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（用人單位篇） 為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 2.用人單位如何計(jì)算應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金？ 殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)征殘保金。 3.用人單位的殘疾人職工該如何認(rèn)定？ 用人單位將持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（聘用合同、服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額足項(xiàng)繳納社會保險費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 4.用人單位如何繳納殘保金？ 企業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位以及由財(cái)政部分補(bǔ)助和以經(jīng)營收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會團(tuán)體、中央部屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在規(guī)定時間向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時，應(yīng)提供上年用人單位在職職工人數(shù)、在職職工年平均工資和已安排的殘疾就業(yè)人數(shù)等信息。 財(cái)政全部撥款的行政單位和財(cái)政全部補(bǔ)助的事業(yè)單位，由財(cái)政部門委托同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代為核定應(yīng)繳殘保金金額后，由財(cái)政部門統(tǒng)一扣繳。 財(cái)政、地稅部門負(fù)責(zé)用人單位的保障金核定征收工作，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)用人單位安置殘疾人就業(yè)的審核工作。 5.殘疾人就業(yè)保障金有什么減免政策？ 自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 6.未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的處理方式？ 由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳外，還應(yīng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。 7.用人單位多繳殘疾人就業(yè)保障金后，如何申請退費(fèi)？ 在申報(bào)繳納期結(jié)束后向征收機(jī)關(guān)申請退費(fèi)，退費(fèi)程序按征收機(jī)關(guān)正常退費(fèi)手續(xù)辦理。 文件依據(jù)：《大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（大財(cái)非[2016]691號） 增值稅優(yōu)惠政策內(nèi)容：對安置殘疾人的單位和個體工商戶，實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)納稅人所在區(qū)縣（含縣級市、旗，下同）適用的經(jīng)省（含自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市，下同）人民政府批準(zhǔn)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍確定。 獎勵政策內(nèi)容：遼寧省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，超過1.5%的規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)且超比例部分實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)超過1人（含1人）的，可享受超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵。按照不低于安排年度當(dāng)?shù)啬曜畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，獲得獎勵的人數(shù)最多不得超過實(shí)際安排人數(shù)。 |
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