年輕的時候，總以為性格直爽無所畏懼挺好；經(jīng)歷過一些挫折和困頓后，才明白不管是工作還是生活，都需要反思、總結(jié)和沉淀，心懷憧憬是好事，但我們更需要一套面對現(xiàn)實的方法和邏輯。

01 關(guān)于社會規(guī)則和生存法則

不管在哪里，規(guī)則都是有兩套的，一套是臺面上的，一套是臺面下的，一套是說給人聽的，一套是實際運行的。我們需要做的，就是兩套規(guī)則都要掌握，既看到現(xiàn)象，又洞悉邏輯。

比如說，單位明文規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)也大聲吆喝，誰干得好，就讓誰得實惠，不讓老實人吃虧。

但實際中是一個什么樣的情況，我想有所經(jīng)歷的人都明白。太過老實注定是要吃虧的，要積極爭取，要主動表現(xiàn)，要在努力工作的同時，為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造更多的額外價值。

《教父》中有一句經(jīng)典臺詞，非常值得體悟：“花一秒鐘看透事物本質(zhì)，和花一輩子看透本質(zhì)，那將是兩種截然不同的人生。”

所以，不要光看面上的一些東西，要從人性特點和價值規(guī)律的角度，去分析研究更為深刻的內(nèi)在道理和邏輯。也唯有如此，才能事半功倍，以及謀求想要的東西。

02 關(guān)于是非對錯和好壞之分

是非分明是好事，做人做事若是沒了是非觀念，必將墜入深淵。但是，太過執(zhí)著于所謂的是非和對錯，在現(xiàn)實生活中是行不通的，不僅會不受歡迎，還會被孤立和冷落。

因為現(xiàn)實生活并不完全講是非和對錯，還講現(xiàn)實利益，而人性弱點也恰恰是趨利避害的。

很多時候，你明明是對的，但別人并不歡迎你，為什么？因為別人更在乎現(xiàn)實所得，而不是你價值標(biāo)準(zhǔn)中的好壞是非，你可以要求自己，但是你永遠(yuǎn)不能要求別人。

面對這種情況，我們就要在理想和現(xiàn)實的差距中做出妥協(xié)和讓步，既不死板固執(zhí)，太過理想化，也不完全圓滑世故，失去自己的初心和堅守。

是非對錯和好壞一定要分，但是要放在心里，不能隨便拿出來跟別人講。與不同的人相處，要有不同的策略，要適當(dāng)變通，以求得最大的和諧與現(xiàn)實所得。

03 關(guān)于人性特點和人際關(guān)系

不可否認(rèn)，人性既有優(yōu)點也有缺點，我們在看到人性優(yōu)點的同時，也不要忘了人性也有不可忽視的缺點。比如說，人性趨利避害，人性自私自利，以及人性也會欺軟怕硬等等。

在社會生活中，不了解人性，那就必然會吃人性“善變”的虧，謀事也會功敗垂成。

說到人性特點，尤其是人性的弱點，其實沒必要誠惶誠恐，覺得誰都不值得交往，誰都要嚴(yán)加防范，否則就很難保護自己。只是說，了解人性特點，才是處好人際關(guān)系的關(guān)鍵。

一方面，害人之心不可有，防人之心不可無，未經(jīng)考驗的關(guān)系，不能輕易給予信任。有些人看起來非常好，但誰知道在背地里又會發(fā)生些什么呢。

另一方面，要認(rèn)清人際關(guān)系的本質(zhì)，關(guān)系的終極目的是給予價值、平等交換，感情互恰只是額外附加而已，千萬不要忽視了本質(zhì)，而追求一些虛無縹緲的東西。

04 關(guān)于為人實誠和靈活變通

做人做事實誠，這本是一種難能可貴的品質(zhì)，但是在復(fù)雜的職場上，以及社會生活中，太過實誠卻是非常要不得的。因為吃虧的總是那些比較規(guī)矩的人，而不是那些靈活的人。

領(lǐng)導(dǎo)說誰干得好就提拔誰，如果你信了，那你就太單純了，因為現(xiàn)實規(guī)則并不是這樣。

我們都知道，會哭的孩子有糖吃，一個人若是只知道悶頭干活，不知道主動向領(lǐng)導(dǎo)靠攏，不知道積極向領(lǐng)導(dǎo)表達心意，那領(lǐng)導(dǎo)憑什么提拔你，難道只是因為你刻苦努力嗎。

顯然不是。相對于那些埋頭苦干的下屬，很多領(lǐng)導(dǎo)會更喜歡會來事會辦事的人，因為工作本就是下屬應(yīng)該干好的，而人情世故這東西則不在職責(zé)范圍之內(nèi)。

所以，做人做事要大方向明確，而具體操作則要靈活變通。就好比與領(lǐng)導(dǎo)相處，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都是對的，但是對于領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，則要靈活把握，不能照搬執(zhí)行。