誰掌握稀缺性資源

關(guān)于財(cái)富的稀缺性。財(cái)富到底是怎么回事？

誰都想擁有財(cái)富賺到錢，可是維持生存的錢我們很容易賺到。

但是要想富裕起來，我們一定要了解財(cái)富的本質(zhì)。

01財(cái)富的本質(zhì)是什么

“除了勞動(dòng)和生產(chǎn)率，財(cái)富還取決于效用（需求度），即這就是財(cái)富的本質(zhì)。

財(cái)富=勞動(dòng)×生產(chǎn)率×效用”

我們一天上班8小時(shí)賺取的財(cái)富，就是我們的勞動(dòng)力，加上我們8小時(shí)內(nèi)產(chǎn)生的業(yè)績，也就是工作效率。

還要加上一個(gè)效用，即不同客戶的需求。

有需求的客戶買的自然多。

沒有需求的客戶，我們花費(fèi)再多的時(shí)間，最后產(chǎn)生的結(jié)果，也不會(huì)太好。

因此財(cái)富的本質(zhì)就是勞動(dòng)力×生產(chǎn)率×效用。

02勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的兩個(gè)問題

“第一個(gè)問題：勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，天花板很明顯?！?/span>

要想賺到錢，必須要行動(dòng)。先勞動(dòng)起來，沒有勞動(dòng)，就沒有金錢。

無論是體力的還是腦力的勞動(dòng)。

但是勞動(dòng)也有限制，比如一個(gè)人再怎么努力，一年也不能工作367天。

一天按工作時(shí)長來算的話也不能工作超過25小時(shí)。

所以我們的勞動(dòng)力是有天花板的。

“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的第二個(gè)問題：勞動(dòng)能夠創(chuàng)造財(cái)富，但是勞動(dòng)本身并不分配財(cái)富?！?/span>

你創(chuàng)造出來的財(cái)富，不會(huì)自己分配，因此他需要我們有個(gè)人來分配。

如果你是上班族，那么這個(gè)分配權(quán)在公司老板的手里。

那么誰能獲的最多呢？

當(dāng)然是誰在這個(gè)公司最稀缺。最不可代替的那位。

因此：

“勤勞未必能致富。致富的本質(zhì)，并不是創(chuàng)造財(cái)富，而是分配財(cái)富。創(chuàng)造財(cái)富靠能力，而分配財(cái)富靠稀缺?！?/span>

03.掌握稀缺資源，就擁有財(cái)富分配權(quán)

“你想要擁有更多的財(cái)富，就要使自己在整個(gè)交易鏈條上變得更加稀缺。

舉個(gè)例子。同樣一碗面，在家門口的連鎖餐廳賣20元，但在機(jī)場(chǎng)的連鎖餐廳卻賣99元。

誰能決定價(jià)格呢？當(dāng)然是誰擁有商鋪誰就擁有定價(jià)的決定權(quán)。”

那在一個(gè)公司里誰能決定工資呢？當(dāng)然是依據(jù)我們的能力，可以為公司創(chuàng)造的價(jià)值。

“所以，如果你想要擁有更多財(cái)富，就應(yīng)該想盡一切辦法，提高自己的稀缺性?！?/span>

“對(duì)于個(gè)人來說，你要思考的問題應(yīng)該是：

——我是否擁有非常稀缺的能力？

——我是否在公司最稀缺的部門？

——我是否在部門最稀缺的崗位？

——我是否擁有最稀缺的資源？

——我現(xiàn)在擁有的稀缺性，未來還能繼續(xù)稀缺嗎？”

我們要做的是讓自己增值，從而變得不可獲缺。

“而對(duì)于公司來說，你要思考的問題應(yīng)該是：

——我是否擁有非常稀缺的能力？

——我是否擁有最稀缺的資源？

——我是否處于最稀缺的行業(yè)？

——我是否在行業(yè)中處于最稀缺的節(jié)點(diǎn)？

——我現(xiàn)在擁有的稀缺性，未來還會(huì)繼續(xù)稀缺嗎？

只有不斷讓自己變得稀缺，你才能擁有財(cái)富分配權(quán)，獲得更多財(cái)富?！?/span>

站在公司的角度，公司看的是行業(yè)，是在市場(chǎng)的不可或缺性。

寫在最后

不管在什么環(huán)境下，

提升自己的價(jià)值才是關(guān)鍵。

讓自己自身變得增值。

才是王道。

如果說人生在于價(jià)值實(shí)現(xiàn)的話。

那么屬于我們自身價(jià)值的那件事是什么呢？

值得讓我們?nèi)ネ度肴ャ@研的那件事是什么？

我的是寫作和創(chuàng)作。

你的呢？ 找到他！

然后刻意練習(xí)！

讓自己在一個(gè)領(lǐng)域持續(xù)鉆研。

十年磨一劍！

越做越精！

你才能變得不可或缺！

記得稀缺的永遠(yuǎn)是少數(shù)人。

因此在到達(dá)之前。

推動(dòng)我們的是熱愛和鉆研。

愿我們?cè)谀闼诘念I(lǐng)域，變得不可或缺！