林女士在一家銷售公司工作了近半年的時(shí)間，她認(rèn)為自己進(jìn)入了一個(gè)比較積極向上的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)里有5名同事，一個(gè)主管，前不久主管帶領(lǐng)大家簽下了2,200萬的訂單，不過林女士覺得這次訂單合作其實(shí)她的功勞最大，于是便主動(dòng)要求主管和公司發(fā)放5000元的獎(jiǎng)金給她。

但是公司老板卻覺得李女士是在變本加厲的索要獎(jiǎng)金，于是便直接把林女士開除，在很多同事看來，林女士并沒有看到團(tuán)隊(duì)其他同事的表現(xiàn)，總是自私自利，這樣的員工在公司里只會(huì)破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，網(wǎng)友看到原因后其實(shí)也非常理解，因?yàn)橛行﹩T工確實(shí)在公司里總是以自我為主，所以這樣的員工很有可能會(huì)被淘汰。

筆者建議大家，在以下這三類工作中一定要懂得低調(diào)，懂得沉默，這樣才不至于得罪人。

第一、在有功勞的時(shí)候?qū)W會(huì)沉默，而不是在團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)之后就開始互相爭(zhēng)奪功勞，這樣不僅會(huì)在團(tuán)隊(duì)知道很多內(nèi)部矛盾，而且你的表現(xiàn)也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看，在眼中如果遇到一些特別自私自利的領(lǐng)導(dǎo)，他們會(huì)對(duì)你有所厭惡，而且你的行為會(huì)引起同事的排斥，即便是你在公司里是一個(gè)能說會(huì)道夸夸其談的人才，也沒有辦法在這樣的緊要關(guān)頭被他人所信任。

大家要明白，在公司的工作取得功勞，要學(xué)會(huì)合作共贏，畢竟你需要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和抱負(fù)，需要融入集體和團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，才能夠被認(rèn)可。

第二、在領(lǐng)導(dǎo)讓你互相指責(zé)互相揭短的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)沉默在公司里工作，有些員工就是互不相讓，往往因?yàn)橥嘎端说碾[私，沒有理智的言語表達(dá)，所以在公司里就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)及同事所誣蔑，你在公司里總是建立不讓矛盾逐漸地激化，一旦到了不可調(diào)和的地步，你在公司里就成為了被他人所欺負(fù)的對(duì)象，而且也成為了徹頭徹尾的小人。

第三、有了重大的失誤，要學(xué)會(huì)沉默而不是到處宣揚(yáng)并且掩蓋自己的過失，在公司里工作，每個(gè)員工其實(shí)都會(huì)有犯錯(cuò)的可能性，大家要學(xué)會(huì)勇于承擔(dān)勇于改正，可是現(xiàn)在有很多員工總是推卸責(zé)任，百般狡辯，最后就是害了自己，推卸責(zé)任過多，對(duì)方就不會(huì)再對(duì)你更多監(jiān)督和幫助，反而會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)懦夫或者是不折不扣的廢物，長(zhǎng)此以往你在公司里就會(huì)被淘汰。

結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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