作者 l 懸崖上的貓 

公眾號 l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）

新的一年開始了，不過這段時間，聽到了很多粉絲關(guān)于跳槽的困惑和迷茫。很多人知道有傳說中的職業(yè)天花板，但沒想到自己竟然會這么快遇到，還有人調(diào)侃說，為什么體重沒有天花板，呵呵。

我記得曾經(jīng)和一個90后老板聊過一個話題，當(dāng)時我問他，為什么你公司有些普通員工，可以突破職業(yè)天花板，進入更高的層次，直接達到年薪百萬甚至更高？

他告訴我，現(xiàn)在時代不同了，有些員工非常聰明，他們不會過度沉迷工作，而是懂得跳出原有的思維局限，不斷看清事物的本質(zhì)。其他的普通人和這些年薪百萬的人相比，其實差的就是這方面的認(rèn)知和格局。

01 我，40歲，拼命工作卻被單位勸退，還錯失一次人生機遇

我的一個發(fā)小，老王，2005年的時候，老王在一家民營企業(yè)的流水線上工作，是一位經(jīng)驗豐富，手腳麻利的流水線員工，幾乎年年因為吃苦耐勞被評為優(yōu)秀員工。

他也沒有其他的不良嗜好，煙酒、賭博一概不碰，每天第一個到崗，總是最后一個走，經(jīng)常主動加班，因為從公司開業(yè)一直到現(xiàn)在，老王一手看著公司成長，對公司的感情也非常深。

當(dāng)時老王的另一個女同事，本來想拉著他一起創(chuàng)業(yè)，在某寶開店，可老王說公司的待遇好，工資高，雖然一直做著最基本的流水線的工作，但是時間長了，也順手了，也習(xí)慣了這種重復(fù)性的工作，創(chuàng)業(yè)反而還有不小的危險呢。

于是，老王就這樣拒絕了同事的好意，在后面的幾年時間里，本來有幾次升職加薪的機會，但不是被其他擅長“人際關(guān)系”的同事捷足先登，就是被領(lǐng)導(dǎo)安排的熟人空降“占領(lǐng)”。

老王就這樣一直領(lǐng)著3500的月薪，可是好景不長，沒過幾年工業(yè)4.0和互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口來了，國內(nèi)大多數(shù)公司都開始改革了，老王公司也不例外，不僅規(guī)模越做越大，設(shè)備也更新?lián)Q代了好幾次，工作效率提高了不少，需要的流水線員工越來越少了，老王看在眼里，但并沒有放在心上。

一天，車間的主管找到老王說：“老王，最近公司又在擴大規(guī)模，馬上對設(shè)備進行更新?lián)Q代，你所在的車間完全實現(xiàn)了自動化，不需要再做人工了，公司念在你是多年老員工的份上，再多給你3個月工資，你再找份合適的工作吧?！?/p>

老王聽到主管的話，猶如晴天霹靂，一直見證公司發(fā)展的老員工也可能被勸退？老王愁眉苦臉地懇求道：“我現(xiàn)在上有老下有小，很需要這份工作，你能不能跟公司求情讓我留下來，讓我做什么都行”。

主管非常為難，但畢竟是公司的決定，只好解釋說：“現(xiàn)在機器已經(jīng)代替了人工，公司裁員是必須的，希望你能支持公司的決定?！?/p>

這時老王徹底絕望了，他想起當(dāng)年喊他一起創(chuàng)業(yè)的那個同事，不過一問才知道，當(dāng)年邀請他一起創(chuàng)業(yè)的那個同事，在離開公司后沒幾年，就把店做成了三金冠，年收入上千萬。

后來趕上互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口，那個同事又做了一個互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，專門幫企業(yè)融資，現(xiàn)在那個同事的公司已經(jīng)經(jīng)過四輪融資，以天價被收購了。

老王腸子都悔青了，他感慨自己不走運，不僅被勸退，還錯失了一次人生的大機遇，但仔細(xì)想來，這是他只顧埋頭苦干，從來不愿多提升自己對世界的認(rèn)知，看不清行業(yè)趨勢而導(dǎo)致的苦果。

很多人可能會說，邀請老王創(chuàng)業(yè)的那個同事，其實也沒什么實力，最多就是選對了而已。其實，很多時候，選擇也是一種實力，選擇也是一種格局。有些人懂得跳出思維局限，看清了行業(yè)趨勢，選對了方向，遠勝過那些笨拙的勤奮。

02 被困996的打工人，需留出空間去思考，讓工作為你而存在

你一定有過這樣的經(jīng)歷。忙了一天，連午飯都沒吃，好不容易能休息一會兒，這時工作群消息卻突然響個不停，甚至還有老板的語音信息。

無論你在不在公司 ，是不是上班時間，一條信息或一個電話就能瞬間把你召回工作狀態(tài)。現(xiàn)代社會，工作與生活的界限愈發(fā)模糊。

說好的996，瞬間變成了007。騰訊研究院發(fā)布的一組數(shù)據(jù)顯示，91%的人會在工作中用到聊天工具。

包括某信、某釘，不過，這種使用已經(jīng)從我們之前的聊天交友、視頻聚會，轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)在的發(fā)工作文件、開工作會議、甚至一直時刻準(zhǔn)備著為老板、同事、甲方隨時待命。

有很多人正在像上面的老王一樣，被困在996和007里，很難看清行業(yè)大勢。雖然他們工作很努力，但思維方式已經(jīng)固化了，永遠不敢去冒險。甚至有時候機會來了，都不認(rèn)為它是機會，而認(rèn)為是難題，是陷阱。

當(dāng)你把自己所有的時間都花費在工作上時，得到薪資與你的付出真的匹配？甚至為工作掏空了身體，肥了小蠻腰，高了發(fā)際線。

可結(jié)果是，不僅連植發(fā)的錢都沒存下，還要面臨被替代的威脅。你永遠不會知道，你的工作群里什么時候會彈出“有人@你”的紅色恐怖字體。

去年年底，有個“逃離大廠”的話題很火。有的人離開大廠后，抑郁癥消失了，而沒離開的人深陷內(nèi)卷加劇的漩渦，30歲之后瘋狂焦慮，因為大廠不留35歲以上的基層員工。

沒有人能永遠年輕，但大廠永遠有年輕人。對于我們普通打工人來說，并不是不努力工作，而是要去體驗多種人生選擇和可能。

過度犧牲自己的時間和精力，成全老板和公司的同時，你更多的需要仔細(xì)思考一下，是否真的值得？工作的目的是為了更舒適的生活，犧牲自己的身體健康瘋狂加班，豈不是本末倒置？

記?。鹤稣_的事，永遠比把事情做正確更為重要。因為人生是多維度的，不是只有工作才能讓你賺到錢，打工者，一定要留出空間和時間去思考，更要有冒險試錯的精神和勇氣。

03 人與人之間財富的本質(zhì)差別，是思維局限

以前某500強老總說過一句很深刻的話，“有錢人并不是能力比我們強、智商比我們高、定力比我們好。只是因為他們思考比我們深、見識比我們廣，他們看到了更大的系統(tǒng)?！?/p>

確實是這樣，真正牛逼的人，不會被事物的表象所迷惑，而是懂得把控全局，突破認(rèn)知局限，正所謂心中的邊界有多廣，腳下的世界就有多大，財富也會源源不斷而來。

電視劇“山海情”里的一個片段：為幫助金灘村脫貧，凌教授帶領(lǐng)村民種起了蘑菇。隨著種菇農(nóng)戶越來越多，菇價被菇販子從每斤3.5元，壓到了不足1元，村民們一籌莫展，不是任憑蘑菇爛掉，就是賠錢賣出去。

幸好凌教授見多識廣，先建起冷凍庫，幫村民冷藏鮮菇，又帶著團隊去大城市推銷。最終，他們順利打開銷路，將蘑菇以更高的價格賣了出去。

同樣的事情，現(xiàn)實商業(yè)中也有，共享單車剛出來那會兒，有一個設(shè)計，就是按半小時計費。1小時1元，和半小時0.5元，看上去差不多，事實上帶來的商業(yè)價值可能相差幾十個億。

因為這涉及的就是用戶使用單車的微妙心理。對大部分用戶來說，騎10公里就是極限了，你按1小時收費，大家也只騎了10公里，花了半小時，他會覺得自己虧了，那下次我寧愿坐三輪車或走路也不用了！

但是半小時計費，用戶就會覺得剛剛好，心理上舒服了。后來在這個基礎(chǔ)上，很多共享單車，又推出了在非高峰時段，滿1元可以抵用優(yōu)惠券等活動，都是這個道理。

那些年薪百萬甚至身價過億的人，他們絕對不是每天只會沉迷工作和埋頭苦干，他們總是能理清繁雜的線索，看到常人看不到的東西。

“教父”里有一句臺詞說，“在一秒鐘內(nèi)看到本質(zhì)的人，和半輩子也看不清一件事本質(zhì)的人，自然是不一樣的命運”。

人這一生，都是在為自己的認(rèn)知買單。你永遠看不到高于眼界的風(fēng)景，也賺不到超出認(rèn)知的財富。思維上的通透與閉塞，決定了物質(zhì)上的富足與匱乏。

因此，一個人認(rèn)知的水平和格局的大小，決定了一個人能走多遠。只有不斷升級認(rèn)知，提高自己的格局，才能突破重重壁壘，站上一覽無余的巔峰。