農(nóng)民工群體就業(yè)事關群眾民生福祉，事關社會和諧穩(wěn)定。今年以來，慶城縣全面貫徹落實國家、省市關于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作的決策部署，堅持把促進農(nóng)民工群體穩(wěn)崗就業(yè)工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的主要舉措，強化組織領導，細化責任分工，加強宣傳引導，增強政策普及率和知曉率，鼓勵全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推農(nóng)民工群體就業(yè)增收。

一、農(nóng)民工群體就業(yè)總體情況

今年以來，慶城縣全面落實農(nóng)民工群體就業(yè)扶持政策，多渠道、多舉措擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量。截至目前，慶城縣輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力4.54萬人，創(chuàng)勞務收入10.27億元。其中，輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力1.71萬人,創(chuàng)勞務收入4.37億元；開展職業(yè)技能培訓4901人次，舉辦線上線下招聘會3場次，提供就業(yè)崗位9100余個。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興工作累計開發(fā)各類鄉(xiāng)村公益性崗位2213個，組織17輛專車“點對點、一站式”集中輸轉(zhuǎn)651名農(nóng)民工返崗就業(yè)；創(chuàng)建省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地1個，新認定縣級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地9家，吸納帶動就業(yè)221人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款650萬元，農(nóng)民工群體工作取得積極成效。

二、存在的問題

一是由于慶城縣國有企業(yè)較少，加之隨著長慶油田及其三產(chǎn)企業(yè)陸續(xù)搬離，經(jīng)濟形勢下滑，私營企業(yè)規(guī)模及效益不太可觀等因素影響，慶城縣能吸納帶動農(nóng)民工就業(yè)的企業(yè)不多，造成就業(yè)崗位嚴重不足。

二是農(nóng)民工群體培訓輸轉(zhuǎn)積極性不高，效果不佳。部分農(nóng)民工存有“寧肯苦等，不肯苦干”的“等、靠、要”思想，不愿參加職業(yè)技能培訓、不愿外出輸轉(zhuǎn)務工。再加之部分農(nóng)民工文化程度低，年齡偏大，學習新技術(shù)，新知識能力差，而勞動力市場對學歷技能的要求不斷提高，勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，農(nóng)民工就業(yè)形勢不容樂觀。

三是農(nóng)民工輸轉(zhuǎn)隨意性大，跟蹤服務無法落實到位。由于慶城縣農(nóng)民工習慣了與老鄉(xiāng)群居的生活習慣，大多靠親朋好友帶動就業(yè)，勞務輸轉(zhuǎn)的組織化程度不高，導致農(nóng)民工外出務工流動性大，務工地點和時間不固定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組對農(nóng)民工務工地點、單位、收入等情況難以掌握，底數(shù)不清，跟蹤服務不到位。

三、對策及建議

一是強化就業(yè)服務，讓農(nóng)民工就業(yè)有門路、求職有信息。一方面，加強就業(yè)信息搜集和發(fā)布工作，在輸出地和輸入地之間搭建勞務對接平臺，引導農(nóng)民工有序外出。另一方面，大力開發(fā)慶城縣就業(yè)崗位，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。

二是繼續(xù)大力開展農(nóng)民工職業(yè)培訓，提高農(nóng)民工技能。結(jié)合市場需求和農(nóng)民工意愿，有針對性地開展就業(yè)培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼，不斷提高農(nóng)民工就業(yè)能力和水平。

三是鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓、場地、稅費等扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，大力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（來源：慶陽市慶城縣人民政府網(wǎng)站）