年輕人行走職場(chǎng)，在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，都會(huì)以學(xué)習(xí)的心態(tài)跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，尤其是工作中不懂的問(wèn)題，都能夠做到虛心求助，下屬之所以在領(lǐng)導(dǎo)面前低聲下氣，是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助自己，對(duì)于自己后面的發(fā)展有幫助;但是領(lǐng)導(dǎo)并不是對(duì)所有的下屬都是貴人，也不是青睞所有的下屬;每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的朋友，都想得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)也很簡(jiǎn)單，那就是下屬要懂基本的職場(chǎng)禮儀，才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡上自己;下面小編就來(lái)為大家分享，與領(lǐng)導(dǎo)打交道需要懂得五個(gè)規(guī)矩，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!

一、工作中不要推卸責(zé)任

工作出現(xiàn)了失誤，將責(zé)任推到同事的身上，或者找個(gè)恰當(dāng)?shù)睦碛?，雖然能夠在領(lǐng)導(dǎo)面前過(guò)關(guān)，避免被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備，但是領(lǐng)導(dǎo)也能一眼就看明白你的小心思;可能領(lǐng)導(dǎo)表面上不會(huì)說(shuō)什么，但是下屬卻會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下喜歡推卸責(zé)任的印象;在這種情況下，即便下屬再努力去維護(hù)上下級(jí)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬也是有防范心理的;一旦下屬在工作中經(jīng)常推卸責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)想辦法解決你的存在，到時(shí)候下屬的處境會(huì)更加危險(xiǎn);所以說(shuō)，大家再跟領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，要做個(gè)聰明人，切忌做一些糊弄領(lǐng)導(dǎo)的事情。

二、學(xué)會(huì)肯定領(lǐng)導(dǎo)給的機(jī)會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)給下屬安排工作的過(guò)程，是領(lǐng)導(dǎo)的本職工作不假，但是領(lǐng)導(dǎo)在贊美下屬時(shí)，就不是領(lǐng)導(dǎo)工作范圍內(nèi)的事情了，而是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)自內(nèi)心的想法;很多高明的領(lǐng)導(dǎo)，是十分看重夸獎(jiǎng)和贊美下屬的，領(lǐng)導(dǎo)之所以這么做也是有原因的;作為下屬不要亂想領(lǐng)導(dǎo)的目的，而是要學(xué)會(huì)肯定領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法，這樣自己拿到手的福利待遇才會(huì)更多，上下級(jí)之間互相信任，下屬就越容易接觸到核心的工作;一個(gè)人在職場(chǎng)是否混的順利，跟領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系是分不開的;所以說(shuō)，大家要學(xué)會(huì)肯定領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的態(tài)度。

三、在領(lǐng)導(dǎo)面前要注意禮貌

為了工作的順利，多數(shù)聰明的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)跟下屬打成一片，結(jié)果很多下屬就會(huì)忘記自己的身份，錯(cuò)誤的認(rèn)為可以和領(lǐng)導(dǎo)開玩笑，甚至是稱兄道弟，這是職場(chǎng)中的大忌，很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下沒有禮貌的印象;一旦下屬在領(lǐng)導(dǎo)面前破壞了自己的形象，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)再接受下屬的玩笑;要明白領(lǐng)導(dǎo)開玩笑的目的，是希望下屬努力工作，而不是讓下屬無(wú)法無(wú)天;那些在領(lǐng)導(dǎo)面前不注意禮貌的下屬，肯定會(huì)失去邊界，長(zhǎng)時(shí)間下去被領(lǐng)導(dǎo)放棄也是必然的;所以說(shuō)，下屬不管做啥事情，在領(lǐng)導(dǎo)面前都不能忽略禮貌。

四、提高自己的工作效率和質(zhì)量

人非圣賢孰能無(wú)過(guò)，無(wú)論多么聰明的人，都無(wú)法避免出現(xiàn)失誤;在職場(chǎng)打拼的下屬也是如此，總不能因?yàn)橄聦俚囊淮问д`，就完全否定下屬的功勞吧!但是下屬出現(xiàn)的失誤，又是實(shí)打?qū)嵈嬖诘?，領(lǐng)導(dǎo)也可能會(huì)有其他的想法;不過(guò)只要下屬愿意提高自己的工作效率，保證自己的工作質(zhì)量，偶爾出現(xiàn)一次失誤，領(lǐng)導(dǎo)也是能夠接受的，也不會(huì)給下屬懲罰和批評(píng);畢竟領(lǐng)導(dǎo)后面還有更多的重要任務(wù)，也是會(huì)優(yōu)先給成功率高的下屬安排，領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)下屬也是害怕下屬以后做事畏手畏腳;所以說(shuō)，大家在工作中都要盡量提高工作效率和質(zhì)量。

五、學(xué)會(huì)多說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽的話

有些朋友在看到這句話時(shí)，認(rèn)為這是在教大家向領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁;其實(shí)，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽的話并不是在拍馬屁。而是下屬情商高的表現(xiàn);在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，下屬要學(xué)會(huì)投其所好，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)愿意和喜歡聽的話，在與領(lǐng)導(dǎo)交流的過(guò)程中，才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)舒心;相信很多朋友，在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，根本就不愿意站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問(wèn)題，結(jié)果所做的事情很容易打亂領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏;情商高和說(shuō)話能力是職場(chǎng)必備的技能，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)快速喜歡上自己;所以說(shuō)，大家在與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，要學(xué)會(huì)多說(shuō)一些領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽的話。