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來自: 新用戶60955908 > 《待分類》
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華為輪值CEO/董事長(zhǎng)制度
華為輪值CEO/董事長(zhǎng)制度EMT輪值主席(輪值COO) → 輪值CEO → 輪值董事長(zhǎng)。我們看一下輪值CEO制度在華為的起源和發(fā)展。輪值CEO.2011年...
華為輪值制:只因任正非不愿意擔(dān)任EMT主席
華為輪值制:只因任正非不愿意擔(dān)任EMT主席。2004年EMT輪值主席(COO)的產(chǎn)生,是Mercer的顧問們?cè)O(shè)計(jì)完了所有的高層決策機(jī)制、流程后,被...
華為加速軍團(tuán)化改革
《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者了解到,2021年10月華為曾舉行煤炭軍團(tuán)、智慧公路軍團(tuán)、海關(guān)和港口軍團(tuán)、智能光伏軍團(tuán)和數(shù)據(jù)中心能源軍團(tuán)五大軍團(tuán)組...
華為是如何培養(yǎng)后備干部的?
圖2:華為FLMP 基本框架 02 高研班華為有一個(gè)管理者培養(yǎng)項(xiàng)目叫“高研班”,也就是高管研討培訓(xùn)班。圖4:華為高管輪值機(jī)制的三個(gè)發(fā)展階段...
華為從“土狼”向“獅子”戰(zhàn)略演變的內(nèi)核
"勝則舉杯相慶,敗則拼死相救"、"狹路相逢勇者勝"、"為了中華民族的復(fù)興,為了自己和家人的幸福而奮斗”等企...
任正非簽發(fā)華為十六條軍規(guī):別讓公司機(jī)密跟你的靈魂打包出賣!
任正非簽發(fā)華為十六條軍規(guī):別讓公司機(jī)密跟你的靈魂打包出賣!著名管理學(xué)家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授稱,華為的成功,不...
華為是怎么管理干部的?
華為是怎么管理干部的?華為從創(chuàng)業(yè)伊始就開始抓干部隊(duì)伍建設(shè),成立了干部部專門負(fù)責(zé)干部的管理和干部隊(duì)伍建設(shè)。華為的干部管理的成功,...
好文:華為的組織變革,輪值CEO制度的5大好處 值得借鑒
好文:華為的組織變革,輪值CEO制度的5大好處 值得借鑒。于是在2011年初,華為的EMT輪值制度,就變成了輪值CEO制度,輪值CEO是由三名華...
《一江春水向東流》:蘊(yùn)含任正非之“道”,如果早點(diǎn)明白就好了!
《一江春水向東流》:蘊(yùn)含任正非之“道”,如果早點(diǎn)明白就好了!《一江春水向東流》寫于2011年12月25日,副標(biāo)題是《為輪值CEO鳴鑼開道》...
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