第一句：努力就有回報。

這句話乍看之下，妥妥的勵志口號，怎么不能相信呢？我倒不是說努力不會有回報，大部分的努力肯定會有一個結(jié)果。我只是想告訴你，不要期望值太高，大部分時間，所謂的回報根本就不是你想要的結(jié)果，給你一個哭笑不得或者目瞪口呆的結(jié)果也不是偶然。問題就在這了，既然那不是你想要的回報，那還能稱得上回報嗎？難道不可以稱為“教訓(xùn)”或者“跟頭”嗎？

工作是一道復(fù)雜的方程式，僅用“努力”兩個字作為支點(diǎn)撐起所有，不太實(shí)際，也不太現(xiàn)實(shí)。努力就有回報在我看來就是典型的學(xué)生思維，沒被社會毆打過的想象。

第二句：年輕人要多吃苦。

這句話用來安慰一下自己無可厚非，特別是剛?cè)肼殘?，?jīng)常碰的頭破血流，體無完膚的，總得找個說法給自己點(diǎn)心理安慰。但是吃苦不應(yīng)該是常態(tài)，因?yàn)楫?dāng)你做一件事或多件事，一致處于吃苦狀態(tài)的話，那一定是方法有問題。年輕人一入職場，不可能讓你挑大梁，只會安排一些無足輕重但是可能勞累或者復(fù)雜的低級工作，方法得當(dāng)?shù)脑?，?yīng)該很快就能適應(yīng)脫離苦海。年輕人，學(xué)歷高，精力旺盛，沒有負(fù)擔(dān)，暫時不需要去挑戰(zhàn)那些高難度工作，只要態(tài)度沒問題從事簡單工作不可能吃太多苦。反而是領(lǐng)導(dǎo)和老員工就在通過這些工作觀察新員工呢，是否值得拉攏，是否值得壓擔(dān)子等等。

所謂的年輕人要多吃苦，大部分可能應(yīng)該是老員工或領(lǐng)導(dǎo)需要找人背鍋或分擔(dān)責(zé)任的時候灌輸給新入職人員的。吃苦不是什么財(cái)富，苦就是苦，對吃苦的反思才是巨大的財(cái)富。

第三句：好好干，我不會虧待你的。

這句話如果是跟一個老鳥去說，要么他當(dāng)場笑噴出來，要么連眼皮都不會抬一下。電影《私人定制》里，葛優(yōu)不是這樣忽悠鄭愷：“好好干，明年哥給你娶個嫂子！”職場最需要什么？很多人說是忠誠，在我看來不是，職場最需要的是敬業(yè)和職業(yè)化精神。所謂忠誠，對應(yīng)的肯定是某項(xiàng)能力的缺失，不得不使用忠誠來彌補(bǔ)。君不見沃爾沃號稱名車，天天吹自己最安全，然后把自己給吹死了，不得不低價被收購。為啥？因?yàn)闆]有技術(shù)可吹，只好吹個虛的安全。社會根本不買賬的。職場最需要的是在其位謀其政，把本職工作做好。工作做好，那就是多勞多得，少勞少得，不勞不得，該是你的就是你的。

“好好干，我不會虧待你的”這種話聽聽就好，不要當(dāng)真。跟你說這句話可能是領(lǐng)導(dǎo)一句口頭禪，跟誰都說，就是跟你客氣客氣，隨口一說而已；可能是畫餅充饑，忽悠員工不吃草繼續(xù)跑，潛臺詞就是如果我虧待你的話，是因?yàn)槟銢]好好干；還有一種可能就是鼓勵一下，給你加個油，讓你有動力跑的快一點(diǎn)。

靠譜不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)可能都喜歡說這句話，擦亮自己的眼睛，好好觀察著，適當(dāng)?shù)膬冬F(xiàn)是一回事，拖延找理由那就是另一回事了，所以這句話要分人聽的。