殘保金相關(guān)文件：財(cái)稅[2015]72號(hào)、財(cái)稅[2017]18號(hào)、財(cái)稅〔2018〕39號(hào)

哪些單位要交？

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其地方規(guī)定比例的，要繳納保障金。目前大多省、市征收比例為下限1.5%，具體按所在地標(biāo)準(zhǔn)。

注意安排殘疾人就業(yè)條件：

1、要有殘疾人證；

2、要按規(guī)定買社保；

3、工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

殘保金怎么計(jì)算？

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×地方規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

注：

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

如果上面公式中 在職人員數(shù)量*地方規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例（這部分算出來(lái)有小數(shù)點(diǎn)的只能進(jìn)上去，3.1≈4）

殘保金申報(bào)時(shí)間

根據(jù)各省規(guī)定來(lái)，按月、按季、按年申報(bào)的都有，看看你申報(bào)界面的『稅款所屬期』寫的是什么時(shí)間段，就知道了！

優(yōu)惠政策

1、自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。（財(cái)稅[2017]18號(hào)）

2、用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。

3、自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

處罰條款

用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。