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昨天我和一個學(xué)員做一對一輔導(dǎo)，她提到自己的一個困惑。

她說，自己過去3年一直從事的都是銷售協(xié)調(diào)主管，她覺得能力已經(jīng)無法突破了，很想轉(zhuǎn)崗去做銷售主管?？墒沁@件事看起來難度挺大，一來她沒有這方面的經(jīng)驗，二來現(xiàn)在也沒有空缺。

我問她，對于這件事，她接下來有什么打算呢？她說，暫時也沒有想法，只能等待。

我說，等待是沒有機(jī)會的，也許5年后你還在原地踏步。想改變現(xiàn)狀，必須要主動出擊。

我覺得她的這個困惑很有代表性。帶了數(shù)萬學(xué)生，我發(fā)現(xiàn)大部分人之所以活得不如意，主要是因為缺乏目標(biāo)感，因此也無法采取正確的行動。

回顧我過往的人生，無論是事業(yè)，家庭還是財富，我總能夢想成真。所以今天這篇文章，我想用一個我親身經(jīng)歷的小故事，和你聊聊如何才能實現(xiàn)目標(biāo)。

10多年前，我跳槽去一家新跨國公司。那時只有深圳有崗位，因為跨了行業(yè)，我不得不降低要求，接受去外地工作。

當(dāng)時孩子才2歲，我每周廣深兩地兩頭跑，和孩子聚少離多的滋味非常不好受。我暗自定下目標(biāo)，必須在2年內(nèi)回到廣州，而且得在總部做高管。

我用了6個月把排名倒數(shù)的大區(qū)業(yè)務(wù)做到了全國TOP3。站穩(wěn)腳跟后，我找了個機(jī)會試探老板，怎么樣能進(jìn)入廣州總部。

老板是一個50多歲的馬來西亞華人，為人很nice，也很真誠。

他直言不諱地對我說，“你知道你這個位置有多難招人嗎？你來之前，我們足足招了1年多，才找到你。你現(xiàn)在做得這么好，把你調(diào)回來，深圳大區(qū)誰來管？而且總部僧多粥少，大區(qū)進(jìn)HQ（總部）太難了。”

言下之意是，想太多了，短期內(nèi)回來幾乎不可能，先好好做吧。

我一聽有點懵，我可不想一直過兩地跑的日子，2年時間過渡就是我的底線。而且廣州是公司總部，只有進(jìn)入總部，我才有更大的未來。

于是我明確地把我的想法和他溝通，“老板，我兒子才2歲，我想2年內(nèi)能調(diào)回廣州總部，你覺得我怎么做才行呢？”

他沉默了半響說，“除非你把業(yè)務(wù)做好，再培養(yǎng)出你的Successor (繼任者)?！?/p>

還沒來得及等我竊喜，他又話鋒一轉(zhuǎn)說，“不過，你現(xiàn)在手下沒有人可以成為繼任者，否則這個位置我們也不會空缺1年多?！?/p>

我聽完，只和他確認(rèn)了一句：“只要我能培養(yǎng)出qualified的繼任者，我就有機(jī)會調(diào)回來，對嗎？”

他狡黠一笑，你先做到這兩個條件，到時再說。

和老板談完后，我就把注意力放在做業(yè)務(wù)和培養(yǎng)人上。我一直堅信：人，是有無限潛力的。我用心的帶人，原本不被看好的下屬，在我的帶教和鼓勵下，越戰(zhàn)越勇，慢慢地成為了公司重點培養(yǎng)對象。

一年后，我所帶的大區(qū)破了銷售記錄。于是我再次找到老板，對他提起回廣州總部的事。

他面露難色說，你業(yè)務(wù)做得很好，人也帶教得不錯。但是HQ現(xiàn)在沒有高管空缺，而且CEO和總經(jīng)理也不熟悉你，現(xiàn)在暫時沒有機(jī)會。

他的這番話讓我猶如一盆冷水從頭澆到底。距離我當(dāng)初說的2年，還剩下不到6個月的時間了，我該如何做才能推進(jìn)這件事？

我很快調(diào)整了一下思路，問他，“老板，我怎么樣才能讓CEO熟悉我？有沒有可能讓我來lead一些項目，一方面我豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗可以為總部出力，另一方面我也能在總部會議上多曝光。”

他說，這倒是一個不錯的想法。我去找總部商量一下，看看有沒有什么項目可以由你牽頭來做。

隔三差五我就追老板新項目的眉目。我對他說，我可是儲備了十八般武藝就待在總部項目上發(fā)揮了。而且總部之前從沒有大區(qū)總監(jiān)做項目的先例，用我來做個試點，也是一種創(chuàng)新嘗試。

老板被我說動了！沒過多久，他果然說服總部委派我作為一個新項目Leader。有差不多2個月的時間，我每周都回總部匯報項目進(jìn)度。很快，我出色的口才，超群的業(yè)務(wù)能力和流利的英語吸引了CEO 的關(guān)注。

剛好CEO 想組建一個新的戰(zhàn)略部門，之前招了無數(shù)空降兵都搞不定，于是CEO就想到了我。

11月CEO找到我，希望我來廣州總部負(fù)責(zé)這個新部門，不是降級也不是平調(diào)而是升職加薪！

我如愿以償回到廣州，這距離我調(diào)派去深圳，剛好整整2年時間。

我又用了2年的時間把業(yè)務(wù)從0干到了10個億，我的的事業(yè)也因為這次調(diào)動，再次騰飛。當(dāng)然這已經(jīng)是后話了。

03

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我的前下屬都把我封神，在他們看來我做到了不可能的事。在我之前，從沒有人2年就可以調(diào)崗，而且是從大區(qū)直接升職去總部。

其實，這只是我人生中的一件很小的事，若非和高端會員聊起，我已經(jīng)不記得這段往事。

我過往無數(shù)次心想事成的經(jīng)歷，都在訴說這個宇宙真理：只要你正心正念，只要你有明確的目標(biāo)，只要你付諸于行動，上天就會來成就你。

我對我的高端會員說，如果她真的想從銷售協(xié)調(diào)主管調(diào)去銷售主管，就不能等待，而是要行動。

先要和上級主管開誠布公地談自己的想法，問清楚：這個目標(biāo)如何才能實現(xiàn)？缺什么能力？要怎么做？

接下來就是去行動，一點點靠近目標(biāo)。

很多時候為了遠(yuǎn)期目標(biāo)，放棄一些短期利益也很有必要。我曾經(jīng)為了提升銷售能力，從銷售支持部門主動降職去到銷售部門。

無論是俯下身還是迂回，其實都是為了未來能飛得更高。

很多人都會認(rèn)為目標(biāo)太遠(yuǎn)，無法企及。其實這反而是最不應(yīng)該擔(dān)心的。正如長城不是一天建成的，目標(biāo)也不是一天就可以實現(xiàn)。所有的事情都是日拱一卒。

定清晰的目標(biāo)，尋找可以幫你的人，找到合適的路徑，行動再行動，不斷調(diào)整不斷優(yōu)化，終有一天你會發(fā)現(xiàn)，你想要的都能如愿以償。

我認(rèn)為人生最重要的一個轉(zhuǎn)念就是將名詞或者形容詞，轉(zhuǎn)變?yōu)閯釉~。

不愛了，去愛；

困難，去克服；

想要，去爭?。?/p>

不會，去學(xué)；

不快樂，去快樂；

......

山窮水盡疑無路，水暗花明又一村。