作者：楚門

3月11日，普外科醫(yī)生周偉光就開始有發(fā)燒癥狀，但因為工作都是提前排好的，所以他沒敢請假，生怕打擾別人休息。到了13日，他燒到了39.5℃，吃了藥后又繼續(xù)工作。身邊的同事看不下去了，通知醫(yī)院后，由科室下發(fā)了這張強制休息通知單。

醫(yī)院負責人更是表態(tài)：醫(yī)院從不提倡讓醫(yī)生帶病工作，接下來，醫(yī)院會出臺相關的制度，來保證醫(yī)生生病后的休息，

此事傳出后，引來叫好聲一片。

類似的事情在中山大學附屬第六醫(yī)院也發(fā)生過。

2018年，麻醉護士宋雪梅在工作過程突然感覺自己喘不上氣，還有心悸。她一直堅持到晚飯時，實在撐不住了，于是告訴了主任，請他安排其他麻醉護士接她下班回家休息。

第二日，主任在告示欄發(fā)出“警報”：醫(yī)護帶病上班，給予慰問，但不表揚！

不知大家是否還記得，2017年“向猝死醫(yī)生學習”風波。安徽省安市裕安區(qū)外科醫(yī)生方培虎，在值班室內(nèi)猝死，隨后當?shù)匦l(wèi)計委發(fā)出《關于在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展向方培虎同志學習活動的決定》，結果引發(fā)軒然大波，甚至有不少醫(yī)生憤慨表示，堅決不學習，我要好好活著！

從“向猝死醫(yī)生學習”，到不表揚帶病上班，再到強制休息，可以看出，現(xiàn)在各部門在對醫(yī)生健康管理上已經(jīng)越來越人性化了，這是值得點贊的，但同樣的，在點贊的背后，還有一些問題值得我們深思。

2016年，由中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院文化專業(yè)委員會與《中國醫(yī)學論壇報》聯(lián)合發(fā)起的2016中國醫(yī)生健康指數(shù)年度調(diào)查報告顯示，中國醫(yī)生健康指數(shù)總體均值為55.82分（0-100分，分值越高代表生活方式越健康），63.60%的醫(yī)生健康指數(shù)不及格，尤其是年齡≤35歲的年輕醫(yī)生生活方式堪憂；其中，急診科醫(yī)生健康指數(shù)墊底，腫瘤科、外科、麻醉科、內(nèi)科、兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生亦是堪憂。

近年來，醫(yī)院不斷擴張，患者越來越多，醫(yī)生人數(shù)卻不見增加，甚至有下降趨勢。2017年《The Lancet》公布的一項研究中指出，25-34歲醫(yī)生的比例從31.3%降至22.6%，60歲以上醫(yī)生比例從2.5%增加至11.6%。這也就意味著每一個醫(yī)生手頭上的工作量是越來越大。加上各種職稱考試、醫(yī)院考核、進修學習等等，無不紛紛擠占醫(yī)生時間，導致醫(yī)生越來越疲憊。更有醫(yī)生開玩笑，經(jīng)常忙的連戀愛都沒時間談了。

除此之外，高風險和高壓力的生活，也在不斷摧垮醫(yī)生的健康。

越來越多的醫(yī)生在忙碌的工作面前，選擇了繼續(xù)帶病上班。

2019年，西安醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院心胸外科醫(yī)生朱超左手指骨折后，打了石膏依然堅持給患者手術；

2019年2月，宜賓市第一人民醫(yī)院產(chǎn)科醫(yī)生黃佳蓉不慎將腳摔傷，考慮到科室繁忙，堅持上班，每天單腳跳工作，接診上百人；

2018年，安徽省宿州市泗縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科梁福群醫(yī)生手術過程中突發(fā)闌尾炎，打了止痛針堅持做完手術后，被人送上手術臺；

……

大部分人生病之后會選擇休息，為什么作為“健康守護神”的醫(yī)生卻依然帶病上班？

因為現(xiàn)在各個科室都缺人手，一旦有一個醫(yī)生休假，就意味著自己的工作量要由別的醫(yī)生來承擔。很多醫(yī)生心里會過意不去，覺得給別人添麻煩了。加上別的醫(yī)生對于自己管床的患者并不了解情況，醫(yī)生也擔心在診療和用藥上會有偏差。譬如，曾有醫(yī)生休假，另外一個醫(yī)生給他的患者開了奧美拉唑。由于這個醫(yī)生并不了解那個患者的情況，不知道患者對奧美拉唑過敏，導致后來鬧了一場不小的矛盾。

醫(yī)生帶病工作精神可嘉，但不值得提倡。

近年來，醫(yī)生猝死新聞時常見諸媒體，歸根到底，還是醫(yī)生太疲憊了。帶病上班的醫(yī)生，就好比發(fā)動機受損的車子上路，不曉得哪個時候就會拋錨。

此外，醫(yī)生帶病工作，由于身體上的疾病可能會對醫(yī)生的病情判斷造成影響，對于患者而言并非好事。

現(xiàn)代很多媒體會對醫(yī)生帶病上班的行為大肆報道，并冠名“最美醫(yī)生”，這是對醫(yī)生的道德綁架。因為醫(yī)生帶病上班本就是不健康的一種行為，大肆報道會讓群眾覺得，醫(yī)生帶病工作的行為是對的，一旦有醫(yī)生拒絕，就容易被人拿來做比較。

所以浙江省海寧市中心醫(yī)院對醫(yī)生強制休息的做法是正確的，應當點贊并作為全國推廣。因為醫(yī)生的奉獻精神不應該是以犧牲醫(yī)生的健康、家庭為基礎。工作就是工作，不要強加一些別的東西在里面，甚至人為設置一些門檻和標準，只有這樣才是對醫(yī)生最好的呵護。

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