01 印刷色彩數(shù)字化管理
疫情改變了我們的工作、生活方式,也影響了全球經(jīng)濟(jì)。一方面,有的企業(yè)營(yíng)業(yè)受阻,銷售額大跌;另一方面,也有企業(yè)受益于數(shù)字化布局,快速走出了困境。數(shù)字信息技術(shù)的發(fā)展,帶來(lái)了全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),使得數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了各個(gè)行業(yè)發(fā)展的必然選擇。
挑戰(zhàn) //
機(jī)遇 //
對(duì)于印刷行業(yè)而言,想要基業(yè)長(zhǎng)青,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必經(jīng)之路。印刷企業(yè)在多年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積累的獨(dú)特核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須通過(guò)流程化和標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)繼承。印刷生產(chǎn)全流程的色彩數(shù)據(jù)采集、顏色轉(zhuǎn)換和質(zhì)量控制等關(guān)鍵流程的數(shù)字化實(shí)踐應(yīng)用就是印企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。
例如通過(guò)“印刷設(shè)備智能運(yùn)維系統(tǒng)”的投入,實(shí)現(xiàn):
?印刷機(jī)生產(chǎn)狀態(tài)數(shù)據(jù)管理(印量、時(shí)間稼動(dòng)率、性能稼動(dòng)率)
?印刷機(jī)的潤(rùn)版液監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)管理(pH值、電導(dǎo)率、溫度)
?印刷機(jī)智能維保(清潔、潤(rùn)滑、更換)和點(diǎn)檢
?設(shè)備智能報(bào)修
?印刷質(zhì)量監(jiān)控(印刷質(zhì)量、放墨精度、制版質(zhì)量等)
?在線學(xué)習(xí)等。不同角色人員(人事/財(cái)務(wù)/生產(chǎn)/設(shè)備人員)登錄系統(tǒng)后會(huì)有不同的功能界面,通過(guò)這種管理方式讓權(quán)限人員各司其職,能更快更高效地查看與之工作內(nèi)容相關(guān)的數(shù)據(jù),更好地完成印刷生產(chǎn)相關(guān)工作。
印刷設(shè)備智能運(yùn)維系統(tǒng)-印刷管家服務(wù)
從示例中可以看出,印刷色彩數(shù)字化管理有兩個(gè)基本特點(diǎn):一是行為數(shù)據(jù)化:所有人的行為以數(shù)據(jù)的形式隨時(shí)隨地的沉淀;二是數(shù)據(jù)在線化:數(shù)據(jù)成為組織管理和決策的依據(jù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,快速解決問(wèn)題。
印刷色彩數(shù)字化管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)降本增效。
02 印刷色彩數(shù)字化管理師
那么對(duì)于印刷企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),如何適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型這是印刷色彩數(shù)字化管理要思考的重要命題。要將人從流程、標(biāo)準(zhǔn)、流水線里解放出來(lái),釋放人的創(chuàng)造創(chuàng)新力,讓每一個(gè)人都能成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。所以“人”是相當(dāng)重要的。印刷色彩數(shù)字化管理師正是在這樣的大背景下應(yīng)運(yùn)而生!
印刷色彩數(shù)字化管理師是指應(yīng)用印刷色彩數(shù)字化相關(guān)的軟硬件及平臺(tái),進(jìn)行印刷企業(yè)色彩過(guò)程控制體系建設(shè)、印刷色彩數(shù)字化評(píng)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)、色彩管理系統(tǒng)建設(shè)和作業(yè)流程優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)全流程印刷色彩控制的數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的人員。讓工具、流程、機(jī)器圍繞人來(lái)工作,讓人來(lái)獲取數(shù)據(jù),配置資源。
隨著數(shù)字化管理的不斷演進(jìn),對(duì)數(shù)字化管理人才的要求也將不斷地變化。職業(yè)的發(fā)展,往往讓今天的高配變成了明天的標(biāo)配,印刷色彩數(shù)字化管理師未來(lái)也會(huì)成為印刷企業(yè)管理的必備人才。
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