縣太爺死了VS縣太爺媽媽死了，哪一個人的葬禮，去的賓客更多？

答案：縣太爺?shù)膵寢屓ナ?，去的人更多?/p>

你想啊，如果是縣太爺自己死了，去到他的葬禮，給誰看呢？

葬禮去的人多不多，不是取決于死的人是誰，而是取決于操辦葬禮的活人是誰。（極其特殊的人物除外，你懂的）

人的所有行為，都有其動機，最根本的行為動機是：趨利避害！反應(yīng)在人際關(guān)系中，你能給別人帶去好處，別人就會喜歡你。

從本質(zhì)上來看，所有愛你的人，愛的都不是你，而是因為你的存在，能夠給他帶去某些好處。如果這些好處消失，他對你的愛就會消散，如果你不能給他好處，反而帶去很多的壞處，那么，就是他討厭你的時候。

說到這里，讀者的心態(tài)分為兩種：

• 有道理，的確是如此，我深有同感

• 扯什么扯，不是所有人都這么現(xiàn)實

我不去點評哪一個是對的，你想要的答案，隨后我說的話，會帶給你。還是用舉例子的方式吧，活生生的例子，最有人間煙火氣。

案例一：兒女回家的頻率，由什么決定？

表面上看，是愛的多少決定的，感情深，便回去探望得多一些，真的是這樣嗎？天下兒女，除了少數(shù)不肖子孫，絕大多數(shù)的孩子，都是愛自己爸媽的，你若問他，愛有多深，答案都是，非常的深。

這么說吧，A的父母，退休工資1萬塊/月，B的父母，每個月需要兒女支付贍養(yǎng)費500元，AB兩個人，誰回家的次數(shù)會更多？不著急，仔細(xì)思考一下。答案很明顯，在現(xiàn)實生活，A回家會更頻繁，為啥呀？

其一，父母不需要他負(fù)擔(dān)，他輕松啊，其二，每次回去，父母還會贊助一些銀兩，他開心啊，其三，父母百年之后，有一批遺產(chǎn)留下來，他……

而B的父母呢？啥也不能給他，還得讓他每個月支付贍養(yǎng)費，對B來說，就是一個負(fù)擔(dān)，雖然這個負(fù)擔(dān)，是他的責(zé)任，他不會有啥怨言，畢竟是父母嘛，但爸媽的這種情況，比起A來，他回家的次數(shù)就會少很多。

問題來了，比起A的父母，B的父母其實更需要孩子！因為他們的生存能力更弱，更需要被關(guān)懷。

你發(fā)現(xiàn)了嗎？孩子回家的頻率，不是由父母的需要決定的，而是由孩子的需要決定的！父母的需要，只是孩子的義務(wù)，孩子的需要，才會讓孩子情不自禁。

哺乳期的孩子離不開媽媽，是因為愛媽媽嗎？不，是因為他需要媽媽的乳汁。大學(xué)生與父母聯(lián)系，是因為他想念爹媽了嗎？不，更大概率是他沒錢了！

即使你是父母，你被深深的需要，你才會被深深的愛！當(dāng)你不被需要時，被愛？那只是孩子念及恩情的反哺，甚至只是他在履行子女的責(zé)任，至于那種發(fā)自內(nèi)心的、濃烈的、情不自禁的愛的表達(dá)，會少很多。（極個別的超級大孝子除外）

案例二：什么樣的人，到哪都會被喜歡？

小區(qū)門口有三個水果店，哪一個老板人更好？我媽給出的答案是，小林家，為啥呢？她說，每一次買水果，稱完了，付過了錢，小林都會再拿一個送給她，至少，也另外再給幾個葡萄啥的小水果。

一個人說另一個人好，就是如此簡單，他帶給你更多好處，在你心里，他就更好。能帶給好處的人，會得到你正面的評價，反之，如果他的存在，不能給你好處，甚至，給你的是壞處，你不會說他好。

你在一家公司上班，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)會被你喜歡？表面上看，是對方的個性、人品啥的，但其實，最底層的因素是，這個家伙能不能給到你益處，比如，幫助你成長，給你更好的工作機會，讓你賺更多的錢。

反過來，你會不會被上司喜歡，根本原因，一模一樣。你能優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)，能給團隊帶來巨大的好處，你就肯定會被同事們喜歡，在這個前提下，哪怕你有一點性格瑕疵，在別人眼中，也是小可愛的個性，無傷大雅。但如果你不能創(chuàng)造價值，你還耍小性子，得了，你離被辭退不遠(yuǎn)了。

我認(rèn)識一個搬家司機，他永遠(yuǎn)不缺活干，為啥呢？因為大部分的司機，只負(fù)責(zé)把貨物裝上車和開車，但不負(fù)責(zé)上下樓的搬來搬去，他不一樣，只要他接的活，不僅幫你搬，而且還有一句口頭禪“重的交給我”，并且，他搬得非常小心，不會磕碰你的東西。一句話表達(dá)就是，他能給搬家者帶去期待之外的好處，所以，他被用戶所喜歡。

一個老板，約我吃飯，他身價過億，非常忙，席間，他說了這樣一句話：我只約兩種人吃飯，其一，能帶我?guī)碡敻缓锰幍?，其二，能給我?guī)砭袷斋@的。很明顯，對他這種級別的人而言，我不屬于第一種。

人與人之間，關(guān)系的本質(zhì)就是這樣，所謂關(guān)系，利益相關(guān)，所以系在一起，你被喜歡，不是因為你是你，而是因為你能帶給對方好處，當(dāng)然，再次提醒，這種好處，不是那么狹隘，它包括物質(zhì)上的，也包括精神上的，你能讓人開心，這個本事也算。

案例三：他帶兄弟賺錢，結(jié)果卻被罵慘！

這個故事的主人翁，90后人，五年前就身家過億，非常厲害的青年企業(yè)家，可想而知，年少有為，在親戚朋友圈中，享有如何的待遇和榮耀。

他發(fā)家之后的那些年，很多人來攀關(guān)系，一些遠(yuǎn)房親戚都把孩子送過來，和他一起發(fā)財，結(jié)果也的確是這樣，他沒有虧待他們，讓很多的投奔都買車買房了。

天有不測風(fēng)云，創(chuàng)業(yè)發(fā)財這件事，本就是在懸崖邊上跳舞，因為觸犯到某些人的利益，90后的他挨了官司，一些核心高管未能幸免，面臨罰款和失去自由的風(fēng)險。

你想的是，他們會同仇敵愾，實際上是，這些受益者，除了個別人，都是只求自保，臟水全往老板身上潑。更讓人氣憤的是，他們的家人，當(dāng)時死活要把孩子送給90后一起發(fā)財?shù)娜?，現(xiàn)在成了咒詛者，都在抱怨和指責(zé)甚至是辱罵。

這個故事，不便講太多，狗血和冷漠的劇情，你大概能夠猜到，和任何一部你看到的類似劇情電影一樣，電影這東西，很多時候，比現(xiàn)實溫和多了，現(xiàn)實，才是真的大電影，人心，才是最牛的導(dǎo)演。

此類的例子太多了，你能帶別人賺錢，別人愛死你了，土特產(chǎn)不斷送給你，而萬一，你指的路沒走通，甚至是讓他虧錢了，他恨死你。一個哥們，聽別人說了幾句，投資了30萬，當(dāng)時那個興奮勁，仿佛馬上變身百萬富翁，后來血本無歸了，友盡。

人性洞察：

有一句話，你可能聽過，“做事的賺不過做人的”，言下之意，只要會做人，就有各種發(fā)財?shù)臋C會。這句話，聽起來的確是這樣，但如果你仔細(xì)往下思考一下就會發(fā)現(xiàn)，什么才叫會做人？

會做人，表面上看，是情商，其內(nèi)核，就是你帶給別人好處的能力！比如，去朋友家，永遠(yuǎn)不要空手，得帶點什么；見重要的人物，得說話非常有分寸，會給面捧場；女友的一個表情，你就知道她渴了，立即飲料送上去。

活在這個人間，如果你不能給別人貢獻價值，對他而言，你就啥也不是！

懂得這一點的人，寵辱不驚，你愛我，是我應(yīng)得的，因為在我這里，有你想要的好處，你若不愛我，也是理所當(dāng)然，因為我這里，沒有你想要的價值。

那個誰，特別偏心！他當(dāng)然偏心，你也偏心，誰都會偏向那個給他更高價值的人！所以，職場中才有跳槽，感情中才有移情別戀！

關(guān)鍵句來了：很多人的煩惱，都是來自于關(guān)系，家人朋友或者情侶，其實，搞定這些關(guān)系的核心很簡單，你得讓自己有價值！當(dāng)你的價值足夠高的時候，什么壞脾氣，什么小錯誤，統(tǒng)統(tǒng)都更容易被忽略！你悟，走心的悟。

弱邦無外交，人微無關(guān)系，升級自己，才是人間清醒！