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總經(jīng)理如何統(tǒng)籌操盤?10大管控能力,一文要點梳理一、經(jīng)營目標(biāo)管理:PDCA循環(huán)1、計劃:目標(biāo)計劃制定...

 木言禾四毛 2022-01-06
總經(jīng)理如何統(tǒng)籌操盤?10大管控能力,一文要點梳理
一、經(jīng)營目標(biāo)管理:PDCA循環(huán)
1、計劃:目標(biāo)計劃制定,
2、執(zhí)行:執(zhí)行方案評估,
3、檢核:全過程執(zhí)行監(jiān)督,
4、改善:總結(jié)改進完善。

二、隊伍帶教管理:我說你聽,你說我聽;我做你看,你做我看。
1、口授:策略指導(dǎo),方法共識。
2、演示:標(biāo)準(zhǔn)示范,要點提醒。
3、試做:過程觀察,鼓勵推動。
4、督導(dǎo):執(zhí)行檢核,考核評估。

三、計劃時間管理:事前有計劃,執(zhí)行有先后,過程有記錄,總結(jié)有重點,改善有方案。

四、溝通協(xié)作管理:能接受異見,能充分包容,能積極贊美,能靈活變通,能理清思路。

五、督查異常管理
1、計劃偏離異常時,能及時發(fā)現(xiàn)與糾正。
2、過程變形異常時,能及時督導(dǎo)與改善。
3、階段達成異常時,能及時定策與施策,
4、結(jié)果績效異常時,能及時分析與總結(jié)。

六、下屬授權(quán)管理
1、授權(quán)前,對目標(biāo)對象的能力進行充分評估,
3、授權(quán)中,對目標(biāo)對象的權(quán)責(zé)范圍進行明確,
4、授權(quán)后,對目標(biāo)對象的績效提升給予激勵。

七、生產(chǎn)目視管理
1、人員:技能狀態(tài)崗位績效的目視化,
2、物品:現(xiàn)場工具整理整頓的目視化,
3、作業(yè):生產(chǎn)作業(yè)計劃看板的目視化,
4、設(shè)備:機械設(shè)備保養(yǎng)正常的目視化,
5、安全:防止安全隱患流程的目視化,
6、質(zhì)量:生產(chǎn)過程有效監(jiān)控的目視化。

八、成本控制管理
1、各項成本構(gòu)成的系統(tǒng)分類,分析管控重點,抓住問題的關(guān)鍵。
2、全員上下成本意識的推廣,養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣,避免不必要浪費。
3、成本控制方法的意見收集,形成多維機制,全過程成本管控。
4、有效成本控制的組織激勵,鼓勵工作先進,推動管理常態(tài)化。

九、績效考核管理
1、績效管理做診斷,設(shè)計指標(biāo)方案。
2、績效計劃做修正,完善計劃細(xì)節(jié)。
3、績效執(zhí)行做輔導(dǎo),指導(dǎo)績效要點。
4、績效評估做分析,分析成績不足。
5、績效結(jié)果做面談,提醒激勵改善。

十、人性管理:理解惰性分析原因,精神鼓舞承擔(dān)責(zé)任,運用激勵激發(fā)潛能,嚴(yán)格管理迫成目標(biāo)。

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