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職場中，不管自己是下屬還是領導，總會我們都有一位還高一級的大老板，所以我們每個人都扮演著下屬的角色。 作為下屬，就應該是為領導排憂解難的，輔助領導達成工作目標。但是我們作為下屬，是否在很多時候都很難完全達到領導的要求，那么如何解決呢？ 1、沒理清工作的主次：每周會有周計劃，每日會有日工作計劃，但是還有很多臨時插進來的或重要，或不重要的事情。如果這些事情，你不能很好的排個順序，就會導致很多事情做了沒有結(jié)果，做了哪些雞零狗碎的事情，反而把重要的緊急的事情忘了。 每日工作，用本子在一天開始的早會時就寫下來。并優(yōu)先排好順序，重要緊急、重要不緊急、不重要也不緊急。沒做完一件事，就劃掉一件事。 2、不會主動詢問要事情：對于交代的事情，要主動與領導多次確認，確認想要達成的目標，否則會做很多無用功，而達不到領導的要求。 3、工作沒進入狀態(tài)：自己的心思不在工作狀態(tài)，時常開小差，工作效率非常低。這個時候，你還不如主動申請休息一天，調(diào)整好自己后再來工作。  |
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