李女士在一家銷售公司工作了近半年的時(shí)間，前不久拿到了3萬元的獎(jiǎng)金，很多主管和同事都開玩笑似的讓李女士去請客吃飯，但是李女士一直都在以各種各樣的理由來拒絕，無論是有沒有時(shí)間還是其他的原因，都讓大家感到反感。

沒過多久，李女士便被大家所孤立，很顯然在公司里獲得了不菲的獎(jiǎng)金，很多同事都希望沾一沾喜氣，而這女士卻不懂得人情世故，所以在和同事相處的時(shí)候，自然就會沒有好人緣。

筆者也是建議大家，在和他人相處的時(shí)候，一定要懂得這幾個(gè)人情世故，才能夠被大家稱贊情商高。

第一、懂得助人為樂，不求更多的利益，如今在進(jìn)入職場工作之后，不少員工不僅不愿意付出，而且還總是貪圖小便宜，那么這樣的年輕人，無論在任何場所任何公司，都經(jīng)常會做一些損人不利己的事情，為了利益甚至和同事領(lǐng)導(dǎo)爾虞我詐，損人利己，就會讓你和他人之間的情感或者關(guān)系變得越來越冷漠，你們之間存在的就是利益關(guān)系和金錢關(guān)系。

相反，有很多喜歡助人為樂的年輕人，他們在公司里善于結(jié)交人脈資源與人為善，這就是懂得人情世故懂得如何以高情商去和他人相處，那么在你以后遇到麻煩的時(shí)候，自然就會得到他人的幫助和援手。

第二、懂得提高自己的情商，在社交應(yīng)酬的時(shí)候懂得理解對方，尊重對方，通過高情商的應(yīng)酬來幫助自己取得成功，現(xiàn)在有不少年輕人在參加飯局的時(shí)候，一方面總是破口大罵負(fù)面情緒良多，那么就會導(dǎo)致自己在公司里或者在他人心中的印象，越來越差。

另外一方面，這些年輕人錯(cuò)過了結(jié)交人脈的好機(jī)會，雖然也會參加各種各樣的應(yīng)酬活動(dòng)，可是他們會對這些應(yīng)酬活動(dòng)心生厭煩，一味的敷衍了事，不愿意精進(jìn)自己的思維，是不可能在社交應(yīng)酬中學(xué)習(xí)到更多的人際交往經(jīng)驗(yàn)的，不尊重他人，對方也不會對你有更多的認(rèn)可。

第三、不要排擠他人，現(xiàn)在每個(gè)年輕人在進(jìn)入餐職場參加飯局的時(shí)候都會有一定的防備心理，其實(shí)有些時(shí)候沒有必要這樣，你需要尊重他人，也要學(xué)會拉近彼此的距離，有些時(shí)候適當(dāng)?shù)某蕴?，適當(dāng)示弱，或許可以讓你得到對方的認(rèn)可，并且降低別人的防備心理，這是高情商的做法。

當(dāng)你想要和對方結(jié)交朋友的時(shí)候，一定不要給對方太大的壓力，比如有些時(shí)候可以通過自嘲或者是自黑的方式來讓別人更加容易的親近你，這樣以后的交往或者談判都會非常的輕松。盡管有些時(shí)候也會出現(xiàn)失敗的結(jié)果，可是至少你已經(jīng)盡力了，你能夠給他人留下比較知書達(dá)理的印象。

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