自從各種測試技術的百花齊放，高級測試工程師及測試開發(fā)工程師成為了新的選擇，至少不是只有管理路線走了。面向互聯(lián)網輕業(yè)務扁平化團隊，管理路線也越發(fā)狹窄，繼續(xù)往前的職位發(fā)展在哪里呢？測試架構師或測試專家隨之出現(xiàn)，一方面是與研發(fā)架構匹配，另一方面也是技術及人的一次整合。
懂技術為公司提供與研發(fā)技術匹配的質量保證技術，懂管理為公司提供與項目管理模式匹配的質量保證流程，而這就是測試架構應該做到的。與測試經理基于項目管理、流程、風險控制；測試開發(fā)基于測試技術、測試方案不同，測試架構師是一種更高視野的統(tǒng)籌，減少團隊之間不必要的造輪子及協(xié)作浪費，讓團隊更加專注的交付業(yè)務。
這次有幸約到了行業(yè)首席測試架構師老張“葉赫華”，也是我的老師和前同事，和大家聊聊架構師之路怎么走。老張非常低調，如果大家百度下“葉赫華”嗯！ 從開發(fā)工程師到首席架構師的成長秘訣！https://www.sohu.com/a/510393383_121108724 最后補上一個很經典的“鄧寧-克魯格心理效應”
這能幫助你找到自己所在的位置
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