近日在論壇中，看到有位女銷售李女士分享了自己遇到的不公平的經(jīng)歷，她在出差期間簽下了100萬的訂單，而且客戶也和她達成了長遠的合作，不過在出差期間她覺得可以利用這樣的機會，相親幫助自己盡快的成立家庭，找到如常所愿的結(jié)婚對象。

不過領(lǐng)導在知道這件事情之后，對于李女士直接罰款了3000元，認為李女士在工作期間還做自己的私事，不少網(wǎng)友表示非常憤怒，因為大家都覺得在工作的時候也沒有耽誤太多時間，可是現(xiàn)在老板竟然得寸進尺的欺負員工，通過罰款來處罰員工，確實有些不太公平。

不過筆者反而是建議，大家在公司里工作要有以下這幾種態(tài)度，因為在崗位中有些時候你的態(tài)度會決定了你的前途。

第一、在和領(lǐng)導相處以及匯報工作的時候能夠明確自己的位置，無論是在明里和領(lǐng)導相處，還是在案例和領(lǐng)導爭風頭，你都要明白領(lǐng)導是紅花，而你只是綠葉，這是很多聰明的員工經(jīng)常的做法，他們在公司里絕對不會太過自我表現(xiàn)，因為稍有不慎可能就會被領(lǐng)導壓制，而且會被同事排擠。

比如在公司開會的時候，你總是和領(lǐng)導針鋒相對，甚至直接打斷領(lǐng)導的發(fā)言，雖然這些建議能夠蓋過領(lǐng)導的風頭，但是在私下以及以后安排工作任務(wù)的時候，領(lǐng)導就會覺得面子大受損傷，你就會為現(xiàn)在的做法埋下禍根，領(lǐng)導在以后自然就不會繼續(xù)容忍你的存在。

第二、總是把自己的專注力用在工作之外，一個聰明的員工進入職場，想要獲得非常好發(fā)展，要學會盡心盡力的做好自己的本職工作，千萬不能因為分外的工作而讓你的斗志或者是熱情有所耽誤，大家在本職工作任務(wù)過程中，其實就能夠不斷鍛煉自己，充實自己，才能夠擁有更多的表演舞臺，才能夠施展出自己的才華，引起他人的注意，而在公司里工作和領(lǐng)導相處以及匯報工作執(zhí)行任務(wù)的時候，其實并不是付出太多就能夠獲得更多回報，有些時候找準位置，做好自己的本職工作也是永恒的法則。

第三、不要再去推卸責任，對于很多聰明的員工來說，進入職場一定要學會找準位置，這是你能夠得到發(fā)展，前期同樣在公司里工作，你在和領(lǐng)導相處的時候總是會有截然不同的態(tài)度，根本就不可能把自己的精力投入在工作中去攻克哪一個工作，時間越久越喜歡推卸責任，根本就不可能投入到重要任務(wù)過程中，反而會被辭退。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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