有機(jī)構(gòu)做過(guò)一個(gè)調(diào)查,在與人交往的時(shí)候,最重要的不是交談內(nèi)容,而是語(yǔ)氣和身體形態(tài)。 如果是在電話中溝通,語(yǔ)氣的好壞,就能決定事情能否辦得順利。 如果是面對(duì)面溝通的時(shí)候,揚(yáng)眉、側(cè)頭、微笑,是最容易拉近關(guān)系的3個(gè)小動(dòng)作,能快速提升別人對(duì)你的好感。 李舟看到很多人說(shuō)自己的人際關(guān)系很差,但又不知道如何去改善。 其實(shí)啊,不管和誰(shuí)打交道,做好這3點(diǎn),都能讓你成為一個(gè)受歡迎的人。 1、多夸獎(jiǎng)對(duì)方。 每個(gè)人都是需要獲得肯定的,而且也非常享受被肯定的感覺(jué),這是人類的共性。 你可以回憶一下,可能別人在無(wú)意中對(duì)你的一句夸獎(jiǎng),事后會(huì)在你的腦海當(dāng)中多次的浮現(xiàn)出來(lái)。 而且每次當(dāng)你想到被夸獎(jiǎng)時(shí)的場(chǎng)景,都會(huì)不由自主的笑起來(lái),讓心情變得很好。 很多人總是喜歡去懟別人,這是非常不好的一個(gè)習(xí)慣。 你可以想一想,就算在嘴上爭(zhēng)贏了,你又能夠得到什么實(shí)際的好處呢? 而且不管是誰(shuí),都不可能來(lái)承認(rèn)比你弱,所以你是很難靠爭(zhēng)論把一個(gè)人說(shuō)服的。 相信大家都遇到過(guò)這樣的場(chǎng)景,可能同事之間,最開始只是互相調(diào)侃幾句,但誰(shuí)也不讓步,后面就變成了人身攻擊,甚至是大打出手。 2、讓別人幫小忙。 雖然李舟一直認(rèn)為,每個(gè)人最真實(shí)的人性都是自私的,但不可否認(rèn),幫助別人從而獲得心理上的滿足,這種需求也是客觀存在的。 如果你想讓別人平白無(wú)故的給你100塊錢,這肯定有難度。 你想讓別人花自己的時(shí)間,來(lái)幫你完成工作上的事情,這肯定也是不可能的。 畢竟在需要付出巨大成本的時(shí)候,即使關(guān)系再好,對(duì)方也會(huì)掂量一下值不值得。 但真正的聰明人啊,能夠讓對(duì)方不需要付出太多成本,就能夠滿足幫助別人的需求。 比如向同事請(qǐng)教一個(gè)工作上的問(wèn)題,雖然占用了對(duì)方兩分鐘的時(shí)間,卻能夠滿足他好為人師的心理需求。 再比如當(dāng)你遇到事情以后,不知道如何做決定,然后找同事給你出點(diǎn)意見(jiàn)。 在人際交往中有個(gè)定律,就是那些曾經(jīng)幫助過(guò)你的人,當(dāng)你再次找他幫忙的時(shí)候,往往會(huì)更加的容易。 而且與人交往本來(lái)就是漸進(jìn)式的,剛開始的時(shí)候幫一些小忙,然后大家的感情深一點(diǎn)了,自然就會(huì)有更深入的合作。 3、適當(dāng)暴露缺點(diǎn)。 一個(gè)總是喜歡把自己包裝得非常完美的人,他肯定都是有某種目的。 就像那些明星,平時(shí)也需要吃喝拉撒,睡覺(jué)也會(huì)打呼嚕,可他在公開場(chǎng)合呈現(xiàn)給大家的,就是非常完美的一面。 這完全就是為了人設(shè)需要而已。 但我們卻要明白,在這個(gè)世上,根本就不存在完美的人。 比如朋友之間,大家都差不多的時(shí)候,可能還會(huì)玩得很開心,成為無(wú)話不說(shuō)的哥們。 可如果有人發(fā)財(cái)了,彼此的關(guān)系注定會(huì)漸行漸遠(yuǎn),甚至變得不再有交集。 不要去怪人家變了,這是由人性決定的,如果想不明白,那只能說(shuō)明自己太幼稚。 在和人相處的時(shí)候也是如此,把自己表現(xiàn)得太完美,不會(huì)受到大家的尊重,反而會(huì)招來(lái)一堆的嫉妒。 因?yàn)槿思視?huì)想,你有什么了不起的呀,天天這樣裝逼,裝給誰(shuí)看呢? 所以啊,必須要故意暴露一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn),讓大家感覺(jué)你也不是那么的高不可攀,反而能夠更好地保護(hù)自己。 人的心理就是這么奇怪,對(duì)那些根本夠不著的人,往往不會(huì)有嫉妒的心理。 比如馬云很有錢,可由于大家在現(xiàn)實(shí)生活中沒(méi)有交集,自然也就不會(huì)想著去嫉妒他。 可現(xiàn)實(shí)生活中的朋友,本來(lái)大家就是在一個(gè)圈子中混,你卻想要高人一等,比所有人都牛逼。 結(jié)果是啥? 所有人都在你背后捅刀子! |
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