據(jù)說(shuō)金融行業(yè)降薪了，但是年報(bào)數(shù)據(jù)一公布，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)依然是高不可攀的數(shù)字。目前已經(jīng)披露的銀行年報(bào)中，中信銀行最高達(dá)到人均薪酬63.4萬(wàn)元，各銀行人均薪酬平均數(shù)為43萬(wàn)元。證券公司中暫時(shí)位列第一的中信證券人均薪酬為84.37億元，各證券公司平均數(shù)為54萬(wàn)元。

看到這個(gè)數(shù)字很多金融從業(yè)人員都感到吃了一驚，基層員工更是覺(jué)得平均薪酬高跟我基層員工什么關(guān)系啊，自己只是被平均的那一個(gè)。其實(shí)這里面還有一個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，人均薪酬、平均工資以及到手工資是不一樣的，甚至差距很大。一邊是企業(yè)覺(jué)得用工成本高，一邊是員工覺(jué)得自己的工資少的可憐。

人均薪酬：是從企業(yè)用工成本角度計(jì)算的，包括了企業(yè)為職工支付的所有費(fèi)用，也就是包括了企業(yè)為職工繳納的五險(xiǎn)一金，以北京為例養(yǎng)老保險(xiǎn)16%，醫(yī)療和生育保險(xiǎn)9.8%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.4%，住房公積金如果按照最高線(xiàn)12%繳納的話(huà)合計(jì)就是38.7%。也就是說(shuō)員工人均薪酬是稅前工資的1.387倍。如果按照住房公積金5%算就是1.317倍。

平均工資：我們平時(shí)所說(shuō)的社會(huì)平均工資一般就是指稅前工資，不包括企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金，所以如果拿自己的稅前工資去和金融行業(yè)年報(bào)中的人均薪酬比，自然是差距很大了，畢竟還差著30%多的五險(xiǎn)一金成本呢。

到手工資：社保和公積金還有個(gè)人繳納部分，養(yǎng)老8%，失業(yè)0.5%，醫(yī)療2%，再加上按照最高線(xiàn)12%繳納合計(jì)就是要扣掉22.5%，除此之外還可能要扣掉個(gè)人所得稅，到手工資最高也就是稅前工資的77.5%。如果公積金按5%的話(huà)，就是稅前工資的84.5%。

不算不知道一算嚇一跳是不是，如果公積金12%繳納，人均到手工資最高也就是占人均薪酬的55.8%；如果按照公積金5%繳納的話(huà)，就是人均薪酬的64.16%。

也就是說(shuō)如果我的工資到手是5500元，那么單位的用工成本就可能是10000元。怪不得員工總是覺(jué)得公司給我發(fā)那么點(diǎn)工資，竟然還要求我加班，而單位卻覺(jué)得我花了那么高的成本養(yǎng)著你，你就是這個(gè)工作態(tài)度。

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