在論壇中，看到有位老員工老李吐槽：他在公司里工作了近三年的時(shí)間，前不久老板承諾過(guò)年期間加班有5倍加班費(fèi)，希望大家能夠再留在公司里加班，不少老員工包括老李都在公司里連續(xù)加班，不過(guò)在年后結(jié)算工資的時(shí)候，老李卻發(fā)現(xiàn)自己的工資非但沒(méi)有加班費(fèi)，反而還比之前少了近500元，老李才知道自己被老板套路了，因?yàn)楣纠习甯揪筒幌氤兄Z過(guò)河拆橋，反而讓老李主動(dòng)辭職，遇到類似奇葩的老板，老李真的是非常無(wú)奈。

筆者在此也是建議大家，在公司里工作，不要輕易地上領(lǐng)導(dǎo)這幾種，當(dāng)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在利用你的時(shí)候，會(huì)通過(guò)很多甜言蜜語(yǔ)來(lái)欺騙你，如果你還要信以為真，可能就會(huì)就此陷入迷茫，甚至?xí)G掉工作。

第一、領(lǐng)導(dǎo)總是畫(huà)大餅在公司里工作，一些領(lǐng)導(dǎo)為了激勵(lì)員工，為了讓員工心甘情愿的為公司賣(mài)命工作，他們繪畫(huà)各種各樣大餅，比如等到公司上市就答應(yīng)給員工股份，但是領(lǐng)導(dǎo)卻不講誠(chéng)信，直接把老員工開(kāi)除，再比如一些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)承諾給員工更多的年終獎(jiǎng)金，但是當(dāng)員工努力工作努力加班之后，幫助企業(yè)有更好的業(yè)績(jī)，員工卻并不可能獲得更高的職位，而且年終獎(jiǎng)金也被其他新員工所瓜分，所以往往員工在公司工作時(shí)就應(yīng)該明白，一些領(lǐng)導(dǎo)所畫(huà)的大餅其實(shí)就是在裝腔作勢(shì)。

第二、領(lǐng)導(dǎo)讓你去指導(dǎo)新員工，讓新員工在公司里盡快立足，作為老員工一定不要感情用事，因?yàn)槿绻氵€在相信，你和領(lǐng)導(dǎo)的情誼在面臨利益沖突的時(shí)候，并沒(méi)有辦法做出合理的判斷，那么你就會(huì)看到領(lǐng)導(dǎo)的致命的刀口，就會(huì)對(duì)準(zhǔn)你這些曾經(jīng)最信任的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)在背地里通過(guò)一些手段來(lái)詆毀你，讓同事看你的想法，而且過(guò)河拆橋，也是這些領(lǐng)導(dǎo)擅長(zhǎng)使用的手段。

第三、讓你在公司承擔(dān)責(zé)任，可是領(lǐng)導(dǎo)卻并沒(méi)有替你解圍，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中有很多有競(jìng)爭(zhēng)的工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)通過(guò)骯臟的手段來(lái)栽贓陷害，為了達(dá)成目的，他們會(huì)不擇手段從中作梗，即便是你面對(duì)這些謠言和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論得面紅耳赤，這些領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)聽(tīng)你的任何解釋，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道你已經(jīng)落入設(shè)置好的陷阱。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

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