職場中領(lǐng)導(dǎo)就是我們的領(lǐng)路人，也是我們的指導(dǎo)者，如果你與領(lǐng)導(dǎo)相處的好了，那么也會(huì)給我們帶來很多好處，會(huì)讓我們在職場中一帆風(fēng)順。可是很多人都怕領(lǐng)導(dǎo)，見到領(lǐng)導(dǎo)都想躲開，更談不上和領(lǐng)導(dǎo)相處了。其實(shí)，我們與領(lǐng)導(dǎo)相處，只要注意以下這8點(diǎn)，就可以很輕松。

第一點(diǎn)：職場中我們要尊敬領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)他畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，我們首先就要尊敬他，這也是我們與領(lǐng)導(dǎo)相處的第一步，你想想，一個(gè)人不尊敬的他的人，他會(huì)和你友好的相處，對(duì)于，不尊敬他的人，他躲還躲不急的，他會(huì)和你說更多的話嗎？所以，要想和領(lǐng)導(dǎo)相處好，就要先尊敬他，發(fā)自內(nèi)心的尊敬。

第二點(diǎn)：職場中要擺正與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

我們心中要明白這一點(diǎn)，要清楚自己的身份，你就是下屬，在職場中不能替領(lǐng)導(dǎo)做決定，更不能凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上。那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡自己的下屬高高在自己的上面，他也更不愿意和這樣的員工相處了。

第三點(diǎn)：做好自己的本職工作

我們在職場中要先把自己的本職工作給做好，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，要按時(shí)的完成，沒有那位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡勤奮的員工，不喜歡本職工作做得很好的員工，所以說，只要你把本職工作都做好了，做的讓領(lǐng)導(dǎo)滿意了，那么你與領(lǐng)導(dǎo)相處起來會(huì)更加的容易，更加的和諧。

第四點(diǎn)：工作中勤匯報(bào)

我們要想與領(lǐng)導(dǎo)相處好，就要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，多與領(lǐng)導(dǎo)接觸，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)更多的了解你，你也可以了解領(lǐng)導(dǎo)的一些愛好和習(xí)慣。可是，有些人就會(huì)說，我怎么樣與領(lǐng)導(dǎo)接觸呢？其實(shí)，我們在職場中，想與領(lǐng)導(dǎo)接觸還是有很多方法的。這里有一個(gè)很有效的方法，那就是多與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，多與領(lǐng)導(dǎo)溝通一些疑難問題，你去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)就算在忙，他還會(huì)認(rèn)真地聽的，這樣，我們就多了一次與領(lǐng)導(dǎo)交流的機(jī)會(huì)。

第五點(diǎn)：工作之外要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成朋友

領(lǐng)導(dǎo)他也是人，我們在工作之外，該放松也要放松一下，比如說公司集體旅游，我們一起聚餐，去K歌的時(shí)候，該放松就要放松。領(lǐng)導(dǎo)不喜歡私下里還弄得很嚴(yán)肅。這時(shí)候一定要記得放開自己的另外一面，會(huì)唱歌地一定要唱唱，會(huì)懂一點(diǎn)舞蹈的也不要不好意思跳，這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)是比較欣賞和喜歡的。所以說，工作之外，我們就要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成朋友，不要有上下級(jí)這樣的關(guān)系，這樣會(huì)更加的生疏。

第六點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)要虛心接受

我們在職場中，難免都會(huì)出點(diǎn)小錯(cuò)誤，當(dāng)我們出現(xiàn)了錯(cuò)誤時(shí)，就要認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)在批評(píng)時(shí)，我們要虛心的接受，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)氣上加氣，本來不大的事情會(huì)鬧得更大！

第七點(diǎn)：工作中不和領(lǐng)導(dǎo)搶功

當(dāng)我們在職場中，就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，比如，公司里給我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)任務(wù)，也許，你可能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中起到了很大的作用，可能沒有你的努力，這個(gè)任務(wù)就不可能完成，可是，在公司表彰大會(huì)上，公司卻表揚(yáng)了你的領(lǐng)導(dǎo)，說你領(lǐng)導(dǎo)在這起到了很大的作用。雖然是這樣，你也不能和領(lǐng)導(dǎo)去搶功，公司這么做也是有公司的原因，你領(lǐng)導(dǎo)就更清楚了，雖然，你沒有得到表揚(yáng)，那么你在領(lǐng)導(dǎo)的心中的位置會(huì)不一樣的，在今后有什么重要的任務(wù)，重要的事情，還有你今后的增加薪水什么，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)積極地給你申請(qǐng)的。

第八點(diǎn)：職場中切忌越級(jí)匯報(bào)

我們要想和你部門領(lǐng)導(dǎo)相處好，那么你在遇到什么問題時(shí)，就要直接去找你的部門領(lǐng)導(dǎo)，切忌越級(jí)匯報(bào)，得搞清楚自己的直接上司是誰，什么問題該向誰匯報(bào)就向誰匯報(bào)，越級(jí)匯報(bào)難免招致領(lǐng)導(dǎo)嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！

總之，我們在職場中，想要與領(lǐng)導(dǎo)相處好，就要注意以上這8點(diǎn)事項(xiàng)，這也是小編，通過多年的人力資源經(jīng)理那總結(jié)出來，希望對(duì)你有所幫助，如果你有什么好的與領(lǐng)導(dǎo)相處的方法，可以在下面與大家分享一下，我們共同學(xué)習(xí)。