公司開發(fā)部新來的一名36歲女職員，職位是軟件測試員。

剛從試用期轉正，才過了四天，就宣布——她懷孕了。

她在公司的工作群里公開了這一消息，只有幾名其他部門的同事說了“恭喜”，其他人似乎就當沒看見似的，不吭聲也不回復。

過了一會兒，測試組其他的同事拉了一個小群——當然不包含那名懷孕的女同事。

然后其他測試員在這個秘密的小群里瘋狂開麥：

“她剛入職的時候，我就覺得她很心機。”

“可不是嗎！早不提晚不提，偏偏在轉正之后宣布自己懷孕。這不是心機是什么？”

“我估計，她可能在面試階段就已經(jīng)懷孕了，只是當時不顯懷，她騙過了公司?！?/p>

“誰知道！現(xiàn)在還敢生二臺，真有勇氣?！?/p>

“咱們測試組本來就夠忙了，接下來一年，她肯定三天兩頭的請假，組長又不可能不批準，就剩咱們幾個人，那么多工作，天天加班到后半夜吧?！?/p>

“煩死了！她占著一個員工的名額，但是又做不了太多的工作，那她做不了的那部分，不都要平攤到我們身上了嗎？”

“我聽說，老板因為這件事很不高興，把HR罵了一頓，還說以后盡量少招女程序員。”

“就是因為有她這種女人存在，才害得全體職場女性受到歧I視！”

“惡心！”

那名女同事宣布懷孕的當天，就請假了。說是要去醫(yī)院做檢查。

中午吃飯的時候又聽到了一些八卦，說這名女同事其實也有苦衷。

她老公已經(jīng)八個月沒有工作了，但是家里還有房I貸要還，所以她必須盡快找到工作。

據(jù)她自己說，她入職之前并不知道自己已經(jīng)懷孕了。

至于為什么決定要生呢，是因為已經(jīng)生了一個女兒，她也很想再要一個小孩，看看能不能拼個兒子。

婆家那邊已經(jīng)催了好幾年了，全家的壓力都集中在她身上，這也是無奈的選擇。

她也知道自己這個舉動會惹來同事的反感，公司的不待見。

說不定幾個月之后，休完產(chǎn)假回來可能工作就被邊緣化了，但她仍然決定這樣做。

聽完這些八卦之后，許多女同事也唏噓感嘆，反正不管怎么說，女人就是苦，苦的都是女人，特別是現(xiàn)在八零后的三十多歲女人。

三十歲左右的八零后女性，有哪些辛苦和悲哀是不為人知的呢？

第一，不管發(fā)生什么事，女人都是“背鍋俠”。

社會總是站在道德的制高點上，來審視女性是否多方位地滿足“完美人設”。

所以，不管發(fā)生什么事情，總能從女人身上挑出點毛病來——這也難怪，怎么可能有百分百完美的人？

尤其是中年女性，社會的要求就更高了。

你的婚姻要幸福美滿，琴瑟和鳴；

教育出的孩子要聰明優(yōu)秀，知書達理；

女人自己要有姣好的身材和容顏；

自身的事業(yè)和經(jīng)濟還要獨立，不能當手心向上的家庭主婦……

以上幾個方面，少了一項就會被認為是失敗。

如果發(fā)生了什么不好的事情，社會總是能在女人身上找出錯誤。

如果老公找小三了，別人會問：“你作為妻子難道就沒有任何問題嗎？你關心老公了嗎？你保持身材了嗎？你是不是整天蓬頭垢面？誰看你不鬧心？”

如果孩子不學習了，別人會問：“你怎么當媽？怎么別人就能把小孩教育得那么出色，你就不行？”

如果你是家庭主婦，不賺錢養(yǎng)家，別人嘲笑：“寄生蟲?！?/p>

如果你是職業(yè)女性，工作太忙顧不上家，別人揶揄：“這種人干嘛要結婚？”

可是，社會對男人的要求，有這么多、這么高、這么復雜嗎？

第二，“比上不足，比下也沒有余”。

有人說：“三十歲是女人最好的年紀。”

或許某種程度有道理，但是仔細想想：

與其說是最好的年紀，倒不如說是最尷尬的年紀。

職場的三十歲女性，要跟單位里二十幾歲的小姑娘拼顏值，要跟四十幾歲的女人拼財力，哪邊都拼不過！

第三，人生沒有方向感。

在女性的成長歷程中，有人不斷地規(guī)訓和灌輸：

“作為女人，你要為了父母而活，為了丈夫孩子而活，要多掙錢才能在家庭里有話語權，要照顧家庭才符合一個妻子、一個母親的身份……”

可是從來沒有人告訴她：你是女兒、妻子、兒媳、母親之前，你首先是你自己。

但是，那些真正活出自己風采的，卻普遍要遭遇來自周遭目光敵意的審視：

“大齡【?！颗?，三十多歲，真可悲。賺那么多錢有啥用？”

“女人最終還是要結婚的，一把年紀了孤孤單單，還不趕緊嫁人？等到人老珠黃更沒人要了?！?/p>

這個社會一直在暗示女人：

你最好的歸宿就是“有人要”，如果沒人要，事業(yè)再成功也白搭。

然而隨著女性受教育程度的提高，這種老朽的思想漸漸被女性所摒棄。

可是從小受到的那些規(guī)訓，卻還殘留在女人心中。

在每一個為了選擇而掙扎糾結的夜晚，找不到方向的女人宛如在深夜的海上航行，不知道哪個方向才是正確的選擇。

討論

三十多歲的女人，是現(xiàn)在社會上最辛苦的一群人，這個觀點你怎么看？

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