的任務來參與客戶服務。取而代之的是智能聊天機器人，它可以單槍匹馬地取代整個員工。

與此同時，對能夠使用基于人工智能的程序的專家的需求仍然很高。此外，雇主準備雇用了解網(wǎng)絡安全的人，區(qū)塊鏈和加密貨幣的方向正在經(jīng)歷另一次上升。

分析人士認為，上述專家的需求量將繼續(xù)很大，而低技能員工將不得不做出艱難的選擇。

毫無疑問，電鋸比斧頭好，一臺專門的林業(yè)機器能夠執(zhí)行以前委托給一百人的任務。

同樣，很明顯，年輕的程序員要么不得不進入其他領域，為更成功的人提供披薩和漢堡，要么提高他們的技能。分析師指出，到 2024 年，許多公司計劃用人工智能取代 IT 專家。

好吧，既然我們看到了一個新行業(yè)的形成，那么是時候振作起來，研究一下需求量大的東西了。