“中國(guó)的未來正在讓女人走開，”一位上海咨詢公司的高管向筆者表示。他介紹，就在十年前，他還能看到很多創(chuàng)業(yè)的女老板，分布在各行各業(yè)里，也有很多杰出女員工一路做到了公司的中、高層。但是近年來，除了個(gè)別行業(yè)，如獵頭、培訓(xùn)等女性傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)，他能看到的高層女性身影越來越少。與之相對(duì)應(yīng)的感受則是女性私營(yíng)企業(yè)生存的環(huán)境也在惡化。2000年時(shí)，他曾看見一位正在創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家，和十來個(gè)職工，擠在100平米的辦公室里，干得熱火朝天。結(jié)果十年過去了，該女企業(yè)家還是到處忙活，可公司的規(guī)模依舊。

自信滿滿的都市女性，在脆弱的職場(chǎng)，脆化的婚姻里，其實(shí)有點(diǎn)慌，其實(shí)特別累。房子、車子，乃至更多的新式家務(wù)幫手都不能解決身處向下流動(dòng)社會(huì)里的都市女性的焦慮。一位在家中使用機(jī)器人掃地的北京80后女友坦承，要做到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，平衡事業(yè)與家庭，壓力越來越沉重。

“我常常為她們擔(dān)心，覺得她們的未來很絕望?！爆F(xiàn)在一家知名外企工作的70后女友如是說。十多年前，她剛剛加入外企，那時(shí)女性薪資和職位看漲的空間還很大，跳槽的機(jī)會(huì)還很多。而如今公司里新入職的80后女員工，在更需要錢的時(shí)代，面對(duì)的將是更低的起薪點(diǎn)，和更漫長(zhǎng)的職業(yè)升遷路。雖然女友也公允地指出， 在這樣一個(gè)道德日益淪喪、沒有底限、缺乏正常發(fā)展渠道的時(shí)代，男人其實(shí)也很艱難。

改革開放的幸福曾經(jīng)是毛毛雨，而如今，它不再恒久地灑落在每個(gè)中國(guó)女人的頭頂。雖然社會(huì)物質(zhì)仍在增加，女性的話語(yǔ)權(quán)卻越來越少。一位北京80后女友表示：“我個(gè)人比較擔(dān)心的是老齡和25歲以下的女性在公共事務(wù)的領(lǐng)域地位的下降。這可以從社會(huì)氛圍、教育程度、信息鴻溝幾個(gè)方面來論述。不知道是否對(duì)題?！?/p>

令人欣慰的不是文不對(duì)題，而是生活永遠(yuǎn)在繼續(xù)，而且不再有整齊劃一的答案。訪問中，筆者最深的感觸是中國(guó)都市女性的分化如今越來越明顯，特別是人到中年的60后與70后，開始各走各的陽(yáng)關(guān)道。雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來給了都市女性更多不確定的前景，但是絕大部分人還在天昏地暗中摸索，她們的積極人生態(tài)度是：既然不能預(yù)測(cè)中國(guó)的未來，那就牢牢把握自己的命運(yùn)。

一些人決定再接再厲?！爸灰阕銐騼?yōu)秀，無論是薪資水準(zhǔn)還是晉升機(jī)會(huì)，男女真得沒有分別”，一位在大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任過副總裁，長(zhǎng)期主管人力資源的70后女友表示，在職場(chǎng)上，她一路游刃有余，走得自信且遠(yuǎn)。另一位受訪的杰出女性，則創(chuàng)辦了自己的培訓(xùn)企業(yè)，在她熟悉的領(lǐng)域，做得風(fēng)生水起，有趣的是，她的公司幾乎只招女員工，惟一的一名男員工還是其他公司外包的。

還有一批女性則選擇在職場(chǎng)中“消失”，要么回到家庭，要么卸下管理重責(zé)。一位在企業(yè)中擔(dān)任高管的女友，最近熱衷于“拔掉氣門芯”減壓，不斷告誡自己生活比工作重要。在以往本該加班苦干的當(dāng)口，她安排了打球，聊天，做按摩，享受美食。

走過半個(gè)多世紀(jì)的中國(guó)都市女性，拒絕再爭(zhēng)當(dāng)勞模或者標(biāo)兵，“這是女性內(nèi)心更加自信的表現(xiàn)”，一位70后全職媽媽告訴筆者。

真理其實(shí)亙古不變：女人就是要幸福，不管時(shí)代怎么糟，歲月怎么變。