待業(yè)有個好處，能夠用大量時間梳理自己，思考長遠發(fā)展的事情。

一個人過了30歲，試錯的空間迅速縮小，假如再走幾年彎路，估計很難再翻盤。但是不去嘗試和冒險也不行，勇敢一些，總好過呆在舒適區(qū)廢掉自己。

掰著手指頭算，現(xiàn)在已經(jīng)換過9家單位、公司（包含實習）。回顧這些年，我深刻體會到，一個人最理想的職業(yè)狀態(tài)，就是把天賦用在“天命”上。

什么是天賦？我見過最好的定義是，在天賦上你付出平均水平以下的努力，能得到平均水平以上的結(jié)果。

如果你的工作崗位，自己明明很努力，結(jié)果一直不如同事，很有可能是你的天賦不在這方面。

以我自己為例，大三大四時期我理想的職業(yè)是電視臺出鏡記者，覺得能在電視臺露臉，讓親朋好友看見自己，很酷。所以，我擠破頭獲得了幾個電視臺的實習機會，但是做起來很別扭，感覺有勁使不上。

時隔多年，我漸漸明白不是電視臺的工作不好，而是我的天賦根本就不在那里，“有勁使不出”其實是我擅長的能力用不上。

管理學家彼得·德魯克說，我們的工作習慣可以分為兩種：“聽-說型”與“聽-寫型”。

“聽-說型”的人擅長即興發(fā)揮，可以做到邊說邊想；“聽-寫”型的人更擅長寫作而不是即興的口頭表達，口才如何取決于他們是否提前準備了講稿。

我們經(jīng)常見到，很多上臺演講的嘉賓，手里握著打印出來的講稿，說明他們大概率是“聽-寫型”的人。

比如我吧，大四時候根本不懂自己的天賦所在，作為“聽-寫型”的人，偏偏努力進電視臺做出鏡記者（需要高度的即興表達能力），明顯是把天賦用錯了地方。結(jié)果我也沒有被向往的電視臺錄取。

過了幾年，我誤打誤撞進入了新媒體行業(yè)，漸漸找到自己的職業(yè)定位，有種如魚得水的感覺，很大程度上是因為新媒體行業(yè)需要的天賦更多是深度構(gòu)思、復盤、數(shù)據(jù)分析這樣的“聽-寫”能力。

如果你的工作陷入了努力卻沒有成效的怪圈，有一種可能是天賦沒有用對方向。

什么是天命呢？

是我們好不容易來這個世界上，打算怎樣使用自己這條命。

有的人誤以為，一輩子享樂、安逸就是天命。其實不然，享樂、安逸是人作為動物的本能。

天命是更高階的追求，一種底層的熱情。

得到CEO脫不花，在她的新書《溝通的方法》里，明確地把自己的天命定為“修身，傳燈，度人”。而她強大的溝通天賦，在這個過程中也發(fā)揮到了極致。

而且這不是個案。如果你認真觀察自己了解的牛人，會發(fā)現(xiàn)他們大概率都是把天賦用在了自己熱愛的方向。

曾經(jīng)我把媒體傳播、擴散影響力作為職業(yè)追求，對于傳播的敏感，對于公眾情緒的捕捉，某種程度上幫我實現(xiàn)了這個小小的心愿。

接下來，我會將更多的精力放在個體發(fā)展研究上，也期待和大家一起交流、成長。