個(gè)人能力和態(tài)度決定了一個(gè)人是否有執(zhí)行力。所以提升執(zhí)行力，就從工作能力和工作態(tài)度著手。人事專家李榮華認(rèn)為從以下幾方面就可以提升執(zhí)行力。

第一要有責(zé)任感。一個(gè)人有責(zé)任感，無(wú)論干什么事才會(huì)積極主動(dòng)，更加盡心盡力，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，克服得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。

第二要腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)只會(huì)一事無(wú)成。一件一件抓落實(shí)，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

第三要提高辦事效率?，F(xiàn)在立刻馬上干起來(lái)。不要有“等一會(huì)”“以后再說(shuō)吧”的心態(tài)。加快節(jié)奏、提高效率。

第四要開(kāi)拓創(chuàng)新。要提高創(chuàng)新能力，不斷尋求新的思路和方法。

人事專家李榮華認(rèn)為只要做好這四個(gè)方面，你就會(huì)越來(lái)越優(yōu)秀。