|
1、不要躺著接電話，對方真的能感覺到。 2、經(jīng)常說謝謝，很重要。 3、你對簡歷的敷衍，要你的公司，工資也就那回事。 4、去別人家，主人倒好的茶，多少都要喝一口，這是尊重。 5、煙搭橋，酒鋪路，茶通關，不能不懂。 6、領導對你發(fā)火的時候，一定不要反駁。 7、不要總跟那兩三個同事聊天，要懂得多和不同的同事聊天，這叫信息交換。 8、當面批評你的人，一定要虛心聽，這是為你好的人。 9、越讓你心動的東西，越要猶豫，比如高價回收，旺鋪轉讓，高薪招聘，基本上都是噱頭。 10、同事關系不要看得太重，同事永遠都是競爭，不可能成為朋友的。 11、朋友幫忙買東西，第一時間給人家賺錢。 12、辦公室吃零食，不喜歡的同事也要問一聲。 13、自己過去的經(jīng)歷，不要告訴別人。 14、少發(fā)朋友圈，太高調的人總有一天會毀了自己。 15、再不喜歡的人，也不要把情緒露出來，更不要說出來，但你可以不動聲色的和他保持距離。 16、別人在夸你的時候你，要學會把夸轉移到他的身上。 17、領導特別反感的同事，不要走得太近。 18、跟生人吹牛，跟熟人哭窮。 19、不要遇到事情就找別人幫忙，不然你遇到大事的時候，誰也指望不上。 20、讓孩子一定要遠離差等生，學好不容易，學壞太容易。 21、你做的工作很累，工資又不理想，和領導的關系也不咋樣，不要猶豫要不要辭工了。 22、你一直是那個圈子里面混的最好的，要懂得跳出來了。 23、求人辦事的時候，姿態(tài)一定要放低。 24、遇到事情，不要咋咋呼呼，本來很好解決的事情，因為你的咋呼會變得很糟糕。 25、對負能量太多的朋友，一定要斷舍離。 26、小時候算計過你的人，長大后，不要走得太近。 27、在大公司里上班，要懂得人情世故，在小公司里上班，要懂得能力全面。 28、別人沒有肯定的回答，不要刨根問底了。 29、從別人那里打聽信息，要懂得繞著問，別太直接。 30、請領導吃飯和請同事吃飯，結果是不一樣的。 31、要懂得包裝自己，人際關系，第一印象真的很重要。 32、當面戳穿別人的謊言，就是打別人的臉，得罪人。 33、別總是分享自己的喜悅，真的沒有幾個人關心，還拉仇恨。 34、遠離搬弄是非之人，太容易因為他而沖動。 35、賺錢的路子，誰也不能說。 36、工作太累，一定要抱怨，如果你不抱怨，所有人都覺得你理所當然。 37、不想借錢給對方，就不要和對方走得太近。 38、再小的忙，別人幫了你，最起碼一瓶水，這是做人。 39、第1次被觸碰底線，一定要說出來。 40、夢想除了家人，不要告訴任何人。 41、在底層的圈子，不要聊深刻的話題，不然你很難合群。  50位處世圓滑的老狐貍他們告訴我什么是人情世故 拜訪了50位處世圓滑的老狐貍他們告訴我什么是人情世故;正所謂人情世故，有人情才有世故，先把人給顧好了，才會發(fā)生故事。 1、別人在夸獎你的時候，你要學會把這個夸獎轉移到他的身上，這樣既能讓自己得到認可又不會招來別人的嫉妒。舉個例子，之前有一次黃渤 上魯豫的節(jié)目，魯豫說“你現(xiàn)在很火啊”黃渤直接回答"那可不都能坐這兒和魯豫聊天了”大家一下子都開心了。 2、人際交往的本質就是價值交換，你為別人提供了價值，別人自然就愿意回饋你。就像我這篇文章給予了你幫助，你回饋我一個關注。 3、事不一定要干的漂亮，但是話定要說的漂亮。就像你去店里買吃的，老板如果對著里面的師傅說，給這位小兄弟多加點肉，你心里是不是很開心，想著下次還來這里吃。但事實上，廚房的師傅并沒有真的給你多加肉，老板也沒讓他多加肉，但你還是對這家店和老板印象都很好。 4、能夠快速在別人心里建立良好印象的關鍵點，就是學會買水。花最少的錢達到最好的效果。你第次和別人見面你買兩杯奶茶帶過去，立馬拉近距離;保養(yǎng)車給小哥一人帶兩瓶紅牛，他們給你維修的更精細，也更不會坑你。 5、不要試圖改變任何人，也不要指望身邊的人會因為你而改變，他們只會因為你口袋自動改變。成年人的世界就條準則，利益面前，先小人后君子。 6、你要知道，什么是奴顏卑膝和以禮待人，什么是阿諛奉承和贊美別人，你要明白，刻薄嘴欠和幽默是兩回事，口無遮攔和坦率是兩回事。沒有教養(yǎng)和隨性是兩回事，看破不說破，知人不評人，知理不爭論。 7、有人請客吃飯千萬別空手去，要帶點小禮物。一表示尊重，二也能更好的溝通交流。帶瓶酒或者帶盒煙，禮多人不怪。 8、學會認同他人，能快速拉近你和別人的關系你這衣服真好看;你皮膚真好，你這篇文章真不錯，我要為你點贊同。每個人都喜歡贊美，人際交往中，大方個人都喜歡贊美，人際交往中，大方認同別人，會讓你收獲很多意外驚喜。 9、心性厚重的人，無往不勝，永遠有機會。心性不足的人，一次拒絕，一次嘲笑，i次跌落，就徹底散架。 10、聰明人和人聊天、談判，會有掌握節(jié)奏，當話題繼續(xù)不下去的時候，就給對方遞一根煙、滿一杯酒或茶、介紹一下菜肴。傻子不懂這點，傻子只會想辦法滔滔不絕。我是老張（大鵝）一個愛談人性的互聯(lián)網(wǎng) 拜訪了50位處世圓滑的老狐貍，他們說讀懂這10條人性潛規(guī)則，為人處世可以跨越一個階級： 1、一定要珍惜自己的低谷期，那時候你看到的什么都是真的。 2、第一次見面就能跟你聊得很投緣的人，說明他的情商、智商都在你之上，有向下兼容你的能力。 3、開始深度的思考打破固有認知，否則再怎么勤奮努力都是徒勞，因為這個世界要爭的智慧，拼的是大腦，而不是比誰打螺絲的速度更快。 4、人與人之間的關系其實很脆弱。不要去試探你們那“堅不可摧”的關系，信任是有條件的，后悔大概是這個世界上最容易發(fā)生的事，道德常常在人性弱點面前黯然失色，很多人之間最后的關系也僅僅是相識一場而已。 5、人本來就是復雜的，都是講套路講手段的，為什么潛規(guī)則一直存在？因為人性是多樣的，是貪婪的，是填不滿的。 6、別過度熱情，看見什么事兒，看見什么人都去幫，看清楚點，人家愿意讓你幫嗎。 7、看透不要說透，學會閉嘴，心知肚明的事情就別拆穿了，千萬要記著長點兒記性。 8、正確理解那些“贊美”，不要把這些話放在心上，好聽話背后的動機更值得你去關注，有的人，捧你是為了迷惑你，進而干掉你。 9、不要輕易把心底深處不愿示人的部分坦露出來,靠同情輕易獲得的朋友，內心不一定看得起你。 10、懂得從人性無下限的陰暗面中，去看殘酷的現(xiàn)實，去布局和防范，從人性中無上限的善良里，不斷學習提升格局。 #人情世故 #為人處世 #生活感悟 #女性智慧 #思維 一朋友是副職，輔佐領導多年深受信賴，但這次提拔卻是名快退休的副職…領導給他拿了箱酒說：人要有大局觀！朋友不解，問我是不是跟錯人了？我說：你跟的人很有智慧。 拜訪一位從底層白手起家身價過億的老前輩，他送給我這9條成長箴言，送給低谷期的朋友，從中突破 1、直視人性、崩塌三觀、喪失信仰、如履薄冰、舉步維艱、坦然接受、不悲不喜就是長大的全過程。 2、學會管理情緒，適時的發(fā)脾氣。主動發(fā)脾氣不是情緒失控，遇事心不慌，情緒不表現(xiàn)在臉上，情緒管控很重要，可以幫助自己減少不必要的麻煩。 3、別以為只要事情做好了，就能彌補人際關系的不足，可是你不知道埋頭苦干也要抬頭看路。你越往上走，你會發(fā)現(xiàn)，你以為人家天天在研究事，反而他們往往在研究人。 4、一個人在利益相關者面前會盡力的彰顯自己的智商和情商，在不相關者面前才會顯示出真實的素質和修養(yǎng)。 5、要有底線，別軟柿子似的總退讓。該硬的時候要硬起來，我指的是行動，不是嘴上硬。 6、做人的時候，將自己放在第一位，因為你怎么對待自己，別人就會怎么對待你。做事的時候，把自己放在最后一位，因為總有人居于你之上，看、聽、學遠比做更重要。 7、高調做事，低調做人。不要顯擺自己有多能耐，一來容易惹來很多不該由你干的事兒，二來這種鋒芒畢露的狀態(tài)容易引起他人的防備逆反之心。人通常很喜歡比，人生大部分時間是潛龍勿用，關鍵時刻才能飛龍在天。 8、你不跳出舒適區(qū)，不為知識付費，把薪酬都用在吃喝玩樂的陷阱里，日復一日地隨波逐流，突破口只會離你越來越遠。 9、凡富貴之人必經(jīng)波折，一輩子順風順水的人一定是毫無作為的人。沒人知道你走過的那段路有多黑，他們只會輕描淡寫的說一聲你變化真大。 #生活感悟 #為人處世 #提升自己 #女性智慧 #認知 3.7萬 為什么你這么努力還是跨越不了階層？因為你太守規(guī)則了，每次獲得最大利益的人，都是不遵守規(guī)則或是充分利用規(guī)則的人，那些死守規(guī)則的人，要么成為別人的墊腳石，要么成為規(guī)則的犧牲品。不信我給你講我身邊兩個案例 去年公司剛招的員工小張，之前在一家連鎖酒店工作，因能力強和競爭對手一同被分配到一個新地區(qū)做代理店長，負責市場開拓。小張感激領導的知遇之恩，任勞任怨，起早貪黑把新店從空白，一點點打理得井井有條。但同期來的對手確什么也不干，只是等到領導視察的時候獻殷勤，私下送禮表心意，小張知道后對這行為嗤之以鼻。等到開拓工作完成，酒店運轉正走上正軌的時候，小張卻接到了調令回原崗位，競爭對手升職當了店長。成果之一就是小張辛苦付出的那個酒店業(yè)績突出。小張這才明白自己成了對手的墊腳石。別不愛聽，死守規(guī)矩，不懂人情世故。有時候你越努力，有的人就越幸運。 高中同學小王被老板招進去做人事副總監(jiān)，分管薪資、組織架構的重新調整。小王嚴格按照公司規(guī)定，幾經(jīng)周折，歷難終于完成任務。但因為觸犯了各方的利益，整個公司人員沸騰，有的老員工甚至被逼的離職，小王成了大家的眼中釘，甚至有人揚言要報復他?？偙O(jiān)和老板這時卻給他做工作，勸他離開公司。小王終于恍然大悟，自己被總監(jiān)和老板利用，成了犧牲品。得罪了人不說，還丟了工作。 這個社會利益的分布從上至下，依次遞減。上面的人，充分享受著物質和精神的供給，下面的人，承受著物質和精神的匱乏。任何的犧牲，都是從下面先開始的，任何的分利,都是從上面先開始的。強者用規(guī)則約束弱者，弱者用規(guī)則約束自己。很現(xiàn)實的一句話，如果你對抗不了這個定律，那么永遠都是別人成功路上的工具。 #生活感悟 #為人處世 #女性智慧 #底層邏輯 #人性 為什么你這么努力還是跨越不了階層？因為你太守規(guī)則了，每次獲得最大利益的人，都是不遵守規(guī)則或是充分利用規(guī)則的人，那些死守規(guī)則的人，要么成為別人的墊腳石，要么成為規(guī)則的犧牲品。不信我給你講我身邊兩個案例 去年公司剛招的員工小張，之前在一家連鎖酒店工作，因能力強和競爭對手一同被分配到一個新地區(qū)做代理店長，負責市場開拓。小張感激領導的知遇之恩，任勞任怨，起早貪黑把新店從空白，一點點打理得井井有條。但同期來的對手確什么也不干，只是等到領導視察的時候獻殷勤，私下送禮表心意，小張知道后對這行為嗤之以鼻。等到開拓工作完成，酒店運轉正走上正軌的時候，小張卻接到了調令回原崗位，競爭對手升職當了店長。成果之一就是小張辛苦付出的那個酒店業(yè)績突出。小張這才明白自己成了對手的墊腳石。別不愛聽，死守規(guī)矩，不懂人情世故。有時候你越努力，有的人就越幸運。 高中同學小王被老板招進去做人事副總監(jiān)，分管薪資、組織架構的重新調整。小王嚴格按照公司規(guī)定，幾經(jīng)周折，歷難終于完成任務。但因為觸犯了各方的利益，整個公司人員沸騰，有的老員工甚至被逼的離職，小王成了大家的眼中釘，甚至有人揚言要報復他?？偙O(jiān)和老板這時卻給他做工作，勸他離開公司。小王終于恍然大悟，自己被總監(jiān)和老板利用，成了犧牲品。得罪了人不說，還丟了工作。 這個社會利益的分布從上至下，依次遞減。上面的人，充分享受著物質和精神的供給，下面的人，承受著物質和精神的匱乏。任何的犧牲，都是從下面先開始的，任何的分利,都是從上面先開始的。強者用規(guī)則約束弱者，弱者用規(guī)則約束自己。很現(xiàn)實的一句話，如果你對抗不了這個定律，那么永遠都是別人成功路上的工具。 #生活感悟 #為人處世 #女性智慧 #底層邏輯 #人性 在省級單位呆了7年，一位廳級前輩送給我的9條職場感悟，讀懂了你也能在職場中如魚得水 1、每天只埋頭苦干，不知道主動維護和領導的關系，升職加薪真的很難輪到你。都成年了就不要再相信“金子到哪里都會發(fā)光“這樣的話。 2、要認清現(xiàn)實職場中，不是努力就有回報的，在不同平臺、不同機遇下。同樣起點的人，若干年后，可能天差地別。有些人生來就是躺贏的，有些人生來就是躺平的。 3、顏值真的是生產力。很多時候，一個人人緣好，不是因為性格平易近人，不是因為能力多么出眾，只是單純因為長得好看。 4、到別人辦公室，人家泡了茶一定喝一口，這是禮貌。如果是紙杯，離開時自己帶走?？吹接腥苏翌I導談工作，主動泡杯茶過去。 5、年輕人初進職場，待人接物說話做事，把握好一個度，既不用力過猛過度表現(xiàn)，也不要羞羞搭搭小家子氣，或懶惰，或驕氣，都不好。要大大方方說話，面帶微笑。 6、你上班是來掙錢的，不是來交朋友的。永遠不要和同事做好朋友，也不要把自己的私事告知同事。 7、在不影響健康的前提下，除了本職工作外，工作中不要畫地為牢，給自己設置太多的邊界，實踐是最好的學習，趁著年輕工作多做點，對自己百利無一害。不要狹隘地計較錢多錢少，吃不吃虧。 8、工作中，哪怕已經(jīng)和領導口頭匯報，回頭發(fā)個消息再次確認或報告。多請示多匯報，既是講規(guī)矩，也是保護自己。 9、不要隨意離職！哪怕干不下去了也要穩(wěn)住主業(yè)，混著工資，開辟副業(yè)，絞盡腦汁的去投機取巧，然后腳踏實地的等著爆發(fā)，只有副業(yè)收入超過主業(yè)了，你才有底氣進行下一步。 #生活感悟 #為人處世 #職場 #女性智慧 #思維 飯局上前輩說：老張這人不厚道小心眼多，軒，你感覺呢？ 我說：哥，我對他不太了解，咋回事呀？你說說！心想這么多人明擺著給我下套呢 #為人處世 #人情世故 #認知 #思維 #處世智慧 飯局上前輩說：老張這人不厚道小心眼多，軒，你感覺呢？ 我說：哥，我對他不太了解，咋回事呀？你說說！心想這么多人明擺著給我下套呢 #為人處世 #人情世故 #認知 #思維 #處世智慧 父親和我說，剛出社會時把這7條人性潛規(guī)則記好，能規(guī)避很多麻煩 1、對于大多數(shù)詢問你隱私情況的人，你把他們當成是畜生就行了。盡量不要跟他們有任何交集，不要跟他們交流，更不要跟他們說一句實話。跟底層的垃圾說實話就是犯罪，一定要記住這句話。 2、人性的本質都是慕強的，看不上弱小的，巴結強大的。所以，不管你是弱小還是強大，不管你是有錢，還是沒錢，你的內心必須是強大的才行。因為內心的強大，可以容納很多的瑣事和委屈。 3、抱著交易的本質去接觸人和事，結局都不會差。而用陪伴、嘮嗑堆積出來的感情，一旦跟利益掛鉤，立刻就會分崩離析，原形畢露。 4、從1到10很容易，難的是0到1，所謂萬事開頭難，前期的付出都是鋪墊，0到1完成質變后，鋪墊的越多，爆發(fā)的越猛。最簡單的成功就是把有結果的事給他復制去做。 5、出現(xiàn)問題立馬去解決，別想著逃避，逃避永遠解決不了問題，只會解決你自己。 你害怕成功，怎么可能成功？你害怕拋頭露面，害怕出丑丟人，害怕成為重要人物，害怕承擔責任。實際上就是你害怕成功。 6、沒人了解你，才是你最大的底牌。人的本性都是趨利避害的，所以你接觸的所有人，包括你的親人在內，都要保留3分神秘，如果你的底全透露了，那你的價值也就沒有了。 7、出了社會后，該強硬時不要太卑微，很多人就是看人下菜碟，你的謙卑只會讓人把你當成軟柿子捏。越好說話越欺負你，最后臟活累活黑鍋全是你的。沒有雷霆手段，就不要有菩薩心腸。 #生活感悟 #為人處世 #女性智慧 #認知 #思維 朋友出差，得知要對接的領導是父親曾經(jīng)的下屬，想著前去拜訪。短信結尾講：父親經(jīng)常提起您，我也代表他來看望您。我說改了，改成：父親經(jīng)常提及您的工作精神，這次特意來當面請教 #人情世故 #為人處世 #思維 #提升自己 #人性 前幾年剛入社會時處理人際關系很差，父親和我說了維護人際關系的6條核心 1、人脈的本質不是互相認識，而是互相需要，錢是衡量人際關系的工具，利害關系越大的兩個人關系就越牢固，真正的朋友不是受歡迎，而是被需要。善良并不代表放棄利益，無論和誰交往，利益捆綁都是最高明的社交手段。 2、優(yōu)質的人脈圈一定是利益至上的圈子。只講人情不講利益，關系再好也會被背叛，因為人性的善惡，都是受利益主導的，良性的人際關系，一定是用錢交友，用友賺錢不斷的循環(huán)。人際交往中，說誰情商高，一定是指他更圓滑世故，人脈優(yōu)質的人，一定是圓滑世故的人。 3、人際交往中一定要靠自己綜合能力影響其他人，實力才是你的殺手锏。能不能做出一點事業(yè)，看就是能力加情商，能力占80%，情商占20%，如果沒有那80%的實力，根本就沒有人在意你那20%的情商，沒有實力的情商就是阿諛奉承。 4、遇到困難的時候，能用錢解決的時候，就不要去麻煩別人，落難的時候，不要到親戚家去借錢，別去熟人的店，遇到了麻煩，習慣用錢去解決才是一個成年人，如果遇到麻煩是錢不夠，那就先提升自己的能力。 5、在人際關系交往當中，不要試圖去改變任何一個人，尤其是你的另一半，家人，朋友，親戚等。江山易改本性難移，人只能被影響，不會被改變。當你嘗試去改變他們的時候，只會讓你自己難受，會讓彼此的關系雪上加霜。做人得有尺，做事要有度，當你自身有光芒的時候，身邊的人自然會被你所影響。 6、學會不卑不亢、挺起腰桿。這是人際交往中一定要學會的，低調但不低聲。低調是一種生存的大智，是一種處世的技巧，是一種做人的美德；低聲則是能力低下、能力不足，是無能的表現(xiàn)。 #生活感悟 #為人處世 #人情世故 #思維 #女性智慧 前輩在酒局上說：小劉那孩子能力強的很，上我給介紹的活活，干的非常漂亮！讓人省心，不像你們，有事沒事都要匯報下工作！我心想這是正話反說 #人情世故 #為人處世 #認知 #思維 #人性 和幾位混跡生意場多年，閱人無數(shù)的老前輩徹夜長談后，我總結了這11條識人術，讀懂為人處世更上一層！ 1、把人分成四類有本事有脾氣，有本事沒脾氣，沒本事有脾氣，沒本事沒脾氣 最硬氣的是有本事有脾氣的，最讓人佩服的是有本事沒脾氣的，最沒用的是沒本事有脾氣的，最容易被忽略的是沒本事沒脾氣的 2、溝通的時候，經(jīng)常用反問句式、帶有質問語氣的人，內心一般都是驕傲自大、自以為是的。比如，“難道不是嗎”“你到底懂不懂”，像這種不平等、不尊重人的句式，如果總從一個人口中冒出來，那你最好離他遠點 3、走路時手腳不協(xié)調的人，往往過于敏感，不夠自信。他們的敏感在于他們覺得有很多人在看著自己，越是這樣想，就越不會走路。不自信的那一面，也隨著那奇怪的走路姿勢而暴露出來了 4、面對你突然提出的要求，不假思索，順口就答應下來的人，一般都是完不成的，反而會給你制造麻煩。像這樣的人，一般都是比較喜歡吹噓的，可你要是真想讓他辦事，那不是找不到他，就是所托非人了 5、三句話就離不開“我”，這種人往往是以自我為中心的人。不一定是自私，但會比較自戀。他們往往非常在乎自己的感受，喜歡表現(xiàn)和曝光自己，希望自己能被別人記住 6、在你面前從不暴露缺點的人，不能說明他很完美，只能說明他并不信任你。如果你覺得一個人總是很優(yōu)秀，完全沒有缺點，那么有可能你們之間的關系不夠親密，他對你還會保持警惕。因為沒有人會把自己脆弱的一面輕易暴露出來 7、你討厭一個人，很有可能是因為那個人身上有和你一樣的缺點?？吹剿砩系囊恍┢沸?，你覺得很受不了，非常討厭，那是因為你想起了自己身上類似的毛病。但是你不會承認，你只能通過討厭別人來掩蓋那個自厭的自己 8、面對失敗，自從外界找原因的人，其實是不能面對真實的自己。有些人面對不如意生活的時候，總是把原因怪罪給社會、別人，就是不愿意在自己身上找原因。他們不會自省，總是逃避真正的自己，所以才很難成長起來 9、說話不看條件喜歡張嘴就來的，往往容易被人當槍使；做事不看環(huán)境喜歡隨性而做的，往往早年沒吃過大虧 10、當你已經(jīng)了解了一件事，再去問他人，就可以知道是否隱瞞，這個人的操守也一目了然 11、如果想重用或者相信一個人，一開始不要太表現(xiàn)器重之心，看他有什么反應，那些一直忠心的人才有資格被重用 #生活感悟 #為人處世 #思維 #女性智慧 #人性 父親和我說，初入社會的年輕人把這10條為人處世看懂，能少走很多彎路！ 1、參加飯局，不能總是讓別人買單，自己總是蹭，這樣會讓有些人看不順眼，也會得罪有些人，但這些并不是最重要的，最重要的是你很可能會因此錯過貴人，因為貴人不大可能幫助一個摳門吝嗇的人。 2、在社會上行走，與人溝通，不是什么辯論賽，大部分時候，也不會牽扯到原則和底線問題，所以，想要與人搞好關系，你需要做的是滿足對方的心理尋求，而不是總想說服別人，證明自己是對的。 3、別太在乎你的面子，但一定要在乎別人的面子。太在乎你的面子，為了面子而不愿低頭，你就容易錯失機會；在乎別人的面子，給別人面子，維護別人的面子，別人自然就容易對你產生好感。遇到個別人直接避免就行，與個別人抬杠掉價 4、這世上哪有這么多雪中送炭，更多的是雪上加霜。無利不早起，別人送你禮物，別心安理得的就收下了。別人送禮給你本質就是跟你在做某種利益上的交換，如果對方需要的東西是你給不了的，那就不要接受別人的好處。 5、職場生存與發(fā)展，其他很多人情世故你可以不懂，但有一條人情世故你必須要懂：同事是資源的競爭者，領導才是資源的分配者，你需要把眼光朝上看，你的領導是給你吃飯的人，與之交好沒有壞處，而不是與你的同事抱小集體，不要搞反！ 6、正確對待別人的夸贊，別人可能是真心，也可能是奉承，你自己要心里有數(shù)。面對別人的夸獎，要適當暴露自己的缺點。同事夸你，這么快就升職加薪，你要說工資越高工作就越繁重。朋友夸你，買了車子混得不錯，你要說車貸壓力大，油價太高。 7、高手一般不對抗規(guī)律，他們只順應規(guī)律。人性本身也是規(guī)律，他們反自己的人性。順應別人的人性于是他們能擺脫自身的囚籠獲得了他人的人心。 8、與長輩敬酒時，杯子一定要放得比對方低。自己的酒杯低于長輩的酒杯，表明自己對長輩的低姿態(tài)與尊重，如果長輩故意端低酒杯，你一定不要失了禮數(shù)，再次低杯就可，因為他只是客氣一下的。 9、原則上不行=可以，原則上可以=不行。這事兒不太好辦=能辦，但需要附加條件，聰明的你應該知道接下來應該怎么辦。 10、過來人的話，你沒過來是聽不進去的，很多事情，很多道理，年紀到了都能會都能懂，但社會比的是誰先懂，早懂和晚懂是不一樣的命運。 #生活感悟 #為人處世 #女性智慧 #思維 #認知 初入社會時一位貴人給我的掏心忠告，這其中有處世原則，有成長箴言，有職場感悟，我把這些話總結了9條。初看平淡無奇，細讀卻讓人回味！ 1、話要反著聽，別人夸你時，想想這背后的動機，他為什么夸你？你又有什么值得他夸的？ 我最常用的一條：不要聽他說什么，想想他為什么這么說。 從這個角度出發(fā)，你會發(fā)現(xiàn)很多有意思的事情。 2、重復舊的做法，只會得到舊的結果 這一句比較好理解，我就不做解釋了，用謝霆鋒在《鋒味》常說的一句話來概括：你如果想要得到從未得到過的東西，就要去做從未做過的事情。 3、如果感覺自己碌碌無為，什么成就都沒有，那就從一件小事開始做起。 用別人做10件事、100件事的時間去做好這件事, 給自己一些正向反饋口。 隨著時間的流逝，你就會發(fā)現(xiàn)，一旦你用心做好一件事的時候，一切都會變得不一樣。 4、做錯事情的時候，不要找借口、不要推卸，不要耍賴。馬上承認錯誤，全力承擔后果，是將犯錯成本降到最低，這是再次贏得信任的最佳方法。 5、被邀請參加集體活動，如果沒興趣，就果斷拒絕。但只要決定去，就要做到既來之則安之，別讓人感覺你是被“綁”來的。 6、凡事既然做了選擇，就要承擔一切后果。如果做錯了，只彌補，一秒鐘都不要拿來后悔，后悔最沒用了，因為它既改變不了結果，還會憑增內耗，讓事情變得更糟。 7、停止思考+開始行動 思考只會給我們一種我們正在治愈自己的錯覺！！ 脫離了行動的思考是沒有意義的，即使是圣人也是在反復的實踐中慢慢求索，不可能靠思考想明白所有問題。 8、大多數(shù)你覺得不可完成的事情，當你真正投入時間精力后。你就會發(fā)現(xiàn)，不過如此。你想到達什么高度，就要學會站在那個角度去思考問題。你想要當領導，就要去模仿領導的思維。 9、要認清現(xiàn)實中、職場中，不是努力就有回報的，在不同平臺、不同機遇下。同樣起點的人，若干年后，可能天差地別。有些人生來就是躺贏的，有些人生來就是躺平的。 #生活感悟 #為人處世 #人情世故 #女性智慧 #思維 初入社會時一位貴人給我的掏心忠告，這其中有處世原則，有成長箴言，有職場感悟，我把這些話總結了9條。初看平淡無奇，細讀卻讓人回味！ 1、話要反著聽，別人夸你時，想想這背后的動機，他為什么夸你？你又有什么值得他夸的？ 我最常用的一條：不要聽他說什么，想想他為什么這么說。 從這個角度出發(fā)，你會發(fā)現(xiàn)很多有意思的事情。 2、重復舊的做法，只會得到舊的結果 這一句比較好理解，我就不做解釋了，用謝霆鋒在《鋒味》常說的一句話來概括：你如果想要得到從未得到過的東西，就要去做從未做過的事情。 3、如果感覺自己碌碌無為，什么成就都沒有，那就從一件小事開始做起。 用別人做10件事、100件事的時間去做好這件事, 給自己一些正向反饋口。 隨著時間的流逝，你就會發(fā)現(xiàn)，一旦你用心做好一件事的時候，一切都會變得不一樣。 4、做錯事情的時候，不要找借口、不要推卸，不要耍賴。馬上承認錯誤，全力承擔后果，是將犯錯成本降到最低，這是再次贏得信任的最佳方法。 5、被邀請參加集體活動，如果沒興趣，就果斷拒絕。但只要決定去，就要做到既來之則安之，別讓人感覺你是被“綁”來的。 6、凡事既然做了選擇，就要承擔一切后果。如果做錯了，只彌補，一秒鐘都不要拿來后悔，后悔最沒用了，因為它既改變不了結果，還會憑增內耗，讓事情變得更糟。 7、停止思考+開始行動 思考只會給我們一種我們正在治愈自己的錯覺??！ 脫離了行動的思考是沒有意義的，即使是圣人也是在反復的實踐中慢慢求索，不可能靠思考想明白所有問題。 8、大多數(shù)你覺得不可完成的事情，當你真正投入時間精力后。你就會發(fā)現(xiàn)，不過如此。你想到達什么高度，就要學會站在那個角度去思考問題。你想要當領導，就要去模仿領導的思維。 9、要認清現(xiàn)實中、職場中，不是努力就有回報的，在不同平臺、不同機遇下。同樣起點的人，若干年后，可能天差地別。有些人生來就是躺贏的，有些人生來就是躺平的。 #生活感悟 #為人處世 #人情世故 #女性智慧 #思維 拜訪了一位閱人無數(shù)廳級前輩，他教會了我這9條識人術，學會這些為人處世更上一層！ 1.不太愛講話，但一開口就說到重點的人，多半心氣高、城府深，有大智慧。此種人一定不能小覷，說話慢條斯理，但邏輯清晰的人，多半久歷世事，穩(wěn)重持中，大部分是老謀深算之徒。愛說場面話的人，多半虛偽，不能深交 2.付出更多并不會讓對方更喜歡你，基于沉沒成本效應，只會讓你更喜歡他，學會積極而不主動的去展示自己的價值，吸引對方靠近你 3.對上級奉承至極的人，多半喜歡欺凌下屬。媚上必然欺下。喜歡打小報告的人，多半心胸狹隘，見不得別人好。對自己要求過嚴的人，多半對別人苛刻 4.能承認和欣賞別人優(yōu)秀的人，自己往往也不是太差，因為承認和欣賞了，才會去追趕。相反，一味貶低他人的人，很多時候，只是想要強行把他人在言語上拉下來，好安慰可憐的自己罷了，這種人，你就別深交了 5.嘴巴太甜的人，除非你們是談戀愛的，否則，最好都不要深交。因為像這樣的人，實在是太熟悉人性了，也實在是太會利用人性了，和他們交往，你就容易成為被利用的對象，且不自知 6.作息習慣能看出一個人的自控能力和生活質量。比如，天天熬夜玩游戲，不注意整潔和干凈，住的地方雜亂差的人，自控力肯定是比較差的，生活質量自然也不會好。而作息規(guī)律，愛好整潔，干凈衛(wèi)生的人，生活態(tài)度一般都是樂觀向上的 7.那些總喜歡把感情掛在嘴邊，說“咱們只談感情不談情”的人，往往是最在乎錢的勢利之人。相反，一開始先把錢、把利益談清楚，然后才談感情的人，往往是真君子，雖然他們不一定討喜 8.越喜歡用嘴巴傷害身邊人的人，混得往往就越差。比如，沒有本事的父母會責罵自己的孩子，無能的丈夫會拿自己的妻子當出氣筒。在家人面前是老虎，在外人面前，反而成了病貓，像這樣的人，混得不可能好 9. 想要跟比你更厲害的人去交朋友，要學會請求他們的幫助，因為人都喜歡當別人的老師，你可以一邊聽，一邊拿本子記下來，對方會更愿意教你，因為你滿足了他被需要的感覺 #生活感悟 #人情世故 #為人處世 #女性智慧 拜訪了50位處事圓滑從社會底層白手起家的前輩，他們跟我說人性！ 1、人性是沒有絕對的好壞之分，你身邊的每個人其實都是在你面前表演而已，你能給他帶來利益的時候，他的人性就是善良的，你不能給他帶來利益的時候，他的人性就是自私和冷漠，當你拿走他的利益的時候，他的人性就是險惡，所有的關系，本質上都是靠利益來維系。 2、你發(fā)現(xiàn)沒？漂亮的人告訴你，要與素顏和解；成功的人告訴你，挫折就是財富；有錢的人告訴你，別把錢看的太重，戀愛的人告訴你要享受單身。可當你回歸現(xiàn)實呢？沒錢就算了，還孤苦伶仃一個人。 3、這個世界上本來就是弱肉強食，不存在什么菩薩心腸，善良只是一種選擇，善良的背后是霹靂手段，沒有霹靂手段。你就是那個弱者。 4、自身價值才是一切，所有關系破裂的本質，都是期望落空。別指望所有人都能理解你，要是所有人都理解你，那你該普通成什么樣子。 5、升米恩，斗米仇。施恩講究程度，不要一味對他人好，他會慢慢把你的恩惠視為理所當然。 6、你比別人高一分，別人會嫉妒你。你比別人高五分，別人會羨慕你。你比別人高十分，別人會尊敬你。成長過程中不要太介意污蔑和詆毀，盯準自己的目標前進。等你足夠強大，謊言會逐漸消失。 7、人際關系的本質是交換。所有的人際關系中，包括親情、愛情、友情，甚至一見鐘情和萍水相逢，99%本質上是交換。包括物質、情感、利益、信息交換。 8、如果你覺得某個任務讓你特別焦慮，壓得你喘不過氣來。那么最好的排解方法就是直接去做這事，什么都別管，就是使勁做，努力地推進其進度。這棘手的事情在進度上每發(fā)展一點，你的焦慮就會少一分，同時你的焦慮越少。推進的速度也就越快，只要咬緊牙關，不停地推進，總會有解脫的那一天。而且你每完成一個棘手的任務，你或多或少都會比之前牛逼強大那么一點，這件苦差事總是會改變你一些。 9、人都是自私的每個人所說的話、所做的事，都是為了自己。每個人背后真實的行動，也是為了自己。抱著交易的本質去接觸人和事，結局都不會差。而用陪伴、嘮嗑堆積出來的感情，一旦跟利益掛鉤，立刻就會分崩離析，原形畢露。 10、人性，是經(jīng)不起考驗的。 東郭先生與狼，農夫與蛇的故事，從來都不只是存在于書本當中，而是一直在現(xiàn)實中不斷地上演。 #生活感悟 #為人處世 #人性 #女性智慧 #思維 一位廳級前輩和我說：真正內心強大的人，在面對挫折困難，會表現(xiàn)出令人可怕的一面。超強的抗打擊能力，非一般人能夠做到！物競天擇適者生存。生活在社會最底層的人，心里承受能力往往越弱。而一個內心強大的人，也不是一出生就如此。而是要經(jīng)過無數(shù)的風雨磨礪才能養(yǎng)成的。 那么如何一點點去培養(yǎng)你通透的內心呢？ 一：沉穩(wěn) （1）不要隨便顯露你的情緒。 （2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 （3）在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。 （4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。 （5）重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。 （6）講話不要有任何的慌張，走路也是。 二：細心 （1）對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關系。 （2）對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結。 （3）對習以為常的做事方法，要有改進或優(yōu)化的建議。 （4）做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣。 （5）經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端。 （6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。 三：膽識 （1）不要常用缺乏自信的詞句 （2）不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。 （3）在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。 （4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。 （5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。 （6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。 #生活感悟 #為人處世 #人情世故 #女性智慧 #思維 朋友打電話問：跟同級吵架，對方使絆子！我找領導理論，領導卻和我說：你年輕，他還能干多久？你發(fā)展空間大一點，格局大點！朋友不解！我說：你錯的夠徹底 #人情世故 #為人處世 #認知 #提升自己 #思維 拜訪了一位離經(jīng)叛道從社會底層白手起家的老前輩，分享了8條成長箴言，他說讀懂這些可以少走很多彎路！ 1、兩小時原則。 每天留出兩個小時不被打擾的、絕對自由、固定的安靜時間，放下一切，拒絕一切，專注的去做你生命中最重要的事情。堅持下去，它的回報是驚人的。 2、不關注感覺時間，而是關注鐘表時間。 習慣于關注感覺時間，會導致本來做事20分鐘不長，但是感覺就是很長，這就會給自己施加了無形的壓力，而當關注于時鐘時間，不用去感覺它長不長，只要好好做就好了，20分鐘就20分鐘，沒什么特定的意義。 3、懂得管理預期。 不對別人抱有太高期望，最終還是要靠自己，即使別人答應你的事沒做到，也會坦然接受。當然，也要調整別人對自己的期望，不會讓他人過高或過低評估自己，以免造成誤判 。 4、說重要的話之前，打個腹稿。 有邏輯、有條理、有層次、清晰、明確的表達自己的想法，讓對方更容易的聽明白自己在說什么,這是對一個傾聽者起碼的尊重。 5、能夠接納不同的聲音。 對不了解的事物，不輕易發(fā)表看法，而是保持謙虛學習的姿態(tài)。聽到不同的觀點或建議，不會打斷他人說話，更不會挖苦嘲諷。每個人看問題的角度不同，結果也不一樣，辯證的看待，才能拓寬視野，擴大格局。 6、學會復盤并且堅持復盤。 要時常反思自己的行為。和做完事情之后學會總結好的方面和不好的方面，好的方面要怎么堅持做好，不好的方面要怎么改正。 7、不要逃避問題，敢于做害怕的事。 任正非說，「燒不死的鳥，就是鳳凰」。一個人牛逼的背后，必定經(jīng)歷了一番烈火般炙烤的痛苦和常人難以忍受的辛酸。事實確實如此，沒有誰能隨隨便便的成功。 8、一定要有自己的原則和底線。 有些人，看到你好說話，就經(jīng)常對你大呼小叫，甚至得寸進尺，不斷侵犯你的利益。當你的善意被當成理所當然時，要立馬停止。 對那些越過你底線的人，要狠狠的打疼他。你的善意應當給那些懂得感恩的人 。 |
|
|
