小張是一位女大學(xué)生，在公司里工作近一個月的時間就丟掉了工作，到底是因?yàn)槭裁丛蚰兀?/p>

經(jīng)過了解，才知道原來小張?jiān)诨氐郊乙院罂吹焦ぷ魅豪镉欣习灏才偶影嗟男畔?，到了晚?1點(diǎn)老板仍然讓員工加班，其他同事都乖乖的在家里完成任務(wù)，但是唯獨(dú)小張拒絕了加班，第2天小張就被開除，老板給出原因，就是因?yàn)樾埐环墓镜闹噶睿@樣的員工在公司里是不可能有好的結(jié)果的，不少網(wǎng)友看到原因之后都覺得公司老板確實(shí)有些仗勢欺人，但是小張也應(yīng)該通過合理的方式去拒絕。

筆者也是建議大家，在公司里工作，尤其是在以下這幾種核心工作崗位中，大學(xué)生一定要少犯錯，這樣才能夠避免在公司被領(lǐng)導(dǎo)所欺負(fù)。

第一、在執(zhí)行本職工作崗位的時候，無論做什么事情都不經(jīng)過大腦，也沒有主見，更不應(yīng)聽取他人的想法和建議，長期在職場中工作，已經(jīng)養(yǎng)成了固定的思維，并不愿意腳踏實(shí)地，而是總是胡思亂想，久而久之就會被其他同事開始淘汰，不知道大家身邊有沒有類似的員工，他們在執(zhí)行任務(wù)的時候沒有任何技術(shù)能力，但總是抱怨自己在公司的不到重用。

其實(shí)在此之前領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)考察的這些員工的綜合能力和抗壓能力，因此作為員工只有不斷去探索，不斷展現(xiàn)出自己價值，才能夠讓你在公司通過自己的執(zhí)行力和行動力被領(lǐng)導(dǎo)所提拔。

第二、在執(zhí)行銷售類工作，跟客戶談判以及協(xié)商業(yè)務(wù)的時候沒有良好的工作習(xí)慣，總是會有一些細(xì)節(jié)錯誤被領(lǐng)導(dǎo)或者同事反復(fù)糾正，也沒有任何改變，不愿意去汲取教訓(xùn)，更不想總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致談判進(jìn)度前松后緊，無法按時完成任務(wù)，讓客戶只能去競爭對手的公司。

這樣的員工在銷售領(lǐng)域就會極大地影響到團(tuán)隊(duì)業(yè)績的進(jìn)展，因?yàn)樗麄儚膩矶疾活櫣竞皖I(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)，包括形象不尊重工作的員工，遲早就會被領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)計(jì)。

第三、在執(zhí)行困難工作的時候總是口若懸河，滔滔不絕，為的就是迎來其他同事復(fù)合的目光，當(dāng)對某一項(xiàng)工作任務(wù)發(fā)表慷慨的評論，渴望得到他人認(rèn)同時，表面上來看同事對你都非常認(rèn)同，但是私下里其他人都會把你當(dāng)成傻子一樣。

作為當(dāng)事人在公司工作，在執(zhí)行困難艱巨任務(wù)時，一定要具備良好的心態(tài)，學(xué)會和其他同事協(xié)作，才能夠幫助你在職場中不會被他人所否定和質(zhì)疑。

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