現(xiàn)如今在職場(chǎng)上，不少新人進(jìn)入公司以后想要和同事處理好關(guān)系，為此他們會(huì)主動(dòng)幫同事完成手里的工作以及幫同事，不得不說通過這些表現(xiàn)可以盡快的讓同事更加信任自己。

只是有些職場(chǎng)新人他們不明白這樣的道理，在工作中總是有一些低情商的行為，很容易導(dǎo)致同事的反感和厭煩。

以下這三種低情商的行為，大家有沒有犯過呢？

第一、背后抱怨同事

在公司里，有些員工喜歡在背后抱怨同事，雖然和你聊天的同事并不會(huì)說出自己的意見和對(duì)同事的看法，但是他們會(huì)在心里覺得你這種員工不可靠，不值得深交，因?yàn)檫@是一種不好的習(xí)慣，在公司里你就是那種經(jīng)常散發(fā)負(fù)能量的人，如果和你在一起時(shí)間長(zhǎng)了，很容易被感染。

所以在職場(chǎng)上大家千萬不要在背后抱怨和指責(zé)同事或者是領(lǐng)導(dǎo)，無論你知道別人多少的私事和八卦都要學(xué)會(huì)沉默，通過自己的工作來為公司創(chuàng)造價(jià)值。

第二、喜歡推卸責(zé)任

在職場(chǎng)上還有一類人，他們喜歡推卸責(zé)任，明明是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)里的員工都有責(zé)任和失誤，但是在和領(lǐng)導(dǎo)或者老板匯報(bào)工作的時(shí)候，這類員工便喜歡推卸責(zé)任，把錯(cuò)誤都?xì)w咎到其他員工身上，長(zhǎng)此以往，經(jīng)常使用這種偷奸取巧走捷徑的方式來，工作肯定會(huì)引起同事的厭惡。

第三、喜歡打小報(bào)告

在公司里，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)可以說非常激烈，有些員工為了升職加薪，經(jīng)常去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的眼線，在領(lǐng)導(dǎo)面前打其他同事的小報(bào)告，這樣就以為升職加薪的機(jī)會(huì)屬于自己，可是在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他會(huì)覺得你是破壞團(tuán)隊(duì)和諧的投機(jī)倒把的份子，所以領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)再重用你。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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