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在國(guó)企，最主要的就是順勢(shì)而為，不要去想著特立獨(dú)行。 你只要是一名員工，哪怕再有才華，也要在領(lǐng)導(dǎo)面前收起優(yōu)越感，不要恃才傲物。 越是能力強(qiáng)，越要懂得藏拙，越要懂得謙虛。 領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡那些自以為是的才人，更是不可能去提拔這種人。 我們公司的小張就是最好的例子。 小張做事效率高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)常不將領(lǐng)導(dǎo)放在眼里。 每次領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話(huà)，他都要提出自己的觀(guān)點(diǎn)，并多次提出其他方案。 雖然他的方案確實(shí)不錯(cuò)，可是這讓領(lǐng)導(dǎo)很難堪，在其他員工面前沒(méi)面子。 因此，小張業(yè)績(jī)?cè)俪錾?，領(lǐng)導(dǎo)就是壓著他，不提拔他。 最后搞得小張?zhí)焯煲桓笨喙夏?，到處抱怨?br>這樣子之后，領(lǐng)導(dǎo)更不喜歡他，導(dǎo)致他陷入惡性循環(huán)的地步，終日郁郁寡歡。 小張就是典型的智商高，情商低的員工。 在國(guó)企，一切皆有因果。 有能力，卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)晉升，因?yàn)槟悴欢脮x升的本質(zhì)。 晉升，從來(lái)都不是靠能力，而是靠經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營(yíng)圈子，經(jīng)營(yíng)利益。 曾仕強(qiáng)說(shuō)過(guò)：“職場(chǎng)上做事重要，但是會(huì)做人更重要?！?br>世上從不缺乏有能力會(huì)做事的人，但是那些會(huì)做人的人往往是他們的領(lǐng)導(dǎo)或者老板。 網(wǎng)紅教授，中旭商學(xué)院高級(jí)講師霍振先說(shuō)：“說(shuō)他不好看的，他不反駁，但這種人在社會(huì)上人緣肯定差；說(shuō)他長(zhǎng)得帥的，明知道是吹捧，但是他肯定喜歡聽(tīng)好話(huà)，這種人往往能成大事?！?br>人心好壞，沒(méi)人知道。 但是嘴巴好壞，一聽(tīng)就清楚。 為啥老天給了我們兩只耳朵，兩只眼睛，卻只有一張嘴？ 只因讓你要少說(shuō)話(huà)，特別是少說(shuō)壞話(huà)，而要學(xué)會(huì)說(shuō)好話(huà)。 “良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒?！?br>古人總結(jié)的已經(jīng)很到位。 所以，在國(guó)企，要想成為他人喜歡的人，一定要懂得好好學(xué)說(shuō)話(huà)。 更多的國(guó)企職場(chǎng)干貨，可以關(guān)注及訂閱@職場(chǎng)真諦的《國(guó)企職場(chǎng)的生存及晉升技巧》，共60章節(jié)，系統(tǒng)闡述如何做人、如何做事、如何生存及晉升，讓你少走彎路，改變命運(yùn)。 9折優(yōu)惠券僅剩20來(lái)張，先到先得。#國(guó)企職場(chǎng)真諦#    |
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來(lái)自： 快樂(lè)者生存 > 《招聘執(zhí)業(yè)》
