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我老公不聽我的，非要做公司法定代表人、非要用自己身份證注冊高手，現(xiàn)在出事了，不僅公司出事，還連累了整個(gè)家庭。 我家里有幾家個(gè)體門店和公司，為了想控股所有公司和門店。股東、總經(jīng)理、法定代表人都是我老公。 卻不知把所有的風(fēng)險(xiǎn)都留給了他自己、留給了這個(gè)家。 因?yàn)椴还苣膫€(gè)公司出事，我們都要承擔(dān)責(zé)任。我老公還因此進(jìn)去了，毀了公司不說，更毀了一個(gè)家。 所以老板們千萬不要做法定代表人、千萬不要用身份證注冊公司或開門店。 1、法定代表人你可以讓小股東去做，老板只要掌握決策權(quán)、財(cái)政權(quán)、公章、財(cái)務(wù)章就可以，高手控股的公司，在股權(quán)架構(gòu)里都沒有他，法定代表人也不是他，但公司又是他說的算。這叫為我所用 非我所有。 2、不用身份證開公司開門店，那要怎么注冊公司？ 具體操作如下：（配圖2閱讀） 這也是高手搭建的上市公司布局方案。 第一步：搭建投資層--家族公司 作用：做老板的錢袋子 解決：節(jié)稅和財(cái)富傳承的問題 說明： 1、該公司不做業(yè)務(wù)，所以法定代表人可以是你自己。注冊資本10萬內(nèi)就可以，注冊資本越大，承擔(dān)越大的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。 2、最下面的業(yè)務(wù)公司分紅給家族公司是不要交稅，再用家族公司去投資或購買你需要的東西，這樣就做到節(jié)稅。 第二步：搭建融資控股層--有限合伙企業(yè) 作用：做融資后投資人的持股平臺、將錢權(quán)分離，同時(shí)做高管股權(quán)激勵 解決：資金、控股、人才的問題 說明： 1、用家族公司做有限合伙企業(yè)的GP，占股1%也有100%話語權(quán)，剩余99%找投資人、戰(zhàn)略、資源、pe、上下游、高管激勵、專家顧問，他們只有分紅權(quán)沒有決策權(quán)。 2、有限合伙企業(yè)是沒有法人，只有執(zhí)行事務(wù)合伙人，也就是GP。如果你自然會直接做GP，是要承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但用公司做GP，就是承擔(dān)有限責(zé)任。 第三步：搭建資本層--主體母公司 作用：值錢與上市 解決：規(guī)范性與平臺價(jià)值問題 說明： 1、用上面的有限合伙企業(yè)占股到67%以上，做到絕對控股主體母公司。剩余股份融更大的投資機(jī)構(gòu)。 2、公司法定代表人讓總經(jīng)理當(dāng)就可以，你當(dāng)董事長。 3、注冊資金多大都沒關(guān)系，例如注冊資本1個(gè)億，虧了一個(gè)1億，你也只承擔(dān)10萬的有限責(zé)任，因?yàn)槟愕募易骞镜淖再Y本就是10萬 第四步：搭建產(chǎn)業(yè)層--供應(yīng)鏈公司、技術(shù)公司、銷售公司、電商公司、工程公司 作用：賺錢 解決：利潤和快速發(fā)展的問題 說明： 1、他們可以是主體母公司的子公司也可以是你跟別人合伙的公司，但要做到控股 2、法定代表人都由操盤手（職業(yè)經(jīng)理人）當(dāng) 第五步：搭建業(yè)務(wù)層--直營店、聯(lián)營店、加盟店、分公司 作用：裂變 解決：流量入口與現(xiàn)金流的問題 說明：這些門店的法人都不能是你 案例：這就是杭州馬的螞蟻集團(tuán)、綠地集團(tuán)、碧桂園等等大公司的布局。 總結(jié)：如果你想搭建這樣的頂層架構(gòu)，想用小資金、小股權(quán)，從而控股公司，同時(shí)還能做到低風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)稅、高管激勵。那你需要具體的操作細(xì)節(jié)方案，而且需要落地的協(xié)議： 《股東合作協(xié)議》（圖3） 《有限合伙協(xié)議》（圖4） 《分紅與退出機(jī)制》（圖5） 《一致行動人協(xié)議》（圖6） 這些協(xié)議和方案我都放在下面鏈接的500份可修改可打印電子版的“股權(quán)工具包”里了（圖7） 工具包內(nèi)含：（圖8） 1、合伙創(chuàng)業(yè)必簽五大協(xié)議：合伙入股協(xié)議、分紅與退出協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議、保護(hù)創(chuàng)始人公司章程、合伙股權(quán)分配設(shè)計(jì)方案。 2、跟不同類型股東必簽協(xié)議：技術(shù)入股協(xié)議、增資擴(kuò)股協(xié)議、對賭協(xié)議 3、控股公司必簽協(xié)議及方案：同股不同權(quán)協(xié)議、一致行動人協(xié)議、投票權(quán)委托協(xié)議，有限合伙協(xié)議、控制權(quán)設(shè)計(jì)方案。 4、激勵員工必簽協(xié)議及方案：勞動合同、勞務(wù)合同、虛擬股協(xié)議，員工入股協(xié)議、員工激勵方案與制度 5、公司股權(quán)頂層布局設(shè)計(jì)與方案。 6、還有股權(quán)代持、變更、改革、回購、糾紛、投資、融資、收購、質(zhì)押、眾籌等方案大全。 我們的服務(wù)： 1、可修改可打印的電子版資料終身免費(fèi)更新 2、定制Upan，順豐空運(yùn)，內(nèi)有老師的V，有1對1專業(yè)老師指導(dǎo)服務(wù) 3、配有線上微課堂、直播課程學(xué)習(xí)（如圖10） 趕緊點(diǎn)擊下方鏈接購買吧！ ??????????         |
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